重庆美英弘毅职业技能培训学校成立于2003年，经过6年的探索和实践，专业人员】组自主制定了我国幼儿教育领域早、分开的专业标准——“母婴护理指导师的专业标准”。自主开发了“亲子动态评价”系统、教育程序和维护计划模块，并编写了相关教材和课件。先后为重庆等城市培训维修专业人员近500人。2003年11月，他们独立承担了重庆铁路系统幼儿园的培训和考试工作（合格率达100%，优良率达97%以上）。在重庆，各幼儿园、社区开展了多种形式的早教理念宣传活动，5000多户家庭得到了服务。目前，与之产生业务往来的企事业单位有1000多家。

公司和学校在发展新工作、开拓新职业、提高服务内涵、建立新的商业模式、整合人力资源、利用电子商务、提高人口素质、降低政府运行成本等方面进行了积极探索和创新，提倡专业礼仪和行业互动。目前，全日制和兼职人员已发表论文、专著和应用课题近200篇。从业人员中，本科以上学历占60%，中级以上学历占90%，博士学位2人，区人大代表1人，博士后流动站2人，在研人员10人。

公司和学校将继续创造机会，利用各种融资渠道和电子商务寻求更大更快的发展，为无数家庭带来早教投资的收益，培育好的教育的新诠释。在前后一体化、横向一体化方面，公司和学校的管理者都在不断创新、努力。得到各大媒体的宣传报道。

一、具备一定的资金实力，无不良信誉。

二、有志于从事七色光行业，具有法人资格，富有责任感和开拓精神。

三、能独立投资一切费用，并可承担一定的经营风险。

四、有一定的组织能力、决策力、理解力、沟通能力和协调能力。

五、要有积极进取的精神，有好的发展建议要及时的反馈给总部。

前景分析。

一、母婴产业概况。

我国母婴产业发展起步较晚。上世纪90年代末，这个行业开始萌芽。因为它是一个新兴产业，所以有很多人对此持乐观态度。一开始，它进入了集团化上升的趋势。很多人认为这是一个牟取暴利的行业，所以在短短的几年内，据说母婴业就是牟取暴利的行业。但经过时间的洗礼，许多企业在竞争中被社会淘汰，国内母婴产业开始进入一个更加规范合理的发展过程。

母婴产业是从事高尚职业的高素质人才。它不仅对从事职业的人的文化素质有严格的要求，更重要的是对从事职业的人的思想、技能和素质有更严格的要求。目前，我国从事母婴产业的企业有多少，完全无法统计？几乎每一个二级以上的城市都有许多专门提供相关产品和服务的公司。

据有关统计，目前我国有2.4亿个婴儿家庭，每年约有4000万新生儿出生。随着国家物质文化生活水平的不断提高，人们对教育的重视程度越来越高，国家计划生育政策形成的四对一的家庭生活环境，使人比以往任何时候都更加关注未来的孩子。因为未来社会的竞争机制、压力和能力远远超过以往任何一个时代，真正实现工业化和产业竞争的时代还没有到来，国内的母婴业还处于起步阶段。

一、加盟咨询：通过电话或者留言与七色光总部，领取七色光项目资料。

二、实地考察：投资者到七色光总部所在地进行实地项目考察，并与总部工作人员进行加盟业务交流；

三、资格审核：投资者填写《七色光加盟申请表》，总部对您进行评估审核。

四、加盟签约：双方确认考察结果无误，经友好协商，正式签订七色光加盟合作合同;

五、加盟培训：加盟商在总部进行系统的技术培训，熟练掌握七色光全部操作流程后进行审核。

六、店面装修：七色光总部协助合作商确认商圈及选址，以及店面装修及布置;

七、开业筹备：七色光加盟店准备试营业前，总部全力协助加盟商，使分店开幕前一切都能就绪，准备营业。

八、正式开业：开业检查合格，加盟商正式挂牌经营。