如初妈咪产后恢复
投资金额:10万
企业:云南如初健康管理咨询有限公司
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如初妈咪产后恢复加盟介绍

索邦电器加盟

中山市索邦电器有限公司创建于世界之都——法国巴黎,经过数几十年的风雨历程,逐步发展成为一家集厨卫电器设计、生产、销售为一体的综合性、多元化国际集团公司,并出口于欧洲,亚洲,美洲等四十多个国家和地区,2006年集团亚洲总部注册成立。座落于全球的金融贸易中心——香港,从此揭开了法国索邦在亚洲市场领域的完美心篇章。
2006年,集团亚洲总部在——香港,挺进市场。索邦电器股份有限公司厨卫系列主要产品为燃气热水器、抽油烟机、燃气灶具、消毒柜、小家电等。拥有目前国内最先进的自动生产线,试水检漏设备、世界先进的燃气具检测设备。所有产品均为自主研发、设计、生产,从而保证了产品质量领先,技术领先、规模领先、成本领先的优势。秉承质量是品牌的立足之本、发展之基石、满足消费者高需求的最本根责任。并把责任融入到企业的经营发展过程中,在产品的设计、成产、销售及服务中切实履行消费者权益保护职责。
专业实力,技术为先。索邦电器股份有限公司视品质可靠性与品牌尊贵性为企业发展的生命线。集团不仅加盟引进国际现代化生产流水线及厨电生产专用设备,购入世界最先进的产品开发软件和设计系统,还凭借雄厚的经济实力重金聘请全国专业院校毕业的营销团队和产品开发团队,努力打造一支高水平的设计、质检、营销等专业技术队伍。精选世界一线材料,辅以独到的制作工艺,结合设计师的经典原创,使法国索邦的品质收到顾客的广泛认可。
索邦一直延续其简约、时尚、内敛、实用的整体风格,除了讲究整体厨房的搭配,产品的协调之外,尤其在厨电品位与品牌价值性上与之混然相称。世界经典,索邦犹如一颗璀璨的明珠,不断地发掘着整体厨房的时尚之美,引领厨电,行业潮流,推动整体厨房时尚的革命。
“质量造就品牌”索邦努力实现品质、品牌和市场三者的相融共生,支持促进社会、企业和消费者等各方面和谐发展。企业通过ISO9001质量管理体系认证,产品通过3C等国内认证,拥有精良设备、高素质人才的质量测试中心,产品质量得到广泛的认可和肯定,企业内开展全面7S精益改善、岗位改善、QC改善的三级质量改善体系。为产品质量的稳定可靠提供了有力的保障,全天候响应消费者服务请求,为消费者提供投诉、建议。咨询及安装服务。
缔造成功品牌,续写百年经典。新时代的今天,索邦秉承“诚信为本创新为魂”的经营理念,不断地强化品牌推广、扩大营销网络。面对厨电行业的持续高速发展,索邦以悠久的传统文化和良好的信誉所赋予的强大生命力,以及严谨、准确、专注和不断追求创新的企业精神,蓄势待发,踏上全新的征程!
以“索引生活,邦赢天下”为目标,立志高端厨卫行业的领跑者!中山市索邦电器有限公司带给您的将是一个光辉灿烂的明天!

品牌参数


品牌名称:索邦电器

投入费用:5-10万

门店总数:尚未完善

代理总数:尚未完善

所在地:广东中山

成立时间:

注册资金:

企业法人:

招商区域:全国

主营产品:厨卫电器


如初妈咪产后恢复加盟优势

针对产后妇女体质虚弱的问题,我们精心选用数十种中草药,药食同源,采用现代科技提取,具有润肤养颜、开窍保健、祛寒祛邪的作用,舒筋活血、通络等,能有用防止产后疾病,帮助产妇缓解疼痛,尽快恢复体力,,不影响正常哺乳。

一、连锁经营,市场服务质量能确保经营受益的概率高。

二、好的服务,营销和管理培训,0-6岁宝宝游泳,专业产后恢复和宝宝纪念品的生产和销售受益三倍,回馈丰厚。

三、按部就班,按章办事,省心省力。

四、如初妈咪产后恢复统一标识识别,统一整体装修设计,统一运营管理方案,统一培训运营商。

五、如初妈咪产后恢复中心的专业技术、科学的中药保密体系、产后特产等,为加盟生产企业提供了独特的市场竞争力。

六、总行现场技术指导,一对一员工技能培训,操作技能岗位。

七、加盟开业后,总部定期派出专业人员指导员工技能操作,加强门店管理和有用的会员管理服务。

八、使宝宝在运动中发挥大脑的功能,促进大脑和皮肤神经的发育,增强四肢的平衡协调能力。

九、加盟店每年都可以到总部进行的技术升级培训。

如初妈咪产后恢复加盟流程

1、客户来电索取加盟资料;

2、客户了解加盟政策/加盟制度;

3、客户填写加盟申请来京考察;

4、总部对加盟商考察评估确定加盟方案;

5、签订加盟合同;

6、总部备货,对加盟商装修指导;

7、招聘培训员工/策划开业方案;

8、总部后期跟进维护。

如初妈咪产后恢复加盟条件

1、应充分了解美容美体、美容、健康管理等相关行业。在此基础上,形成对本行业的热爱和对“如初妈咪产后恢复”事业坚定的信心;

2、具有一定的经济实力,有良好的信誉和敬业精神,优秀的商业判断能力,并有承担经营风险的心理准备;

3、应熟悉当地的市政民情,有宣传开发客户的渠道;

4、认同“如初妈咪产后恢复”品牌企业文化;

5、具有强烈的获得成功的愿望,并愿意为此而努力;

6、积极配合总部经营模式、经营方案、管理模式。

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