亿生康药房
投资金额:5万
企业:广东亿生康医药连锁有限公司
行业:品牌库 > 零售 > 药店
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亿生康药房加盟介绍

亿生康网上药店-----隶属于“广东亿生康医药连锁有限公司”。专注慢病健康管理,8年的风雨兼程,亿生康一直专注于慢性病管理的道路上。药师在线及用药指导连锁药房——亿生康药房。公司成立于2006年8月,经过8年多以来的发展,已经在国内开设了60余间专科药房。

作为巨达集团的全资子公司,亿生康自成立以来便于慢性病痛用药管理。巨达集团早年一直专注于药的全国市场分销,旗下一共有逾10间全资子公司。分别专注于药品分销,滋补品,海外优品购物,培训,软件管理,药品零售,电子商务等不同领域。经过8年多来的积累和发展,由一间单一的企业,快速成长为一间覆盖各个行业版块的综合集团企业。截止2014年,集团共有员工接近500人,服务于近万家零售药房,在全国拥有超过10万的慢病会员。

2014年,亿生康进入了电子商务行业,在药监部门的高度认可下,建立了B2C电子商务网站,成立了亿生康网上药店,同时取得食品药品监督管理局颁发的《互联网药品交易服务资格证》和 《互联网药品信息服务资格证》。亿生康药房,专注于服务慢性病用药患者,依托公司成熟的市场分销网络,为广大患者提供更优 质的服务同时,凭借拥有的优 质药师服务团队,为患者不仅提供有扶持的健康产品,也为数百万患者建立了个人用药护理电子档案,档案管理的方式监管看护患者,提高患者用药依从性和愈后健康管理。为了更好服务广大患者,于2015年3月18日,亿生康网上药店上线试运营。希望企业长期以来在旗下药房对慢病患者看诊和看护的经验,将经验带到互联网上,更好地服务全国千万的慢病患者,为健康保驾护航,愿大家一生健康。


亿生康药房加盟条件
亿生康药房加盟条件:

1.具有好的社会资源,具备一定的单店基本启动资金实力;

2.具备一定的商业经营管理经验,有好的沟通能力;

3.对亿生康药房加盟经营有好的思路和品牌意识,能专心投入亿生康药房事业;

4.能主动接受公司的各方管理指导,认可公司的加盟政策。

5.诚信经营,不以任何形式销售假冒伪劣产品。

6.有适合开办品牌店的经营场所。

亿生康药房加盟优势

亿生康药房

益生康药房的加盟怎么样?无虑、无虑、省力

品牌优势,成熟型

益生康药房通过多年成功积累自营、持证加盟经营,已成为一个有价值、有影响力的品牌。更好的商业模式让加盟商家可以直接复制,并在益生康药房品牌强大团队的支持下,快速提升餐厅业绩。

选址优势、加盟指导

公司严格审查益生康药房加盟商户。一旦加盟商家确定了加盟区的门店位置,可以向公司申请派遣市场评估人员对该市场进行现场调查、评估和运营策划,以便有用地协助加盟商家,开店超过95%

的成本优势。集团经营

益生康药房多年。所有直营店和益生康药房加盟店均采用总部集团采购,并通过自建物流系统提供强大的直营供应网络,不仅严格确保产品质量,而且将成本降至更低,让加盟商家享受到更大的产品成本优势。

技术优势及运营支持

益生康药房加盟店将接受统一的技术培训。加盟商家可安排人员在上海总部直营店接受系统的技术培训和运营管理培训,或向总部申请派遣技术人员进行现场培训,并在加盟商家运营过程中提供全面的管理支持,包括工程装修支持、开业流程支持、营销策划支持等,即使益生康药房的加盟商家没有任何加盟和管理经验,也可以轻松开店。

广告优势、新产品推广

根据不同的区域消费环境,公司为益生康药房加盟商户制定不同的广告方案,跟踪门店经营状况,及时提供广告设计,为商店提供规划和创意服务。为了提升品牌的市场竞争力,公司研发部门定期推出新产品,给消费者提供更多选择,为所有门店带来更多受益。

益生康药房加盟支持:全面创业支持,省心省力。

益生康药房作为连锁品牌,为合作伙伴提供各种优惠,确保其顺利创业,更快致富。全国连锁体系确保了原材料的质量和价格,并使加盟商人的受益更大化。

加盟益生康药房可以得到总部的开业指导。凭借多年成功的连锁市场经验,可以有用提高开店。然而,遇到的任何问题都可以得到有用解决。

是否有快速的物流是衡量一个品牌是否值得加盟的重要标准。益生康药房拥有的物流支持和成熟的物流体系,从根本上解决了原料配送问题,有用降低了成本。

总部将继续关注加盟益生康药房的商户,确保其顺利开业。更新的四季促销计划、全年12月的促销计划和365天的运营指导创造了更大的受益空间。

亿生康药房加盟流程
亿生康药房加盟流程:

1、电话咨询相关项目的详细内容;

2、到总部和加盟店实地考察;

3、达成共识,签意向合作书;

4、填写《加盟意向申请表》和《加盟商评估表》;

5、签订合同,双方确认考察结果无争议,正式签订合同;创业者按所选择的加盟类型向总部交纳相应的费用;

6、根据公司要求拓展部与客户确认指导选址装修等开业时间;

7、店面装修设计、一定得按公司统一装修标准执行;

8、招聘与培训:招聘经营所需人员,公司统一为加盟方提供开店运作培训,市场分析及市场渠道开拓指导,店员培训等;

9、正式开业:员工安排、管理制度与现场检查、顾客意见调查、活动每日追踪、营业现场调整、经营调节、意见汇总分析。

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