日医正祥和是2015年日本株式会社日医学馆与国内广州市正祥和家政服务有限公司共同成立的一家合资企业。 日医正祥和将运用日本先进的服务理念、专业技术和细致入微的规范管理，成为国内教育、医护、家庭服务业的标杆，带领国内婴幼儿保育、早期教育的现代化、国际化进程。

正祥和家政公司简介：

广州市正祥和家政服务有限公司成立于1999年，是广州市家庭服务业协会会长单位；广东省家庭服务业协会副会长单位；是《广东省家政服务员职业标准》、《家庭母婴护理服务规范》、《家政员资质等级评价体系》和《广州市家庭服务业管理办法》及《广州市家政服务合同》和《广州市母婴（月嫂）服务合同》等标准的起草单位；是财政部、商务部家政服务业体系建设试点城市“企业”。【详细资料】

正祥和家政品牌介绍：

日医学馆由寺田明彦先生创立于1968年12月，至今已有47年历史。2001年3月营业额突破1000亿日元，2002年在东京证券交易所上市，2015年3月营业额达到2718亿日元。目前，日医在日本拥有9523家医院的医用配套服务，1376多家养老服务中心，524所培训学校，75间保育园，旗下员工约10万名。日医以“教育”、“医用”、“护理”等三项事业为核心，确立了作为行业企业的地位，伴随着日本介护相关制度的不断完善，日医进入了全球先进的养老介护和婴幼儿保育服务产业行列，在亚洲具有霸主地位，成为日本国内更大的护理服务提供商。

2012年，日医制定了进军国内市场的战略规划。合资后的日医正祥和，将依托日医的技术品牌优势和强大的资金支持，结合广州市正祥和家政服务有限公司原有优势，推出一系列日系婴幼儿保育、早期教育、家庭服务、医用介护、职业教育培训等服务项目。

正祥和家政发展历程：

1999年 正祥和成立。

2002年 底，成为一家引入PBTC婴幼儿家庭保教模式。

2006年 正祥和与南方医科大学联合组成一家婴幼儿家庭保教师实训基地

2009年 9月，国家商务部、财政部、全国总工会三部委“家政服务工程”广州市家政行业一个指定培训机构。

2010年 全国一家向加拿大输出家政服务员。

2010年 获得财政部、商务部“家政服务体系建设”试点城市重点扶持企业；

2011年10月 获得发展家庭服务业促进就业部际联席会议办公室“全国家庭服务业百强企业”殊荣。

2012年 正祥和再次荣获发展家庭服务业促进就业部际联席会议办公室“全国家庭服务业百强企业”殊荣。

正祥和家政事业内容：

1、驻家保教项目事业

确保儿童365天稳定质优的家庭成长教育环境，凝聚世界先进的儿童家庭健康管理经验及教育理念、技术、为国内宝宝提供温暖和个性化的家庭成长环境。

2、日式保育园事业

一家引入日本先进保育理念的保育园，提供安全愉悦的保育环境，尊重儿童内在的成长规律，为0-3岁儿童提供全日托和临时托护服务，设置0岁、1岁、2岁以上三个阶段的班级和相应的教室，以及绘画、音乐、感统游戏室，全地暖和纯木质的地板，阳光大窗、净离子中心空气净化系统设计，高素质、高配比的师资，为儿童提供吃好、睡好、运动多、玩得high、全面发展的安全温暖呵护。365天安心托护！

3、产后特护师事业

吸收了日本产妇和新生儿护理的先进经验，对产妇和新生儿进行科学的、有计划的护理。

4、职业培训学院事业

培训项目有驻家保教师、保育士、育婴师、产后特护师、养老介护士、家政员等。在多年的专业实践中，正祥和深刻地洞察到：国内家庭服务及儿童家庭教育市场现代化发展的基础，是突破从业人员“自由职业者”的认识和行为误区，在现代化管理理念指导下，公司在业内更早倡导并实施以职业教育和职业生涯发展为基础的“职业化工程”，使家庭教育工作者的从业稳定性，行为规范、专业成长呈现出符合现代要求的职业化特色。广州市正祥和职业培训致力于办成国内家庭从业者职业发展的摇篮！

5、介护犬事业

宠物犬过敏者也能安心的“澳大利亚拉布拉多贵宾犬”，为您的家庭送去慰藉和温馨。

6、家政服务事业

由接受过严格培训的管理人员，为客户介绍符合客户要求的人才。

正祥和家政企业文化：

1、我们的使命

为人类未来推动婴幼儿科学成长。

2、我们的事业领域

以提供专业受训人士为基础的 0-6岁婴幼儿生理保健、早期教育全面方案供应商

3、我们的价值主张

“让懂孩子的人来带孩子、让带孩子的人懂孩子”的家庭育儿理想。我们致力于在家庭生活中促进儿童的身体、心智、人格同步成长

4、我们的核心价值观

一切为了儿童，为了儿童一切，为了一切儿童。

我们将牢记品牌口号中所蕴含的思想，无论国内还是国外，今后仍希望通过为他人着想的温柔体贴开展支撑社会发展的事业，作为能对他人和社会做出贡献的企业而持续发展下去。

1、申请人为自然人，需18周岁以上，高中以上文化程度，身体健康，有创业愿望。

2、认同公司的企业文化和经营理念。

3、能独立加盟一切费用，并可承担一定的经营压力。

4、具备适宜经营的场所。

5、对总部实行的标准、各种管理内容认知、认同。

6、具有一定的资金实力和好的商业信誉。

7、具备吃苦耐劳以及永不言弃的精神。

8、具有较强的进取精神，对企业管理具有基本概念。

日医正祥和是2015年日本株式会社日医学馆与国内广州市正祥和家政服务有限公司共同成立的一家合资企业。 日医正祥和将运用日本先进的服务理念、专业技术和细致入微的规范管理，成为国内教育、医护、家庭服务业的标杆，带领国内婴幼儿保育、早期教育的现代化、国际化进程。

正祥和家政公司简介：

广州市正祥和家政服务有限公司成立于1999年，是广州市家庭服务业协会会长单位；广东省家庭服务业协会副会长单位；是《广东省家政服务员职业标准》、《家庭母婴护理服务规范》、《家政员资质等级评价体系》和《广州市家庭服务业管理办法》及《广州市家政服务合同》和《广州市母婴（月嫂）服务合同》等标准的起草单位；是财政部、商务部家政服务业体系建设试点城市“企业”。【详细资料】

正祥和家政品牌介绍：

日医学馆由寺田明彦先生创立于1968年12月，至今已有47年历史。2001年3月营业额突破1000亿日元，2002年在东京证券交易所上市，2015年3月营业额达到2718亿日元。目前，日医在日本拥有9523家医院的医用配套服务，1376多家养老服务中心，524所培训学校，75间保育园，旗下员工约10万名。日医以“教育”、“医用”、“护理”等三项事业为核心，确立了作为行业企业的地位，伴随着日本介护相关制度的不断完善，日医进入了全球先进的养老介护和婴幼儿保育服务产业行列，在亚洲具有霸主地位，成为日本国内更大的护理服务提供商。

2012年，日医制定了进军国内市场的战略规划。合资后的日医正祥和，将依托日医的技术品牌优势和强大的资金支持，结合广州市正祥和家政服务有限公司原有优势，推出一系列日系婴幼儿保育、早期教育、家庭服务、医用介护、职业教育培训等服务项目。

正祥和家政发展历程：

1999年 正祥和成立。

2002年 底，成为一家引入PBTC婴幼儿家庭保教模式。

2006年 正祥和与南方医科大学联合组成一家婴幼儿家庭保教师实训基地

2009年 9月，国家商务部、财政部、全国总工会三部委“家政服务工程”广州市家政行业一个指定培训机构。

2010年 全国一家向加拿大输出家政服务员。

2010年 获得财政部、商务部“家政服务体系建设”试点城市重点扶持企业；

2011年10月 获得发展家庭服务业促进就业部际联席会议办公室“全国家庭服务业百强企业”殊荣。

2012年 正祥和再次荣获发展家庭服务业促进就业部际联席会议办公室“全国家庭服务业百强企业”殊荣。

正祥和家政事业内容：

1、驻家保教项目事业

确保儿童365天稳定质优的家庭成长教育环境，凝聚世界先进的儿童家庭健康管理经验及教育理念、技术、为国内宝宝提供温暖和个性化的家庭成长环境。

2、日式保育园事业

一家引入日本先进保育理念的保育园，提供安全愉悦的保育环境，尊重儿童内在的成长规律，为0-3岁儿童提供全日托和临时托护服务，设置0岁、1岁、2岁以上三个阶段的班级和相应的教室，以及绘画、音乐、感统游戏室，全地暖和纯木质的地板，阳光大窗、净离子中心空气净化系统设计，高素质、高配比的师资，为儿童提供吃好、睡好、运动多、玩得high、全面发展的安全温暖呵护。365天安心托护！

3、产后特护师事业

吸收了日本产妇和新生儿护理的先进经验，对产妇和新生儿进行科学的、有计划的护理。

4、职业培训学院事业

培训项目有驻家保教师、保育士、育婴师、产后特护师、养老介护士、家政员等。在多年的专业实践中，正祥和深刻地洞察到：国内家庭服务及儿童家庭教育市场现代化发展的基础，是突破从业人员“自由职业者”的认识和行为误区，在现代化管理理念指导下，公司在业内更早倡导并实施以职业教育和职业生涯发展为基础的“职业化工程”，使家庭教育工作者的从业稳定性，行为规范、专业成长呈现出符合现代要求的职业化特色。广州市正祥和职业培训致力于办成国内家庭从业者职业发展的摇篮！

5、介护犬事业

宠物犬过敏者也能安心的“澳大利亚拉布拉多贵宾犬”，为您的家庭送去慰藉和温馨。

6、家政服务事业

由接受过严格培训的管理人员，为客户介绍符合客户要求的人才。

正祥和家政企业文化：

1、我们的使命

为人类未来推动婴幼儿科学成长。

2、我们的事业领域

以提供专业受训人士为基础的 0-6岁婴幼儿生理保健、早期教育全面方案供应商

3、我们的价值主张

“让懂孩子的人来带孩子、让带孩子的人懂孩子”的家庭育儿理想。我们致力于在家庭生活中促进儿童的身体、心智、人格同步成长

4、我们的核心价值观

一切为了儿童，为了儿童一切，为了一切儿童。

我们将牢记品牌口号中所蕴含的思想，无论国内还是国外，今后仍希望通过为他人着想的温柔体贴开展支撑社会发展的事业，作为能对他人和社会做出贡献的企业而持续发展下去。

1、加盟者对总部进行全面的了解及实地考察。

2、填写加盟申请表。

3、加盟方提交身份证复印件、两寸相片三张、当地派出所或社区说明。

4、公司总部根据加盟方的情况进行综合考察。

5、签定《加盟协议》。

6、加盟方派人员到总部接受培训。

7、颁发职业资格证书、授权书。

8、接受总部各时期的监督、指导。