鸿宝家政立足于人性化管理，确立了“以人为本”的经营思想，一方面从客户利益出发，为客户提供质优的、更满意的服务;一方面从员工利益出发，为内地务工者安排合适的工作，为他们找到致富的出路。

鸿宝家政公司介绍：

东莞鸿宝家政服务有限公司成立于2002年，是一家集家政、清洁于一体的大型连锁企业，该公司实力雄厚，管理完善，在东莞多个区域设有分公司，现有分支机构五家，该公司起点高，服务好，成立之初即受到东莞广大市民和内地务工者的普遍欢迎，当年被东莞市家庭服务行业协会吸收为理事单位，之后又多次被评为先进单位。

鸿宝家政品牌介绍：

鸿宝家政坚持两手抓，在解决内地务工人员就业的同时，也推动了内地经济的发展。公司立足“诚实做人，诚信服务”的企业精神，秉承“以人为本，信誉至上”的经营理念，先后多次获得各种表彰。

鸿宝家政荣誉介绍：

2003年被评为“东莞市好家政企业”，2004年被评为“东莞市家政企业诚信单位”，2005年被评为“全国家庭服务业先进单位”，同年被国内家政协会吸纳为理事单位，2006年公司又被评为“国内家庭服务业诚信经营单位”，2007年被评为“2007年度好企业”。东莞《晶报》、东莞市电视台、《南方都市报》、《东莞晚报》、等东莞市主流媒体分别多次做过报道。

鸿宝家政加盟前景：

据商务部2015年家政服务行业发展报告显示，整个行业的市场规模已经突破2万亿元，从业人员接近4000万人。这么大的市场，按理说应该有几个现代化的大企业。可在事实上，人们很少听到有关家政业的大企业和大品牌。在人们身边，大量充斥的还是小作坊，而且家政服务员与公司的关系十分松散，有的只是简单的留个号码、登记姓名的关系。

居民营收的增加，为家政服务的市场需求提供了物质条件和消费能力，相当一部分居民已经有能力支付家政消费。我国逐渐成为中等营收国家后，居民消费结构会发生变化，家庭服务社会化程度进一步提高。随着人们工作和生活节奏的普遍加快为了提高工作效率和生活质量，人们必然产生对家政服务的更多需求。

鸿宝家政加盟品牌为适应市场需求的多样性特点，家政服务也呈现出多样化，7大技术产品体系，轻松包揽各类家居服务项目。

1、申请人为自然人，需18周岁以上，高中以上文化程度，身体健康，有创业愿望。

2、认同公司的企业文化和经营理念。

3、能独立加盟一切费用，并可承担一定的经营压力。

4、具备适宜经营的场所。

5、对总部实行的标准、各种管理内容认知、认同。

6、具有一定的资金实力和好的商业信誉。

7、具备吃苦耐劳以及永不言弃的精神。

8、具有较强的进取精神，对企业管理具有基本概念。

鸿宝家政立足于人性化管理，确立了“以人为本”的经营思想，一方面从客户利益出发，为客户提供质优的、更满意的服务;一方面从员工利益出发，为内地务工者安排合适的工作，为他们找到致富的出路。

鸿宝家政公司介绍：

东莞鸿宝家政服务有限公司成立于2002年，是一家集家政、清洁于一体的大型连锁企业，该公司实力雄厚，管理完善，在东莞多个区域设有分公司，现有分支机构五家，该公司起点高，服务好，成立之初即受到东莞广大市民和内地务工者的普遍欢迎，当年被东莞市家庭服务行业协会吸收为理事单位，之后又多次被评为先进单位。

鸿宝家政品牌介绍：

鸿宝家政坚持两手抓，在解决内地务工人员就业的同时，也推动了内地经济的发展。公司立足“诚实做人，诚信服务”的企业精神，秉承“以人为本，信誉至上”的经营理念，先后多次获得各种表彰。

鸿宝家政荣誉介绍：

2003年被评为“东莞市好家政企业”，2004年被评为“东莞市家政企业诚信单位”，2005年被评为“全国家庭服务业先进单位”，同年被国内家政协会吸纳为理事单位，2006年公司又被评为“国内家庭服务业诚信经营单位”，2007年被评为“2007年度好企业”。东莞《晶报》、东莞市电视台、《南方都市报》、《东莞晚报》、等东莞市主流媒体分别多次做过报道。

鸿宝家政加盟前景：

据商务部2015年家政服务行业发展报告显示，整个行业的市场规模已经突破2万亿元，从业人员接近4000万人。这么大的市场，按理说应该有几个现代化的大企业。可在事实上，人们很少听到有关家政业的大企业和大品牌。在人们身边，大量充斥的还是小作坊，而且家政服务员与公司的关系十分松散，有的只是简单的留个号码、登记姓名的关系。

居民营收的增加，为家政服务的市场需求提供了物质条件和消费能力，相当一部分居民已经有能力支付家政消费。我国逐渐成为中等营收国家后，居民消费结构会发生变化，家庭服务社会化程度进一步提高。随着人们工作和生活节奏的普遍加快为了提高工作效率和生活质量，人们必然产生对家政服务的更多需求。

鸿宝家政加盟品牌为适应市场需求的多样性特点，家政服务也呈现出多样化，7大技术产品体系，轻松包揽各类家居服务项目。

1、加盟咨询：创业者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的加盟顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察：创业者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：总部对创业者进行审核。确认创业者的合作资格。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、缴纳费用：创业者按所选择的加盟类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训：总部安排创业者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。