绿亮电动车隶属于上海绿亮电动车有限公司，绿亮人将一如既往不断提升自己的服务理念和更新能力，让用户更满意，为社会作出更大贡献，这是绿亮人永远追求的目标。几年来公司凭借雄厚的技术实力和人才优势，以实打实的质量和服务赢得消费者的信任和青睐。

绿亮电动车公司简介：

上海绿亮电动车有限公司是一家以现代化企业管理制度建立起来的民营企业，公司占地25000平方米，建筑面积30000平方米，4条长50米的生产流水线，目前拥有年产60万辆电动自行车的能力，并获得多项国家专利，还是我国电动自行车行业中不多见的高新技术企业。公司成立伊始就确立“基础实、起点高、管理严、经营活”的指导思想，在企业建设上强调“基础是根本，制度是”；在管理上强调“以人为本，以诚为魂”；在发展上强调“以质量求生存，以更新求发展”。公司以“配置精、款式新、质量高、服务好”为追求目标，不断提高技术更新能力。

绿亮电动车品牌介绍：

绿亮公司非常注重自己企业文化的建设与发展，绿亮的企业文化是在以人为本的基础上建立起来的。是以锻炼人、培养人为己任，不断的吸收新人才，对员工进行定期的培训，有用提高了员工的素质，增强了企业的凝聚力。

绿亮公司非常重视人力资源管理，人尽其才，物尽其用，合适的人用在合适的岗位，按照现代企业管理模式来运营，突出团队凝聚力，团队精神，不断超越自我，营造与企业共同发展的企业文化氛围员工与经销商泰国旅游，以企业凝聚人，以精神鼓舞人，以好的前景留住人。

绿亮电动车售后服务：

绿亮公司能发展如此迅速，就在于绿亮的质量和绿亮的服务。公司从建立的那一天开始就建立质量体系，同时组织了一支售后服务队伍，并向社会公开公司的监督投诉电话。

现代企业管理和成功企业发展史中很重要一条就是对顾客成长性的关注和发掘，而在这些工作中很重要的一条就是对产品的“寿命周期质量管理”也就是商品从开发、生产、销售、使用都给予充分关注。

售前服务：由公司内部有关部门从产品研发、零配件配置、整体结构以严谨的态度和一丝不苟的精神，尽可能地臻善。

售中服务：即由公司生产部门严格按工艺规程，从零配件生产，到成品出厂的生产全流程管理，以更好的质量每一辆整车的品质，同时在产品运输销售过程中尽可能更好地精心地向用户讲解、宣传，让顾客满意而归。

售后服务：是产品销售后在用户使用的过程中全面服务，在用户买车后不久，公司就会用电话回访形式主动询问用户使用情况，并就质量返馈，技术咨询等作一一解答，让顾客有支持感，当新车遇到故障后我们将在二小时内赶到现场帮助排除。公司设立了售后服务热线电话，接线员热情的话语，或是给人们安全使用指导，或是排忧解难。

绿亮电动车市场分析：

从时代开展市场的需求，从消费的观念到实惠的特点，都爲小型廉价便当好的开展作了更无力的铺垫。关于消费者我们深信，消费者永远是精明的，拙劣的商品，只能打一枪换一个中心，所以只要质优价廉的商品，才是长盛不衰的绝招!

如今开店，门脸火的不是饭馆，也不是服装店，当首推绿亮电动车，街头巷尾，低头之间，绿亮电动车猛不然就在家门口左近倒闭了，门脸复杂，遍地开花，琳琅满目，就像雨后春笋似的，一家连着一家，一家火一家，谁也搞不清这绿亮电动车究竟能赢利多少，蕴藏着多少商机。

绿亮倡导的“24小时到您身边，让您满意”的服务被许多用户称为“服务”。绿亮人用“诚”的钥匙打开了消费者“信”的大门，正是公司关注品质、关注服务，绿亮提供的不仅是产品质量和服务质量

1、申请人为自然人，需18周岁以上，高中以上文化程度，身体健康，有创业愿望。

2、认同公司的企业文化和经营理念。

3、能独立加盟一切费用，并可承担一定的经营压力。

4、具备适宜经营的场所。

5、对总部实行的标准、各种管理内容认知、认同。

6、具有一定的资金实力和好的商业信誉。

7、具备吃苦耐劳以及永不言弃的精神。

8、具有较强的进取精神，对企业管理具有基本概念。

绿亮电动车隶属于上海绿亮电动车有限公司，绿亮人将一如既往不断提升自己的服务理念和更新能力，让用户更满意，为社会作出更大贡献，这是绿亮人永远追求的目标。几年来公司凭借雄厚的技术实力和人才优势，以实打实的质量和服务赢得消费者的信任和青睐。

绿亮电动车公司简介：

上海绿亮电动车有限公司是一家以现代化企业管理制度建立起来的民营企业，公司占地25000平方米，建筑面积30000平方米，4条长50米的生产流水线，目前拥有年产60万辆电动自行车的能力，并获得多项国家专利，还是我国电动自行车行业中不多见的高新技术企业。公司成立伊始就确立“基础实、起点高、管理严、经营活”的指导思想，在企业建设上强调“基础是根本，制度是”；在管理上强调“以人为本，以诚为魂”；在发展上强调“以质量求生存，以更新求发展”。公司以“配置精、款式新、质量高、服务好”为追求目标，不断提高技术更新能力。

绿亮电动车品牌介绍：

绿亮公司非常注重自己企业文化的建设与发展，绿亮的企业文化是在以人为本的基础上建立起来的。是以锻炼人、培养人为己任，不断的吸收新人才，对员工进行定期的培训，有用提高了员工的素质，增强了企业的凝聚力。

绿亮公司非常重视人力资源管理，人尽其才，物尽其用，合适的人用在合适的岗位，按照现代企业管理模式来运营，突出团队凝聚力，团队精神，不断超越自我，营造与企业共同发展的企业文化氛围员工与经销商泰国旅游，以企业凝聚人，以精神鼓舞人，以好的前景留住人。

绿亮电动车售后服务：

绿亮公司能发展如此迅速，就在于绿亮的质量和绿亮的服务。公司从建立的那一天开始就建立质量体系，同时组织了一支售后服务队伍，并向社会公开公司的监督投诉电话。

现代企业管理和成功企业发展史中很重要一条就是对顾客成长性的关注和发掘，而在这些工作中很重要的一条就是对产品的“寿命周期质量管理”也就是商品从开发、生产、销售、使用都给予充分关注。

售前服务：由公司内部有关部门从产品研发、零配件配置、整体结构以严谨的态度和一丝不苟的精神，尽可能地臻善。

售中服务：即由公司生产部门严格按工艺规程，从零配件生产，到成品出厂的生产全流程管理，以更好的质量每一辆整车的品质，同时在产品运输销售过程中尽可能更好地精心地向用户讲解、宣传，让顾客满意而归。

售后服务：是产品销售后在用户使用的过程中全面服务，在用户买车后不久，公司就会用电话回访形式主动询问用户使用情况，并就质量返馈，技术咨询等作一一解答，让顾客有支持感，当新车遇到故障后我们将在二小时内赶到现场帮助排除。公司设立了售后服务热线电话，接线员热情的话语，或是给人们安全使用指导，或是排忧解难。

绿亮电动车市场分析：

从时代开展市场的需求，从消费的观念到实惠的特点，都爲小型廉价便当好的开展作了更无力的铺垫。关于消费者我们深信，消费者永远是精明的，拙劣的商品，只能打一枪换一个中心，所以只要质优价廉的商品，才是长盛不衰的绝招!

如今开店，门脸火的不是饭馆，也不是服装店，当首推绿亮电动车，街头巷尾，低头之间，绿亮电动车猛不然就在家门口左近倒闭了，门脸复杂，遍地开花，琳琅满目，就像雨后春笋似的，一家连着一家，一家火一家，谁也搞不清这绿亮电动车究竟能赢利多少，蕴藏着多少商机。

绿亮倡导的“24小时到您身边，让您满意”的服务被许多用户称为“服务”。绿亮人用“诚”的钥匙打开了消费者“信”的大门，正是公司关注品质、关注服务，绿亮提供的不仅是产品质量和服务质量

1、加盟咨询：创业者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的加盟顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察：创业者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：总部对创业者进行审核。确认创业者的合作资格。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、缴纳费用：创业者按所选择的加盟类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训：总部安排创业者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。