千福家政以和谐团队为核心，着力打造和谐服务质优品牌。千福家政的管理团队源于优化重组，由具备“家政职业经理人”资质的人员构成，主要管层均具备六至十年以上家政企业管理经验，历经由中介服务到“员工制”派遣服务的改制过程；千福家政以“内强素质，外塑形象”为管理标准，以“服务社会，服务民生，促进就业”作为企业经营定位，用“诚信”考量职业道德，以“质量”体现服务价值，用“完善”强化企业管理，以“更新”促进企业发展。

千福家政品牌介绍：

千福家政品种齐全、价格合理，企业实力雄厚，重信用、守合同、产品质量，以多品种经营特色和多销的原则，赢得了广大客户的信任，公司始终奉行“诚信求实、致力服务、唯求满意”的企业宗旨，全力跟随客户需求，不断进行产品更新和服务改进。公司自成立以来，在上级主管部门的关心支持下，和全体员工的积极努力下，我们的业务水平不断提高，整个业务流程更为规范，同时在客户心目中树立了好的服务形象，成为客户心目中安心中介服务机构的代表之一。

目前拥有一套完备的房源数据库，专业的房产中介管理系统，建立了成熟、运行平稳的房地产交易平台。公司机构设置规范，内部管理严谨，覆盖面极广的宣传资料及快速的网络平台使房源信息快速流通。千福家政现拥有一批经验丰富的专业房地产经纪人，所有员工都经专业培训上岗，并且严格遵守规范的公司管理制度，形成了一支经验丰富、专业性强、恪守职业道德、团队协作力强的房地产经纪人队伍，为您提供专业、规范、满意的房地产中介服务。

千福家政前景分析：

家政服务是我国当前市场经济下的一项新兴行业，是家务劳动社会化的产物，也就是将原本由家庭成员完成的为满足家庭成员自身生存、维系家庭功能所必须的各项家务劳动逐步转化为由社会组织提供的社会化服务，主要包括家庭生活消费品的商品社会化服务和家庭服务的劳动社会化服务。

烹调、洗涤、操持家务、照料老人、看护婴儿、看护病人、护理孕妇与产妇、制作家庭餐、家务管理、家庭教育、家庭休闲娱乐等都属于家政服务的内容。家政服务将原属于私人领域活动的具有无偿性特点的家务劳动纳入公共领域，作为一种社会职业来参与市场经济，具有社会性、便民性、有偿服务性的特点。

1、申请人为自然人，需18周岁以上，高中以上文化程度，身体健康，有创业愿望。

2、认同公司的企业文化和经营理念。

3、能独立加盟一切费用，并可承担一定的经营压力。

4、具备适宜经营的场所。

5、对总部实行的标准、各种管理内容认知、认同。

6、具有一定的资金实力和好的商业信誉。

7、具备吃苦耐劳以及永不言弃的精神。

8、具有较强的进取精神，对企业管理具有基本概念。

千福家政以和谐团队为核心，着力打造和谐服务质优品牌。千福家政的管理团队源于优化重组，由具备“家政职业经理人”资质的人员构成，主要管层均具备六至十年以上家政企业管理经验，历经由中介服务到“员工制”派遣服务的改制过程；千福家政以“内强素质，外塑形象”为管理标准，以“服务社会，服务民生，促进就业”作为企业经营定位，用“诚信”考量职业道德，以“质量”体现服务价值，用“完善”强化企业管理，以“更新”促进企业发展。

千福家政品牌介绍：

千福家政品种齐全、价格合理，企业实力雄厚，重信用、守合同、产品质量，以多品种经营特色和多销的原则，赢得了广大客户的信任，公司始终奉行“诚信求实、致力服务、唯求满意”的企业宗旨，全力跟随客户需求，不断进行产品更新和服务改进。公司自成立以来，在上级主管部门的关心支持下，和全体员工的积极努力下，我们的业务水平不断提高，整个业务流程更为规范，同时在客户心目中树立了好的服务形象，成为客户心目中安心中介服务机构的代表之一。

目前拥有一套完备的房源数据库，专业的房产中介管理系统，建立了成熟、运行平稳的房地产交易平台。公司机构设置规范，内部管理严谨，覆盖面极广的宣传资料及快速的网络平台使房源信息快速流通。千福家政现拥有一批经验丰富的专业房地产经纪人，所有员工都经专业培训上岗，并且严格遵守规范的公司管理制度，形成了一支经验丰富、专业性强、恪守职业道德、团队协作力强的房地产经纪人队伍，为您提供专业、规范、满意的房地产中介服务。

千福家政前景分析：

家政服务是我国当前市场经济下的一项新兴行业，是家务劳动社会化的产物，也就是将原本由家庭成员完成的为满足家庭成员自身生存、维系家庭功能所必须的各项家务劳动逐步转化为由社会组织提供的社会化服务，主要包括家庭生活消费品的商品社会化服务和家庭服务的劳动社会化服务。

烹调、洗涤、操持家务、照料老人、看护婴儿、看护病人、护理孕妇与产妇、制作家庭餐、家务管理、家庭教育、家庭休闲娱乐等都属于家政服务的内容。家政服务将原属于私人领域活动的具有无偿性特点的家务劳动纳入公共领域，作为一种社会职业来参与市场经济，具有社会性、便民性、有偿服务性的特点。

1、加盟咨询：创业者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的加盟顾问咨询相关合作事项，索取有关资料；

2、实地考察：创业者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流；

3、资格审核：总部对创业者进行审核。确认创业者的合作资格；

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同；

5、缴纳费用：创业者按所选择的加盟类型向总部交纳相关的费用；

6、总部培训：总部安排创业者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌；

7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导；

8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。