健民医药坚持“以人为本”的管理理念，倡导团结进取的“家”文化，开展丰富多彩的文娱活动，关爱员工；实施民主管理、开展工资协商，尊重员工；开展各类职业培训、技能竞赛、建立人才晋升机制等，激励员工，让员工与企业共同成长、共创美好未来。

健民医药公司简介：

广州健民医药连锁有限公司（简称“健民医药”）成立于1952年，是广州医药有限公司的全资子公司，国内药品零售连锁五靠前企业，2011年被国家商务部授予“中华企业”称号。健民医药依托广药集团、沃博联、广州医药三大优势资源、建立起完备的产品体系。多年来我们贯彻“质量、品种齐全”的经营方针，致力于满足顾客多种多样的健康需求。质优齐全的药品和舒适贴心的服务，使健民医药赢得了“买药到健民”的广泛赞誉。

健民医药品牌简介：

健民医药为一家批发与零售相结合的企业，有其母公司――广州市医药有限公司这个实力强大的货源渠道为后盾，经营品种包括化学药制剂、化学原料药、生化药品、生物制品、中成药、中药饮片、医用器械、保健器械、计生用品等，多达两万多余种商品。多年来的质量、品种齐全的经营方针已获得很多的医生和顾客的认同，“买好药，找新、特、处方药，购多药到健民”已成为广州当地人口口传传的口头谣。

健民医药实行健康加美丽的多元化商品战略，经营品类包括药品、医用器械、食品、保健食品、化妆品、个人护理产品、妇婴用品等上万个品规，为顾客提供丰富的产品选择。经过60多年的细心耕耘，健民连锁坚持走专业性、服务型、社会责任型的发展道路，“品种齐全、质量”使“健民医药”品牌深入人心。“买药到健民”不仅在广大羊城市民中广为传颂，更受到国内外顾客的普遍赞誉。

健民医药品牌大事记：

1952年，广州市“健民医药”的前身国内医药公司广东分公司一门市部成立。

1959年，国内医药公司广东分公司一门市部迁址于现北京路328号（原老威药房旧址）,由时任广州市朱光市长亲自题名并书写了“国营健民药房”。

1960年，在店内设立“医用所”和“配料药房”，配有医生护士7人，承担周围居民用药和疗养服务。

1963年，改名为广州市“国营健民医药商店”；成立党支部，担负经营领导工作。

1964年，在北京路开设广东省一间专营兽药的为农兽药商店。

1970年，成立越东批发商店，担负近100多个工矿企业医用室的药品供给。

1984年，成立健民医药商店批发部和粤华医药商店批发部，业务辐射珠江三角洲等地。

1985年，实行企业经理负责制，使经营者有了经营自主权，增强企业活力。

1989年，由职工筹资成立健民医药劳动服务部，增加就业机会和经营品种。

1996年，广州医药首先将健民、友邦、利众三家医药基层店进行整合，成立广州市医药公司健民医药连锁店，成为国家首批药品零售连锁企业。健民连锁的模式及健民首开的24小时售药等服务内容均被国家药监局在全国范围内积极推广。

1998年，健民医药实行计算机管理，实现现代化管理。

2007年，企业改制更名为“广州健民医药连锁有限公司”。

2007年，随着广州医药的母公司广药集团与世界500强企业欧洲联合博姿公司合资，健民医药成为国内更大的中外合资医药流通企业属下的全资子公司。

2008年，确立以“健康加美丽”为标志的“多元化、专业化”的经营发展模式，旗舰店北京路店在健民医药60周年华诞之际，完成了健康加美丽形象升级改造。

2011年，网购平台“广药健民网”上线，创造更快捷的服务平台。

2011年，中华人民共和国商务部授予“中华”。

2014年，健民连锁与联合博姿零售行家共建 “健民现代社区药房项目”形象店——健乐店和景泰店正式开业，力求为消费者提供更舒适的购物环境、更质优的服务、性价比更高的商品组合。

2014年，健民店荣获“全国工人先锋号”称号。

2015年，健民连锁入驻京，东到家成功试水O2O模式！

2016年，健民连锁携手阿里健康初次参加“双十一”战役，也是健民连锁O2O业务的又一次有用尝试！

健民医药品牌文化：

企业使命：全心全意为人民健康服务

核心价值观: 以人为本、诚信立足、稳健经营、更新致远

经营理念：诚信守法、质量、品种齐全、质优服务

服务理念：健民、便民、服务人民；热心、关心、奉献爱心

企业精神：热爱企业、方便人民、争做贡献、开拓更新

质量理念：规范管理、质量

安全理念：防止为主、安全至上、综合治理

商品质量管理，一直是健民医药管理的重中之重。围绕着“质量，顾客至上”的原则，健民医药建立了完善的质量管理体系。

1、申请人为自然人，需18周岁以上，高中以上文化程度，身体健康，有创业愿望。

2、认同公司的企业文化和经营理念。

3、能独立加盟一切费用，并可承担一定的经营压力。

4、具备适宜经营的场所。

5、对总部实行的标准、各种管理内容认知、认同。

6、具有一定的资金实力和好的商业信誉。

7、具备吃苦耐劳以及永不言弃的精神。

8、具有较强的进取精神，对企业管理具有基本概念。

健民医药坚持“以人为本”的管理理念，倡导团结进取的“家”文化，开展丰富多彩的文娱活动，关爱员工；实施民主管理、开展工资协商，尊重员工；开展各类职业培训、技能竞赛、建立人才晋升机制等，激励员工，让员工与企业共同成长、共创美好未来。

健民医药公司简介：

广州健民医药连锁有限公司（简称“健民医药”）成立于1952年，是广州医药有限公司的全资子公司，国内药品零售连锁五靠前企业，2011年被国家商务部授予“中华企业”称号。健民医药依托广药集团、沃博联、广州医药三大优势资源、建立起完备的产品体系。多年来我们贯彻“质量、品种齐全”的经营方针，致力于满足顾客多种多样的健康需求。质优齐全的药品和舒适贴心的服务，使健民医药赢得了“买药到健民”的广泛赞誉。

健民医药品牌简介：

健民医药为一家批发与零售相结合的企业，有其母公司――广州市医药有限公司这个实力强大的货源渠道为后盾，经营品种包括化学药制剂、化学原料药、生化药品、生物制品、中成药、中药饮片、医用器械、保健器械、计生用品等，多达两万多余种商品。多年来的质量、品种齐全的经营方针已获得很多的医生和顾客的认同，“买好药，找新、特、处方药，购多药到健民”已成为广州当地人口口传传的口头谣。

健民医药实行健康加美丽的多元化商品战略，经营品类包括药品、医用器械、食品、保健食品、化妆品、个人护理产品、妇婴用品等上万个品规，为顾客提供丰富的产品选择。经过60多年的细心耕耘，健民连锁坚持走专业性、服务型、社会责任型的发展道路，“品种齐全、质量”使“健民医药”品牌深入人心。“买药到健民”不仅在广大羊城市民中广为传颂，更受到国内外顾客的普遍赞誉。

健民医药品牌大事记：

1952年，广州市“健民医药”的前身国内医药公司广东分公司一门市部成立。

1959年，国内医药公司广东分公司一门市部迁址于现北京路328号（原老威药房旧址）,由时任广州市朱光市长亲自题名并书写了“国营健民药房”。

1960年，在店内设立“医用所”和“配料药房”，配有医生护士7人，承担周围居民用药和疗养服务。

1963年，改名为广州市“国营健民医药商店”；成立党支部，担负经营领导工作。

1964年，在北京路开设广东省一间专营兽药的为农兽药商店。

1970年，成立越东批发商店，担负近100多个工矿企业医用室的药品供给。

1984年，成立健民医药商店批发部和粤华医药商店批发部，业务辐射珠江三角洲等地。

1985年，实行企业经理负责制，使经营者有了经营自主权，增强企业活力。

1989年，由职工筹资成立健民医药劳动服务部，增加就业机会和经营品种。

1996年，广州医药首先将健民、友邦、利众三家医药基层店进行整合，成立广州市医药公司健民医药连锁店，成为国家首批药品零售连锁企业。健民连锁的模式及健民首开的24小时售药等服务内容均被国家药监局在全国范围内积极推广。

1998年，健民医药实行计算机管理，实现现代化管理。

2007年，企业改制更名为“广州健民医药连锁有限公司”。

2007年，随着广州医药的母公司广药集团与世界500强企业欧洲联合博姿公司合资，健民医药成为国内更大的中外合资医药流通企业属下的全资子公司。

2008年，确立以“健康加美丽”为标志的“多元化、专业化”的经营发展模式，旗舰店北京路店在健民医药60周年华诞之际，完成了健康加美丽形象升级改造。

2011年，网购平台“广药健民网”上线，创造更快捷的服务平台。

2011年，中华人民共和国商务部授予“中华”。

2014年，健民连锁与联合博姿零售行家共建 “健民现代社区药房项目”形象店——健乐店和景泰店正式开业，力求为消费者提供更舒适的购物环境、更质优的服务、性价比更高的商品组合。

2014年，健民店荣获“全国工人先锋号”称号。

2015年，健民连锁入驻京，东到家成功试水O2O模式！

2016年，健民连锁携手阿里健康初次参加“双十一”战役，也是健民连锁O2O业务的又一次有用尝试！

健民医药品牌文化：

企业使命：全心全意为人民健康服务

核心价值观: 以人为本、诚信立足、稳健经营、更新致远

经营理念：诚信守法、质量、品种齐全、质优服务

服务理念：健民、便民、服务人民；热心、关心、奉献爱心

企业精神：热爱企业、方便人民、争做贡献、开拓更新

质量理念：规范管理、质量

安全理念：防止为主、安全至上、综合治理

商品质量管理，一直是健民医药管理的重中之重。围绕着“质量，顾客至上”的原则，健民医药建立了完善的质量管理体系。

1、加盟咨询：创业者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的加盟顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察：创业者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：总部对创业者进行审核。确认创业者的合作资格。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、缴纳费用：创业者按所选择的加盟类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训：总部安排创业者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。