金帐集团成立于2004年，服务客户数万人，办公面积数万平方米。公司通过了ISO9001:2000国际质量体系认证，现已整合税务代理公司、会计师事务所、财务咨询公司、代理记账公司、工商登记代理公司、知识产权代理公司、网络公司、软件开发公司、会计学院等多家企业。金江本集团会计学院依托集团雄厚的技术背景，为学生提供“教、产、学、研”等多元化的教育服务体系。金帐集团拥有一支由100名会计专业人员】组成的团队，同时在也有一支独立研发会计实账实务教材的团队。教师均来自会计师事务所、税务代理、金融服务公司等会计人才聚集地。老师们百里挑一，喜欢教别人，渴望挑战高薪。教师将会计实践技能与先进的教育理念和教学方法相结合，编写不同企业的真实案例作为教材，促进学生快速掌握一套适合不同企业的会计技术。依托金帐教育学院企业代理记账平台（即金帐教育会计实训基地）的平台和优势，学员们到真实的地方去模拟真实的场景，实践真实的数据，使会计培训不仅停留在课堂上，更贴近实际到实际和实战中，模拟会计工作，真正积累2-3年的会计工作经验，真正学会应用，胜任会计专业工作。让学生真正“学会获得”和“学会获得价值”。金中本集团始终坚持“以爱育人”的办学理念，把学生当自己的孩子来教，不放过任何贫困学生。创建了以兴趣、科技、方法、目标为驱动力的四驱会计动态培训体系和“七变八更”人才培养新模式，在“四驱”不同力量的驱动下，实现了会员的学习效果。学校改变家庭，学生改变孩子，教师改变父母，关系改变亲友，课堂改变企业，教学改变实际操作，就业变化跟踪，利用“七个转变”建立招生、教学、就业一体化的“立体化”操作服务体系；多操作、多实践、多课堂、多阅读、多观察、多思考，多积累、多交流，运用“八个多”提高学生的知识、思维能力和业务操作能力。这是金中本集团的宗旨。每年招收一定数量的农村贫困学生，帮助他们掌握技能，促进他们实现稳定就业，创造新的扶贫模式。爱心助学的善举，体现了财经图书教育在国家、社会、国家办学中的重要性。

一、加盟商需认同会计培训机构经营理念和管理制度共同发展。

二、拥有良好的商业品德、合作观念及“以客为尊”的服务理念。

三、能独立投资一切费用，并可承担一定的经营风险。

四、 愿意接受会计培训机构公司统一规范的运营和指导。

五、要有积极进取的精神，有好的发展建议要及时的反馈给总部。

金融培训业。

目前，经济已进入新常态。虽然金融业是一个典型的传统产业，但它在现代经济社会中将发挥更为关键的作用。无论是企业还是社会，都迫切需要一大批具有一定理论知识和较强实践能力的金融人才。（1） 目前，大多数金融培训机构以低价格、低质量占领当地市场，不仅难以平衡盈亏，而且扰乱了市场秩序。尽管有一定规模的金融培训机构似乎以直销或加盟的形式有很大的发展势头，但产品服务陈旧，盈利模式单一，发展受阻。其次，大多数中小金融培训机构师资来源混乱，教学质量参差不齐。课程以考证、实际操作等低端产品为主。教学方法也缺乏创新，能通过的线上线下教学机构也不多。此外，由于经营规模小，缺乏系统的经营管理标准和服务标准，甚至没有证书的学者也非常普遍。与外语、计算机等其他成熟产业相比，金融培训发展滞后的原因是多方面的。（2） 有市场需求的企业正面临着新一轮的挑战和机遇，这为金融从业人员提出了新的标准。越来越多的财务会计人员将加入继续教育和自主学习的行列，通过进一步的财务培训，不断提高个人竞争力和综合素质，以适应当前企业发展的需要。同时，社会各界对领导干部的综合素质提出了新的要求。可以说，财务管理作为企业经营的关键，越来越受到重视，甚至被视为新专业人员必备的知识和技能。因此，接受专业财务培训将成为提升职场竞争力、优化人才知识结构、提升企业管理水平和服务质量的有用途径。（3） 未来5-10年，发展前景教育培训市场的潜在规模将达到5000亿元。50万外贸企业对中高端会计人才的需求无法满足。2000万会计从业人员中，95%只掌握会计基础知识，1000万从业人员中大部分需要再培训。此外，作为金融培训的新兴项目，未来非金融培训将吸引更多的企业家、企业高管、市场、人员、销售等管理人员参与学习，未来5-10年潜在市场规模将达到100亿元人民币。

加盟流程
1.政策了解。通过网站或电话与公司区域经理了解各项政策。
2.申请洽谈。向公司申请加盟经销商或代理商的资格，得到总部回复后，进一步洽谈具体合作事项。
3.考察调研。到总部实地考察，同时做开店前的准备，进行体验馆选择、资金、市场等相关事务。
4.总部评估。总部根据申请人提交的资料对其资格进行评估。
5.签约确认。通过评估后，与公司签订合同并提交店面装修图
6.装修筹备。按照公司选定的方案进行装修，进行人员招聘，派员参加至公司进行专业培训，同时进行开业策划。
7.物流配送。向公司申请发货，样品、彩页、营销资料及相关赠品等等。
8.正式开业。可进行促销，同时将店面图像资料发至公司，建立跟踪服务档案。
9.服务反馈。公司将进行后续支持督导，重大事务将派员协助处理