锦缘珠宝隶属于锦缘珠宝连锁有限公司，位于成都，创始于1989年，连锁日常经营是有一套非常正规的计划，与之相关的是前景潜力，锦缘珠宝连锁的目标、价值、经营的理念及以创业者为中心的现代管理机制，都是锦缘珠宝连锁经营行为必须所要实施的，其中锦缘珠宝连锁的文化内涵是创业者经营当中必须要了解到，这样能锦缘珠宝连锁富有发展潜力，锦缘珠宝连锁热情加盟火热进行!创业者应该抉择了!

锦缘珠宝公司简介：

锦缘珠宝连锁有限公司是一家集设计、制造、营销、连锁为一体的专业珠宝连锁企业。公司秉承“专业专注、全心为您”的企业理念和“真心、真意、真情”的核心价值观获得广大消费者的青睐。凭借多年在珠宝零售领域丰富经验及国际品牌特许经营权，先后在四川、东三省、湖北、湖南、西藏等地设立分公司；以锦缘珠宝为主体，共同经营部分地区周大生珠宝、老凤祥珠宝、名福珠宝、郑大福珠宝、国内黄金、周六福珠宝、周大金珠宝等等。经多年发展，现大陆已近百家连锁，主要经营黄金、铂金、钯金、钻石、翡翠、银饰、自然珍珠玛瑙挂件礼品等。

锦缘珠宝品牌介绍：

锦缘珠宝于1989年创立，是一家集珠宝首饰设计、原创开发、品牌直营及加盟连锁为一体的大型专业珠宝连锁零售企业；经过近30年的沉淀与发展，锦缘在全国的直营店和加盟店已近百家，员工人数超过千人。锦缘珠宝先后数十年荣获诚信企业，省级和市级品牌等荣誉称号，在国内珠宝首饰行业和消费者心中都拥有好的信誉和口碑。

锦缘珠宝品牌专注国内婚庆市场，以浓郁喜庆的东方文化诠释“国内爱情喜饰”全新定位，打造出新中式婚爱珠宝品牌的时尚风格，在众多零售品牌中脱颖而出，不断刷新国内珠宝零售市场格局。

2017年，锦缘珠宝公司将以“拓展加盟实体店”作为发展一目标，持续培养专业人才，在人才打造的同时，实现品牌化，规范化，模式化的全新升级，三年内力争实现连锁店300-500家，让品牌市场价值和影响力得到更大的提升，为行业做出自己应有的贡献。

锦缘珠宝加盟前景：

锦缘珠宝连锁热情加盟火热进行，锦缘珠宝连锁公司还拥有一支超前的设计队伍，带领国内流行的潮流和方向，推陈出新，不断推出新品种、新款式。公司现已建立起了遍布全国的销售服务网络，拥有销售网点三百多个，并推行全国联保，建立了会员俱乐部，现已拥有会员上万人，消费者随时可到全国各锦缘珠宝系列首饰专柜享受周到的售后服务。

锦缘珠宝连锁店是消费者更喜爱的珠宝店之一，锦缘珠宝连锁店是搭配美丽的珠宝也是不可缺少的。因此锦缘珠宝连锁店成为消费者生活的必需品，市场需求极大，前景广阔。

国内已经连续15年成为全世界更大的锦缘珠宝连锁店市场。拥有国内品牌的锦缘珠宝连锁店，锦缘珠宝连锁店以做工、时尚、优雅的设计理念，更好呈现消费者内心对时尚的重度渴望!锦缘珠宝连锁店的总部期望创业者的加入，全面整合锦缘珠宝连锁店品牌多年来所积累的行业内外资源，完善专卖管理机制。

健全管理人才体系，实施对终端卖场全面的指导与培训，同时架设资讯网络和电子商务系统，锦缘珠宝连锁店力图在专业化经营的道路上向连锁化发展，做大市场、做强锦缘珠宝连锁店在更广阔的市场空间和更坚实的发展平台上，锦缘珠宝连锁店与更多的合作伙伴共享锦缘珠宝连锁店珠宝的惊喜和收获!

锦缘珠宝公司文化理念：

核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。

一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。

二是“结果论”原则。在用才上，我们不看学历看能力，不看文凭看水平，无论是什么身份，什么学历，什么年龄，只要干得好，干得比其他人出色，业绩突出，就大胆启用，委以重任。目前，公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右，车间主任平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大，有的学历也不是很高，但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“结果论”用人机制，使一大批德才兼备的人才脱颖而出，成为企业发展的栋梁。

三是实践一的原则。“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”。历年来，凡到时风集团工作的各类专业人才，我们都先安排到车间生产一线，让其在实践中锻炼提高，然后通过公开考试，择优选拔。

四是优胜劣汰的原则。在选用人才上，我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变，谁干得更好，我们就作为人才加以重用；否则，只能被淘汰出局。

五是“人人是人才”的原则。在人才使用上，除去模式化和神秘化，做到因人而宜，量才适用。只要在合适的岗位上发挥出更大程度的才智，就是一定意义的人才。我们按照这个原则，根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等，将其安排到相对适宜的岗位上，做到了人尽其才，才尽其能，促进了企业持续、快速、发展。

锦缘珠宝品牌优势：

1.规模优势-员工近千店铺近百

2.管理优势-30年零售管理经验

3.人才优势-锦缘珠宝商学院

4.产品优势-珠宝首饰工厂货源

5.服务优势-锦缘五星珠宝顾问式

6.更新优势-锦缘连锁开店更新

灵活加盟方式选择项目合作的双赢，全面导入锦缘珠宝品牌终端系统和对应的产品体系和运营标准。根据产品组合的灵活多变，销售渠道的设计也复合多样，包括店中店、专柜、专卖店、形象店等等形式；根据店铺的实际面积，灵活选择合作方式。

1、申请人为自然人，需18周岁以上，高中以上文化程度，身体健康，有创业愿望。

2、认同公司的企业文化和经营理念。

3、能独立加盟一切费用，并可承担一定的经营压力。

4、具备适宜经营的场所。

5、对总部实行的标准、各种管理内容认知、认同。

6、具有一定的资金实力和好的商业信誉。

7、具备吃苦耐劳以及永不言弃的精神。

8、具有较强的进取精神，对企业管理具有基本概念。

锦缘珠宝隶属于锦缘珠宝连锁有限公司，位于成都，创始于1989年，连锁日常经营是有一套非常正规的计划，与之相关的是前景潜力，锦缘珠宝连锁的目标、价值、经营的理念及以创业者为中心的现代管理机制，都是锦缘珠宝连锁经营行为必须所要实施的，其中锦缘珠宝连锁的文化内涵是创业者经营当中必须要了解到，这样能锦缘珠宝连锁富有发展潜力，锦缘珠宝连锁热情加盟火热进行!创业者应该抉择了!

锦缘珠宝公司简介：

锦缘珠宝连锁有限公司是一家集设计、制造、营销、连锁为一体的专业珠宝连锁企业。公司秉承“专业专注、全心为您”的企业理念和“真心、真意、真情”的核心价值观获得广大消费者的青睐。凭借多年在珠宝零售领域丰富经验及国际品牌特许经营权，先后在四川、东三省、湖北、湖南、西藏等地设立分公司；以锦缘珠宝为主体，共同经营部分地区周大生珠宝、老凤祥珠宝、名福珠宝、郑大福珠宝、国内黄金、周六福珠宝、周大金珠宝等等。经多年发展，现大陆已近百家连锁，主要经营黄金、铂金、钯金、钻石、翡翠、银饰、自然珍珠玛瑙挂件礼品等。

锦缘珠宝品牌介绍：

锦缘珠宝于1989年创立，是一家集珠宝首饰设计、原创开发、品牌直营及加盟连锁为一体的大型专业珠宝连锁零售企业；经过近30年的沉淀与发展，锦缘在全国的直营店和加盟店已近百家，员工人数超过千人。锦缘珠宝先后数十年荣获诚信企业，省级和市级品牌等荣誉称号，在国内珠宝首饰行业和消费者心中都拥有好的信誉和口碑。

锦缘珠宝品牌专注国内婚庆市场，以浓郁喜庆的东方文化诠释“国内爱情喜饰”全新定位，打造出新中式婚爱珠宝品牌的时尚风格，在众多零售品牌中脱颖而出，不断刷新国内珠宝零售市场格局。

2017年，锦缘珠宝公司将以“拓展加盟实体店”作为发展一目标，持续培养专业人才，在人才打造的同时，实现品牌化，规范化，模式化的全新升级，三年内力争实现连锁店300-500家，让品牌市场价值和影响力得到更大的提升，为行业做出自己应有的贡献。

锦缘珠宝加盟前景：

锦缘珠宝连锁热情加盟火热进行，锦缘珠宝连锁公司还拥有一支超前的设计队伍，带领国内流行的潮流和方向，推陈出新，不断推出新品种、新款式。公司现已建立起了遍布全国的销售服务网络，拥有销售网点三百多个，并推行全国联保，建立了会员俱乐部，现已拥有会员上万人，消费者随时可到全国各锦缘珠宝系列首饰专柜享受周到的售后服务。

锦缘珠宝连锁店是消费者更喜爱的珠宝店之一，锦缘珠宝连锁店是搭配美丽的珠宝也是不可缺少的。因此锦缘珠宝连锁店成为消费者生活的必需品，市场需求极大，前景广阔。

国内已经连续15年成为全世界更大的锦缘珠宝连锁店市场。拥有国内品牌的锦缘珠宝连锁店，锦缘珠宝连锁店以做工、时尚、优雅的设计理念，更好呈现消费者内心对时尚的重度渴望!锦缘珠宝连锁店的总部期望创业者的加入，全面整合锦缘珠宝连锁店品牌多年来所积累的行业内外资源，完善专卖管理机制。

健全管理人才体系，实施对终端卖场全面的指导与培训，同时架设资讯网络和电子商务系统，锦缘珠宝连锁店力图在专业化经营的道路上向连锁化发展，做大市场、做强锦缘珠宝连锁店在更广阔的市场空间和更坚实的发展平台上，锦缘珠宝连锁店与更多的合作伙伴共享锦缘珠宝连锁店珠宝的惊喜和收获!

锦缘珠宝公司文化理念：

核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。

一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。

二是“结果论”原则。在用才上，我们不看学历看能力，不看文凭看水平，无论是什么身份，什么学历，什么年龄，只要干得好，干得比其他人出色，业绩突出，就大胆启用，委以重任。目前，公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右，车间主任平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大，有的学历也不是很高，但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“结果论”用人机制，使一大批德才兼备的人才脱颖而出，成为企业发展的栋梁。

三是实践一的原则。“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”。历年来，凡到时风集团工作的各类专业人才，我们都先安排到车间生产一线，让其在实践中锻炼提高，然后通过公开考试，择优选拔。

四是优胜劣汰的原则。在选用人才上，我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变，谁干得更好，我们就作为人才加以重用；否则，只能被淘汰出局。

五是“人人是人才”的原则。在人才使用上，除去模式化和神秘化，做到因人而宜，量才适用。只要在合适的岗位上发挥出更大程度的才智，就是一定意义的人才。我们按照这个原则，根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等，将其安排到相对适宜的岗位上，做到了人尽其才，才尽其能，促进了企业持续、快速、发展。

锦缘珠宝品牌优势：

1.规模优势-员工近千店铺近百

2.管理优势-30年零售管理经验

3.人才优势-锦缘珠宝商学院

4.产品优势-珠宝首饰工厂货源

5.服务优势-锦缘五星珠宝顾问式

6.更新优势-锦缘连锁开店更新

灵活加盟方式选择项目合作的双赢，全面导入锦缘珠宝品牌终端系统和对应的产品体系和运营标准。根据产品组合的灵活多变，销售渠道的设计也复合多样，包括店中店、专柜、专卖店、形象店等等形式；根据店铺的实际面积，灵活选择合作方式。

项目咨询：创业者用电话、传真、邮箱等方式向总部咨询项目特点，了解相关内容

项目考察：创业者到总部进行实地考察，与总部业务经理充分沟通，以确认加盟意向

加盟申请：加盟意向明确后，填写加盟申请书

资格审核：总部对加盟人提供的各项资料进行审核，以确认加盟人的加盟资格

签订合同：明确双方的权利与义务后，签订加盟合同

相关培训：缴纳相关费用后，进行技术、管理等相关培训，考核通过后发相关证书

开业筹备：结合培训内容，购置相关设备、原材料，招聘相关人员，装修店面，择日开店

售后服务：建立创业者档案，实施远程指导。不定期追踪检查，了解经营状况，制定经营策略，解决经营难题。