太原千峰职校同时还拥有一支由多名专职双师型高素质教师队伍，所有主讲教师都了和国际名气机构的不错教师认证，我校根据每位教师的各自优势，实现各自不同的教学任务，有些教师以理论教学为主，有些教师以培养学生的实际应用能力为主。管理上，太原千峰教育学校借鉴高校和军事院校的管理模式，结合自身特点和实践，总结、完善了一整套适合适龄青年长、短期教育的管理模式，实践说明这种管理模式是非常科学，非常合理、非常先进的。
学校非常重视对学生的职业素质培养，把培养精理论、强技能、擅应用、会创立的一专多能综合型人才作为人才培养目标，致力于让学生既成才，又成功!在毕业生就业安置方面，使学员“不仅成功就业，更能成就事业”是千峰教育学校就业指导中心的工作决心和目标。
安排学生的就业，目的不是简单的把毕业生推向社会，而是要使每一位毕业生都能成就事业。办学30年来,太原千峰教育学校共为社会培养了6多万不错人才。鉴于在社会就业方面的突出成就，多次被、省、市等上级主管部门评为“社会办学先进单位”、“职业技能鉴定先进单位”、“民间组织工作不错单位”等。

学生在系统中的每一次答题、每一次迟疑、每一次鼠标移动和键盘输入都会被系统的采集和科学的分析，为学生提供个性化的学习路径，匹配个性化的高质量学习方案。
　　品质化测评,把知识点拆成基础的内容，变成简单的颗粒，然后针对每一个知识颗粒进行专门的视频讲解、专项练习和专题测试。准确定位薄弱项，实现内容个性化和学习化。
　　不错教师的1对1指导，遵循“传道授业解惑”的教学理念，重视学习方法的指导，给予学生及时的反馈;与自适应学习系统形成合格的互补。
　　总部负责从全国整合知名幼教品牌和幼儿产品，包括机器人儿童编程课程、立体绘本课程等，让代理商可千峰教育本地数据库实现变现。
　　总部将为千峰教育代理商免费培训和建设自有销售团队，提供远程面试，面对面培训，目标考核，整套制度管理全面输出。