有些家长无法控制放学后该如何处置孩子。推广,为居住在单位楼内的儿童提供娱乐场所;推广,为缺少玩伴的独生子女提供玩伴;推广,为工作繁重的儿童缩短工作时间,提高工作质量;推广,为“独生子女”的儿童纠正不良习惯和不良品行“疾病”推广,为深受应试教育力量和质量影响的儿童推广非智力。这就是“晋级托管”的诞生理念、服务理念和管理理念。
推广已形成高标准的“托管服务行为规范”。学生监护权是什么?这是所有托管人在将托管从低端转向高端时必须回答和实践的一个根本问题。在国内同行业的品牌组织中,推广将托管服务的发展扩展到安全管理、学习管理、娱乐管理、生活管理、行为管理、健康管理六个管理,形成了自己的品牌特色。“六管”推广模式的建立和实施,宣告了学生托管进入了品牌时代。面对“小餐桌”的不规范、不卫生、不规范、不称职,学生家长注定只能选择品牌托管。
2007年,推广实现了省、地、县、乡四级校园覆盖。2010年,加盟直营校区有35个,2011年,加盟上市后3个月内,加盟直营校区超过100个。今后,推广将以“信誉工程、人气工程、人气工程”为重点,力争用5年时间,在全国各省、自治区、60%的区域性城市、20%的乡镇和1万个晋级托管校园建设省级总部!让晋级托管公司造福全国更多的儿童和青少年。
一、加盟商需认同晋级托管经营理念和管理制度共同发展。
二、有心投入晋级托管事业者,具有创业精神,愿全力投入晋级托管公司加盟连锁事业。
三、强烈的事业心,对晋级托管加盟品牌发展有更高和更严格要求,热衷于行业。
四、有一定的组织能力、决策力、理解力、沟通能力和协调能力。
五、能够全身心投入到晋级托管经营中,且具备一定的市场敏感度。
加盟优势。
一、晋升的理论体系很强。其八大理论体系(包括市场发展理论、价值理论、模式与方法理论、企业战略理论、促销管理理论、促销营销理论、促销开发与建设理论、促销分类理论)基本解决了企业生存中的“怎么做”和“为什么做”问题以及发展。这些理论中的单词总数超过50万个。
二、晋升制度很强。其北京总部和省总部已经形成了较为完整的企业管理体系。系统共有14个具体工作系统,字数超过30万字。其中,北京总部制定的《高等教育小学校长责任行为规范》共4万字,77个章节共230条!这一制度从根本上解决了高校高级管理人员及其以下每一位员工的晋升“如何工作”和高校校长及其以上管理人员的“奖惩”问题。因此,在整个提升过程中形成了优化的激励机制和压力机制。
三、推广平台非常强大。家长及各行各业的自我推广平台包括:校报推广学习交流、杂志推广之路、推广网站、学生托管网、推广博客、推广QQ群、海报、传单、老师报告会、家长沙龙等,上述平台的所有要素都难以实现由任何类似组织建造。
四、师资队伍建设很强。通过面试淘汰60%的新员工,尝试淘汰20%的新员工后,采用“魔鬼训练法”培养世界特种部队高强度教师。同时,我们始终坚持业务培训,布置学习任务开展教师自我培训,开展“走出去观察培训”,培养一批品牌员工、品牌教师、品牌校长和品牌总监。
五、有许多晋升的合伙人。八年来,我们发展的合作伙伴比同行业的所有机构都多,包括许多培训机构。三类合作伙伴包括:a.一批提供推广服务的线下合作伙伴(印刷厂、广告公司、标牌公司、户外开发公司、主副食品供应商等);B.一批线上合作伙伴(学生日用品文化用品公司、家长,特别是女家长,在老师报告会和家长沙龙的帮助下寻求广告平台的消费者商品制造商,促进了一组行业合作伙伴进行互补双赢的合作。
六、推广的外部发展环境是高质量的。推广教育与教育培训联盟结成战略伙伴关系。是托管教育联盟的发起人和主席。与日报、教育报、腾讯等媒体建立了良好的合作关系。湖南省教育厅等单位邀请宣传部部长窦坤作讲座。
七、推广的经济效益指标很好。多年来,升学教育的平均利润率为42.5%,近四年来,这一指标已经上升到45%!还有两年,甚至达到了50%!当这一数据信息在2011年9月的教育培训联盟会议上发布时,全会惊呼:“这是目前培训业的高利润率。”
咨询加盟事项:免费索取加盟资料,具体可邮寄或派送。
加盟意向联系:电话信函往来,与加盟者深度沟通,了解客户综合情况。
客户实力调查:公司到加盟者处进行考察、评估,填写意向客户评估表,初步达成合作意向。
企业实地考察:公司邀请加盟者到企业进行实地考察。
签订加盟合同:双方深度洽谈协商,签订加盟合同。
交纳保证金:照市场管理规范化要求,向公司缴纳保证金。
区域市场调研:加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。
专卖店装修:专卖店选择,租赁合同的签订,设计装修。
队伍组建:依据区域市场营销工作开展需要及合同要求,招聘并组建员工队伍。
公司培训:公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。
首批进货:确认进货品种及数量,专卖店首批进货。
正式开业:公司派员代表公司庆祝专卖店开业。
晋级托管加盟费:大约在10-20万元左右。
加盟级别 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 | |
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店铺面积 | 80㎡ | 85㎡ | 85㎡ | |
晋级托管加盟基础费用 | 装修费 | 14.4万元(1800元/㎡*80㎡) | 14.45万元(1700元/㎡*85㎡) | 13.6万元(1600元/㎡*85㎡) |
经营设备费 | 12万元 | 11万元 | 10万元 | |
首批进货费/原料费 | 1.7万元 | 1.6万元 | 1.5万元 | |
广告宣传及开业费 | 8000元 | 7000元 | 6000元 | |
小计 | 28.9万元 | 27.75万元 | 25.7万元 | |
晋级托管加盟成本费用 | 店面租金 | 1.9万元/月(7.9元/天/㎡) | 1.99万元/月(7.8元/天/㎡) | 1.96万元/月(7.7元/天/㎡) |
人员工资 | 1.4万元/月(3500元/月/人*4人) | 1.32万元/月(3300元/月/人*4人) | 9300元/月(3100元/月/人*3人) | |
水电杂费 | 1800元 | 1700元 | 1600元 | |
流动/储备资金 | 9.89万元 | 9.93万元 | 8.68万元 | |
小计 | 3.48万元 | 3.48万元 | 3.05万元 | |
晋级托管加盟总费用 | 投资合计 | 32.38万元 | 31.23万元 | 28.75万元 |
备注: 1、流动资金的算法为(人员工资/月+房租/月)*3个月,四舍五入取整数,并且不计入成本支出。 2、以上投资费用为预估,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。 |