明日东方国际教育集团是一家致力于培养和发展人创造力和综合素质能力的专业机构。由上海泰昂加盟发展有限公司（原上海泰昂信息技术有限公司）与上海培英文教办公室于2007年共同成立，旨在为广大青年学生建立集体信任、培训、留学、证书和业务等业务职能，企业发展平台，打造国际知名教育品牌专业潜能开发和综合素质能力培养。
2008年10月，东方儿童一站式学习成长广场成立，为0-12岁儿童打造专业素质教育基地。通过对儿童创造力、专业潜能和职业理想的精心挖掘和专业指导，帮助儿童提高艺术、语言、科技、体育、数学等方面的能力，让儿童在未来的职业规划中尊重人格商数，财商、情商、反商全面开放。同时，素质教育与应试教育在体制上齐头并进。倡导和实践学科指导、同步提高、能力培养与明日东方每日学习个性化学习中心的良好结合，为家庭和社会培养适应力强的孩子。
2010年5月，为顺应教育界发展趋势和国家中长期教育发展规划的要求，满足千家万户对好高标准监护培训服务的需求，明日东方教育集团打造了明天东方全方位业务的品牌，开始了解和探索以社区为基础的各个社区全方位业务的发展路径，站点周边3000-5000个家庭的单店服务可以在服务范围内满足客户的需求，开展合适的培训产品整合，实现一对一、中心辐射的品牌标准连锁经营，把明天的东方全方位业务打造成值得信赖的家庭托管、培训、实践、成长的一站式综合服务品牌。
明日东方国际教育集团在培育国内创意和专业潜能开发的素质教育氛围的同时，开辟了一条绿色通道，让许多青年学生直接进入国际中高等教育，体验海外文化、艺术、经济和生活，用品牌通过这样的方式，培养出一代具有国际视野、国际创造力水平和国际职业发展前景的优秀学生的梦想，可以成为实现。
一、加盟商需无犯罪记录，能独立承担民事责任的企业法人或自然人。
二、有志于从事明日东方教育行业，具有法人资格，富有责任感和开拓精神。
三、能独立投资一切费用，并可承担一定的经营风险。
四、有一定的组织能力、决策力、理解力、沟通能力和协调能力。
五、加盟商能够完全遵循明日东方教育品牌的要求进行管理。
专业的区位分析和建议初见成效。
教育培训的时间和地点很强。好的地理位置意味着成功的开始。明日东方为每一家加盟经销商提供专业的选址问卷，用数据和事实形成选址报告，全面评估商圈位置，评估区域环境，引导寻找优秀门店。
打造独特而一致的形象，量体裁衣。
明日东方提供专业的CIS图像识别系统，统一店铺形象。同时，它根据加盟店的具体布局进行优化设计，从工作卡到会员卡，从包装纸到宣传彩页，一切都经过精心规范，由明日东方生产。
课程设置要因地制宜。
加盟中心的培训课程产品将由明日东方课程品管部根据加盟店所在区域及周边目标人群的特点进行选择和安排。为全面掌握本市消费水平、服务区学员年龄特点、培训预期，将推出相应课程，确保市场接受度和知名度。
网络操作支持系统有规则可循。
明天东方网络运营支持系统为每个加盟中心提供客户管理系统、选课系统、评估诊断系统、在线学习系统、SNS通讯平台和标准化网络流程系统，支持加盟店的顺利运营。
运营管理指导和全过程培训支持。
1、 核心人才的长期分配。
明日东方建立了老师和优秀教师数据库，实现各中心资源共享。
明日东方营销团队采用移动阵地策略，帮助各中心在加盟区赢得眼球和上门拜访。
根据加盟投资者的特殊需求，明日东方将派出经验丰富的负责人主持运营，确保收益。
2、 一整套教学手册。
对于没有教育经验的企业家和教师，提供具体详细的教学手册，帮助加盟店提供标准化、高质量的教学培训产品。
三是系统的培训体系。
打开之前。
培训时间培训内容培训讲师。
教育培训市场分析。
明天东方国际教育集团发展战略。
教育的使命和儿童培训机构的治理。
高效的团队建设和管理明天东方总裁。
明天东方副总裁。
第二天树立良好的客户服务理念。
掌握优秀的客户服务技能。
了解卓越服务的概念性质。
如何让客户满意支付明天的东方销售总监。
第三天-。
第六天是课程体系培训。
课程理念与特点。
课程理念与特点。
重点突破教学环节和难点。
教材/教案使用方法。
辅助教具的制作和使用。
游戏和活动由明日东方教学总监组织。
第7天操作支持系统的使用。
操作标准化过程。
各职能部门明天协调东方运营总监。
第8天项目管理与优化明天东方教学总监。
第9天人力资源管理。
财务管理。
法律管理明天东方人力资源总监。
明天东方财务总监。
第10天，鼓励和扩大了外部讲师。
第11天-。
第十五天明日东方高级教师实习培训。
正在运行中。
培训对象培训内容培训频率。
培训频率：管理、运营、财务、领导力、MBA核心课程每半年一次，每年两次。
负责人每季度培训一次客户关系、项目管理、人力资源管理和团队建设，每年四次。
教务长/教学骨干课程体系、教学技能、课堂组织、教育心理学、教具制作、教师素养每月一次，每年12次。
市场营销经理市场调研、市场分析、市场策略、渠道开发每季度一次，每年四次。
咨询经理：消费者心理、咨询诊断、价格策略、客户服务管理，每季度一次，每年四次。
4、 全年重大活动策划。
劳动节、儿童节、教师节、圣诞节、国庆节、万圣节活动提供详细的亮点活动策划方案，有活动彩排演练有监督和借鉴，有节点和循序渐进的活动推广策略，有总结和细化的活动反思反馈。
在促销活动中，明日东方将提供相关的促销指导和宣传材料，包括促销海报、促销产品组合选择、节日主题策划等，并将在部分媒体上安排促销活动。结构化功能开发支持。
市场：提前一个月将活动计划（文本草稿、设计草稿模板）发送到分行。
教学：定期上交教学计划，教学监控十大模板；持续版本指导。
后勤：定期提醒支教学校及时储备必要的作业物资。
前台：每月抽查分行前台咨询服务工作情况。
人员：定期组织大型招聘活动，组织分院参加各类培训。
客户咨询：收集、讨论和处理分院的各种案例问题；分享全国分院（精英投资者俱乐部）的管理经验。
加盟流程
详细加盟开店流程
Activity Remark Future oriental Time
事项
备注
应收账款
时间
Preliminary consultation
基本资料咨询
Future oriental provides general information concerning company background and franchisee eligibility
明日东方提供公司背景及加盟条件方面等基本资料
“Request for Consideration” submission
填写并提交“申请加盟”
Candidate provides preliminary personal and financial information
申请人提供初步个人及财务背景资料
Consideration approval
意向确认
Future oriental
明日东方
12~16weeks prior to center opening
约中心开业前12~16星期
Business plan submission
递交经营策划书（或者培训经营技巧）
Candidate/ Future oriental
申请人/ 明日东方
Discovery day business viability study
揭密日及经营可行性研究（或者先签协议总部派人下去调查）
Candidate/ Future oriental;
申请人/明日东方
Franchise agreement signing
签署加盟合同
Franchisee/ Future oriental;
加盟商/明日东方
Franchise Fee
加盟费
加盟费一周内汇款完毕
Pre-Center Opening Stage
中心开幕前期阶段
Center Director training (1 person)
中心主任培训（1人）
atFuture oriental;Home Office
于明日东方总公司
6~10weeks prior to center opening
约中心开业前6~10星期
Premise location confirmation and lease signing
选址及签租约
Future oriental;;approval
明日东方核准
~6 weeks prior to center opening
约中心开业前6星期
Business license application
执照申请
Franchisee
加盟商
8~10 weeks prior to center opening
约中心开业前8-10星期
Premise renovation
中心装潢
Franchisee
加盟商
后一次付款
8weeks prior to center opening
约中心开业前8星期
Instructor training (2-4 persons)
指导师培训（2-4人）
at Future oriental;Home Office
于明日东方总公司
~4-5weeks prior to center opening
约中心开业前4-5星期
Marketing pre-sales campaign
市场推广及预销活动
Franchisee/Future oriental;;
加盟商/明日东方
~2-3 weeks prior to center opening约中心开业前2-3星期
Post-Center Opening Stage
中心开幕后阶段
Business commencement
开始营业
Future orientaoffers on-going business management consultation and corporate brand marketing support
明日东方提供持续的管理建议及品牌推广支持
