河南腾达物流有限公司（其前身河南腾达货运有限公司）总部位于郑州市华南城核心商业圈，地理位置优越，交通发达，是国家AAAA级物流企业，公司始建于1999年，历经十多年的发展，现已成为国内物流行业的一把好手。

腾达物流公司简介：

公司业务已辐射全国，省外直达线路70多条，省内线路无盲区全覆盖，市内网点已遍及郑州市及辖区范围。【详细资料】

腾达物流品牌介绍：

我们一贯秉承“给客户专业品质传递”的经营理念，贯彻“围绕客户、服务客户、助客成功”的服务理念，坚持“以人为本，以才为根，共同发展”的人力资源理念。本公司有着完善的后勤服务，科学的管理体系，合理的薪资制度，便捷的晋升途径，我们一直都致力于与员工和客户的共同发展和成长。腾达愿与有志之士共谋发展，为实现国内人所需物流供应商的更优选择而努力！

物流市场很大，份额很多，我们只选择属于腾达的市场份额和空间，在我们达的产品层次以内，我们会竭尽全力的去和其他物流运营商进行竞争，不属于我们的市场份额和目标经营空间的，我们会让渡价值，与其进行合作，“竞合”是腾达团队必须的合作与发展理念，也是达成企业发展愿景的必经之路，蕞终腾达团队通过不懈努力成为国内目标市场内物流客户的更优选择。

腾达物流企业文化：

企业愿景：国内人所需物流供应商的更优选择

核心价值观：满足客户、更新进取、敢为人先、运作、长远发展

企业作风：开拓进取、运作、团结协作、严格执行

企业精神:诚信为本，助客成功，团结协作、勇于进取、令行禁止

企业愿景:国内人所需的物流供应商更优选择

核心价值观:满足客户、更新进取、敢为人先、运作、长远发展

企业作风:开拓进取、运作、团结协作、严格执行

企业精神:诚信为本，助客成功，团结协作、勇于进取、令行禁止

腾达物流公司理念：

管理理念：以人为本、共同发展、引导为主、宽严相济

信任并尊重每一个人是我们自始至终坚定不移的信念，是腾达发展壮大的基础。信任和尊重的文化和氛围让每一个干活的人或在某一位置上的人有肯定的权力;在明确的目标下，每一个人拥有更大限度的自由以自己的方式做事;每一个人都积极参与，积极表达自己的意见，积极以更新的方式完成自己的使命。信任和尊重的文化氛围需要好的风气和正气，需要员工有对的感觉，正气和对的感觉让人们对事情的判断、问题的解决变得简单和直接。

腾达团队坚持的理念是团队中的每一人都要共同发展，只要团队中的成员适应公司的发展的，我们会努力的去提升每一位成员，使员工与我们的企业共同发展，对于人才的选择，我们秉承任人唯贤的原则，赛马不相马，只要你是千里马，腾达就会是伯乐，在企业发展中给予空间，带动公司发展，蕞终实现人与企业的共赢。疏优于堵，腾达会引导规范员工的行为与理念，美与丑的判断，是与非的认定观念，一切以公司的发展为基准，一切以公司的利益为基准，我们将不断的传播公司的标准与理念，去引导，去规范。对于腾达的每一位员工，我们都怀有包容之心，探索中，发展中，进取中，公司怀有包容的心和鼓励的心，探索中的错误不可怕，他可以给我们带来经验，选择道路，原则的错误我们坚决按照公司制度执行。

经营理念：给客户专业品质的传递

我们做的是服务品质与产品品质的传递，将我们的服务从一个客户传递给另外一个客户，将客户的品质传递给他的客户，腾达团队做的是好的不断提升的服务、更先进的现代企业理念的传递，从一端到另一端。

腾达的每一个员工都要有和公司一致的进取心，并且勇于去实践，用于去探索，不想当将军的士兵不是好士兵，公司生命长短在于的进取。

1、申请人为自然人，需18周岁以上，高中以上文化程度，身体健康，有创业愿望。

2、认同公司的企业文化和经营理念。

3、能独立加盟一切费用，并可承担一定的经营压力。

4、具备适宜经营的场所。

5、对总部实行的标准、各种管理内容认知、认同。

6、具有一定的资金实力和好的商业信誉。

7、具备吃苦耐劳以及永不言弃的精神。

8、具有较强的进取精神，对企业管理具有基本概念。

腾达发展需要探索，探索就需要先驱者，勇于去思考，去探索，敢于迈出其他团队不敢迈出的探索步伐就是我们的初步成功，敢为人先是探索精神的铺垫，是更新精神的动力支持，是企业不断发展的助力。快速反应能力是一个团队生命周期的判定，腾达团队针对不同的管理事件都能进行有序的快速应对与快速处理能力，的企业营运体系，是腾达团队竞争的立足之本。

1、加盟腾达，用独特的发展定位让您早日实现财富梦想；

2、加盟腾达，用科学完善的管理系统让您轻松进入物流领域；

3、加盟腾达，用好的团队协助您共同成长；

4、加盟腾达，覆盖全国的配送服务网络时刻满足您的需求；

5、加盟腾达，自主经营的跨省干线让您体验低于同行的服务价格。

1、由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复印件，传真或递交至公司总部。

2、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核，并在三个工作日给予内回复。

3、初审通过后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。

4、对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行全面评估，并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。

5、拟加盟商交纳协议约定的相关费用，可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。

6、公司总部对加盟商进行特许经营资质授权，和加盟连锁管理制度的培训，向拟加盟商提供VI设计样本，宣传资料。

7、拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。

8、总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。

9、开业检查合格，加盟商正式挂牌经营。