金绣源粥店作为一家专注中式快餐连锁加盟的餐饮品牌，长期以来都在为想要加盟创业的人们提供化自主创业的机构，并且提供餐饮技术开发与学习培训，门店经营系统学习培训，品牌设计策划等。在市场中有着非常好的口碑，是一个非常有前景的品牌，因此吸引到了很多创业者们的眼光。

金绣源()运营总部是一个是于中式餐饮加盟运作的餐饮品牌，是为想做中式餐饮连锁店的创业者提供系统化开店解决方案的，业务涵盖：中式餐饮连锁，粥店加盟，创业咨询，餐饮技术开发与培训，店面运营系统培训，品牌设计策划等。金绣源粥店加盟总部对加盟店的长期支持在于，创业者在加盟后不断地得到总部的技术知道和技术升级的帮助，让创业者享受到加盟的优越与快乐。

金绣源粥铺可经营的美食产品，包括营养粥品、小吃、点心、湘菜、热卤、酸辣粉、煲仔饭、川渝风味凉菜、各式饮品等，可满足消费者一日四餐的饮食需求。金绣源养生粥采用多元化的经营模式，不仅拥有各种美味的粥类，还有其他的美食小吃，这样能够带给消费者更多的新鲜体验，抓住他们的心。金绣源养生粥不仅美食好吃，店面装修风格也很时尚个性，赢得各界人士的一致好评。

品牌特色

金绣源粥店在创业者加盟后不断提供服务支持和产品升级的帮助，让创业者完全享受到加盟代理的优越与欢乐。金绣源粥铺可运营的特色美食产品，包含养生粥品、小吃、甜品、川菜、热卤、花甲粉、木桶饭、成渝特色美食凉菜、各式各样饮品等，可满足顾客一天多餐的饮食搭配需求。

金绣源粘店选用多样化的运营模式，不但有着各种各样美味的粥类，还有别的的特色美食小吃，这样可以带给顾客更多的新鲜感受，把握住他们的心。金绣源养生粥不但特色美食好吃，门店装修设计风格也很时尚潮流个性，获得社会各界的相同好评，值得加盟!

1.好商业意识---有成功的经商经历，具备创业精神。

2.优异财务资质---合法来源资金，较强压力承受能力，对加盟回馈合理期望。

3.人员管理经验---有招募及管理团队的经验，重视员工培养与团队建设。

4.理解运营模式---热衷于重庆餐饮行业，了解重庆餐饮行业运营模式，具备重庆餐饮经验更佳。

5.长期自主经营---及时处理金绣源粥店加盟店日常管理事宜，熟悉当地重庆餐饮培训市场环境和消费需求。

6.认同金绣源粥店文化---坚持统一系统原则，正面、诚信、积极面对工作压力。

7.长远发展潜力---对加盟事业有长远规划，具备管理多家校区潜力。

1、管理团队

物流配送：为了保持产品质量，确保店内原材料充足，每天新鲜及时配送。

门店顾问：每周不定期走访门店，与店主互动沟通，掌握门店情况。

每周商务会议：顾问每周定期开会，立即做出回应，并及时做出回应。

2、研发团队

对国内市场时尚茶饮料的演变和消费趋势有着深入的了解。通过、动态的平面设计团队，将品牌门店更、更新颖、更具特色的一面展现得更好

3、数据完整透明

门店均采用生产设备，大大降低出错概率。更重要的是，通过标准操作，确保每一杯产品都能让客户安心使用。使用先进的POS系统可以及时掌握业务状态，并通过数据分析数据，为未来运营提供更佳方向。

4、舒适的消费空间

统一的品牌店面展示和明亮的店面空间，让顾客清晰地看到新鲜的生产过程，每一口都让顾客感到安心。通过公司的培训，它不仅提供了一个高度舒适的空间，一个严格挑选的新鲜金秀园粥店，而且还具有周到的服务态度。七一鸟店不仅为您提供更好的，也为您的每一次消费创造触感。

5、讲师培训

公司拥有4名讲师，具有3年以上的培训和团队领导经验，具有相当的理论水平和实践经验。通过培训，工作人员可以确保商店的操作方便。

·金秀园粥店加盟总部提供选址指导和加盟可行性评估。

·总部提供一套完整的C.I.s（企业标识系统）接入规划，统一门店设计和建设。

·总部提供财富产生设备的有偿规划和采购。总部提供招聘指导，并派遣门店经理和主管提供常驻指导。

·享受一家技术指导和培训，享受总部精致产品制造方法的教学。

·享受全面的运营技术支持，帮助提升绩效。

·总部对促销活动提供强有力的指导，并定期开展全国营销活动。

·分享总部提供的新产品方案和配套宣传。

·金秀园粥店加盟总部提供产品原材料采购方案。

·总部对门店管理报告系统提供指导。

·总部提供一套完整的门店销售管理系统的硬件和软件进行补偿。

一、由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复印件，传真或递交至公司总部。

二、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核，并在三个工作日给予内回复。

三、初审通过后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。

四、对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行全面评估，并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。

五、拟加盟商交纳协议约定的相关费用，可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。

六、公司总部对加盟商进行特许经营资质授权，和加盟连锁管理制度的培训，向拟加盟商提供VI设计样本，宣传资料。

七、拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。

八、总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。

九、开业检查合格，加盟商正式挂牌经营。