赛克天津科林自行车有限公司是专业从事自行车、电动自行车开发、设计和制造的企业。建业于1994年，集团下属：天津科林自行车有限公司 天津赛克电动车有限公司。产品的研发和制造严格执行ISO9001国际质量体系和SG安检标准并获得产品。

赛克电动车公司简介：

天津科林自行车有限公司建业于1991年，是专业从事自行车开发、设计和制造的企业。公司坐落于天津大港经济技术开发区，占地600余亩，建筑面积8万余平方米，拥有世界先进的生产、技术设备600余台，员工1800余人。产品远销日本、韩国、欧洲、美国、台湾及东南亚的地区。25年的奋斗历程，让“赛克科技集团”备受尊重，成为业界翘楚。

赛克电动车品牌介绍：

2012年，是赛克的丰收年，也是赛克二十年发展的浓缩，无论从生产规模还是品牌影响力，赛克继续保持行业之列。2013年，“赛克”品牌再次获得全国10大更受欢迎电动车品牌的声誉。2014年赛克荣获“国内电动车市场更具影响力十大领军品牌”。

赛克电动车坐落于大港现代生态工业园区，公司占地10万平方米，集研发中心、生产制造中心、仓储物流中心于一体，融焊接、注塑、喷涂、装配等的电动车制造公司，专业从事电动车开发设计与加工制造，年产能达80万辆，现拥有员工1200余人，其中管理及工程技术人员170余人。

赛克车业科技公司台州工厂，厂区以其过硬的电摩配套体设备，专业生产赛克品牌旗下摩托车系列电动车。其中赛克电动车有限公司自05年起销售网点已密布全国，网络已覆盖全国二十多个省、市和自治区，销量连续8年优先。我们本着诚信、专业、热忱的宗旨，26年用心服务，愿与您共同携手，勇攀高峰，再创辉煌！

赛克电动车企业文化：

对于管理这样一家大企业，科林集团通过建立以人为本的企业文化，让全体员工从上到下，心有归属感、人有精神斗志，共同为实现公司发展远景而齐心协力。科林集团的发展目标是，通过3～5年的努力，打造成世界先进的自行车与电动自行车制造商。

科林集团如此重视企业文化，原因在于企业希望通过文化建设形成企业文化生产力，这是成熟企业走向成功的标志。

从科林集团的发展历程看，经历过追求自我价值的“生命萌动”，也有过追求更大受益后的“质量觉醒”，而今正走向为振兴民族工业的“价值观升华”，而蕞终把企业文化定格在一个“人”字上，形成了科林集团独树一帜的企业文化。

培养企业精神是企业文化的核心，“以人为本”重在提高人的素质，创建教导型组织模式之前，科林决策层一直在想，同样作为一个组织，为什么学校如此富有学习力？为什么军队如此具备执行力？为什么家庭充满无穷的凝聚力？如果企业这个组织可以像学校、军队、家庭那样，将会如何骁勇善战而又坚不可摧？科林鼓励员工针对自身不足不断地学习，并且组织公司全员举办各类分享会。此外，公司还引进行动成功教导模式，加强员工行为引导和规范，使每一位科林人都成为行业的一把好手。

赛克电动车公司更新：

在产品更新方面：公司不断提高技术水平，以满足市场和社会的需要。目前公司产品类别包括轻便、山地、跑车、折叠、运动车、异型车等在内的2000余种。使用的车体材料涉及钢、铝合金、镁合金、碳纤维等。公司具有独立的设计、开发和全套生产的能力。拥有行业先进的设计、加工人员400余人，技术设备100余套。并在2006年加盟近1800 万元组建了“技术研发中心”，通过不断的人员优化组合和技术力量的日益完善，已通过了天津市技术中心认定办公室的认定，并获得了“天津市技术中心”的称号。

在企业文化方面：科林公司始终坚持“诚实守信，品质一，客户，服务社会”的理念。本着对社会负责、对企业负责、对员工负责的经营风格，采用科学管理手段，质量，提高公司的整体运作水平。为适应企业发展的需要，加强员工培训，引进专业人员，提高业务水平。为企业的持续发展奠定了坚实的人力资源支持。搭建民主决策平台，形成员工参与、广泛论证的民主决策机制。维护职工切身利益，充分调动职工积极性，创建公平竞争的好环境，打造好团队，真正形成既团结合作又相互竞争的工作氛围。

赛克车业科技公司厂区以其过硬的电摩配套体设备，专业生产赛克品牌旗下摩托车系列电动车。本着诚信、专业、热忱的宗旨，26年用心服务，愿与您共同携手，勇攀高峰，再创辉煌！

1、申请人为自然人，需18周岁以上，高中以上文化程度，身体健康，有创业愿望。

2、认同公司的企业文化和经营理念。

3、能独立加盟一切费用，并可承担一定的经营压力。

4、具备适宜经营的场所。

5、对总部实行的标准、各种管理内容认知、认同。

6、具有一定的资金实力和好的商业信誉。

7、具备吃苦耐劳以及永不言弃的精神。

8、具有较强的进取精神，对企业管理具有基本概念。

赛克天津科林自行车有限公司是专业从事自行车、电动自行车开发、设计和制造的企业。建业于1994年，集团下属：天津科林自行车有限公司 天津赛克电动车有限公司。产品的研发和制造严格执行ISO9001国际质量体系和SG安检标准并获得产品。

赛克电动车公司简介：

天津科林自行车有限公司建业于1991年，是专业从事自行车开发、设计和制造的企业。公司坐落于天津大港经济技术开发区，占地600余亩，建筑面积8万余平方米，拥有世界先进的生产、技术设备600余台，员工1800余人。产品远销日本、韩国、欧洲、美国、台湾及东南亚的地区。25年的奋斗历程，让“赛克科技集团”备受尊重，成为业界翘楚。

赛克电动车品牌介绍：

2012年，是赛克的丰收年，也是赛克二十年发展的浓缩，无论从生产规模还是品牌影响力，赛克继续保持行业之列。2013年，“赛克”品牌再次获得全国10大更受欢迎电动车品牌的声誉。2014年赛克荣获“国内电动车市场更具影响力十大领军品牌”。

赛克电动车坐落于大港现代生态工业园区，公司占地10万平方米，集研发中心、生产制造中心、仓储物流中心于一体，融焊接、注塑、喷涂、装配等的电动车制造公司，专业从事电动车开发设计与加工制造，年产能达80万辆，现拥有员工1200余人，其中管理及工程技术人员170余人。

赛克车业科技公司台州工厂，厂区以其过硬的电摩配套体设备，专业生产赛克品牌旗下摩托车系列电动车。其中赛克电动车有限公司自05年起销售网点已密布全国，网络已覆盖全国二十多个省、市和自治区，销量连续8年优先。我们本着诚信、专业、热忱的宗旨，26年用心服务，愿与您共同携手，勇攀高峰，再创辉煌！

赛克电动车企业文化：

对于管理这样一家大企业，科林集团通过建立以人为本的企业文化，让全体员工从上到下，心有归属感、人有精神斗志，共同为实现公司发展远景而齐心协力。科林集团的发展目标是，通过3～5年的努力，打造成世界先进的自行车与电动自行车制造商。

科林集团如此重视企业文化，原因在于企业希望通过文化建设形成企业文化生产力，这是成熟企业走向成功的标志。

从科林集团的发展历程看，经历过追求自我价值的“生命萌动”，也有过追求更大受益后的“质量觉醒”，而今正走向为振兴民族工业的“价值观升华”，而蕞终把企业文化定格在一个“人”字上，形成了科林集团独树一帜的企业文化。

培养企业精神是企业文化的核心，“以人为本”重在提高人的素质，创建教导型组织模式之前，科林决策层一直在想，同样作为一个组织，为什么学校如此富有学习力？为什么军队如此具备执行力？为什么家庭充满无穷的凝聚力？如果企业这个组织可以像学校、军队、家庭那样，将会如何骁勇善战而又坚不可摧？科林鼓励员工针对自身不足不断地学习，并且组织公司全员举办各类分享会。此外，公司还引进行动成功教导模式，加强员工行为引导和规范，使每一位科林人都成为行业的一把好手。

赛克电动车公司更新：

在产品更新方面：公司不断提高技术水平，以满足市场和社会的需要。目前公司产品类别包括轻便、山地、跑车、折叠、运动车、异型车等在内的2000余种。使用的车体材料涉及钢、铝合金、镁合金、碳纤维等。公司具有独立的设计、开发和全套生产的能力。拥有行业先进的设计、加工人员400余人，技术设备100余套。并在2006年加盟近1800 万元组建了“技术研发中心”，通过不断的人员优化组合和技术力量的日益完善，已通过了天津市技术中心认定办公室的认定，并获得了“天津市技术中心”的称号。

在企业文化方面：科林公司始终坚持“诚实守信，品质一，客户，服务社会”的理念。本着对社会负责、对企业负责、对员工负责的经营风格，采用科学管理手段，质量，提高公司的整体运作水平。为适应企业发展的需要，加强员工培训，引进专业人员，提高业务水平。为企业的持续发展奠定了坚实的人力资源支持。搭建民主决策平台，形成员工参与、广泛论证的民主决策机制。维护职工切身利益，充分调动职工积极性，创建公平竞争的好环境，打造好团队，真正形成既团结合作又相互竞争的工作氛围。

赛克车业科技公司厂区以其过硬的电摩配套体设备，专业生产赛克品牌旗下摩托车系列电动车。本着诚信、专业、热忱的宗旨，26年用心服务，愿与您共同携手，勇攀高峰，再创辉煌！

1、加盟咨询：

有加盟意向者可通过邮件、电话、登陆网站或本人直接来总部考察;

2、加盟申请：

具备适当的加盟能力、经营能力和合适的经营门店，即可向总部递交加盟申请;

3、签定合同：

在加盟商提出申请并获总部批准后，签定加盟合同书，申请加盟商一次性向总部交纳相应的加盟费;

4、门店装修：

签定加盟合同后，加盟店即进入紧张的门店装修阶段。加盟商在规定的时间内积极组织装修施工;

5、系统培训：

总部对加盟店技术人员现场培训，确保加盟店迅 功运营;

6、开业准备：

做好开业前准备，选择开业日期更好是在节假日，可向总部申请派员出席开业营销活动;

7、正式开业：

正式开业后，总部会对所有加盟店提供长期的后续经营指导和咨询