培儿贝瑞出身-是的乳品行家--光明与南半球更大的配料奶粉供应商新莱特2010年11月联姻，并于2011年12正式在上海以清新靓丽的形象惊艳上市的一款新西兰原罐原装进口的婴幼儿配料奶粉及孕产妇奶粉。

纯净起点：纯净奶源来自新西兰雪山牧场的新鲜奶源

新鲜牛奶24小时内喷雾干燥

专属配料：培儿贝瑞全系列均由中外行家(新西兰农业研究院与SAETC国家认定企业技术中心)针对亚洲宝宝的体制特点，联合研制专属配料。改善了日韩奶粉缺锌。欧洲奶粉钙含量不足及美国奶粉铁含量偏低。

自然成长：全阶段不含蔗糖，麦芽糊精，玉米糖浆，果糖，香精或香料和促进溶解的磷脂

原罐原装：银蕨和 NEWZEALANDE MADE 双重标志，代表新西兰更高品质AsureQuality全程品质严苛把控，将新西兰更高品质带给消费者。

规格

品牌：培儿贝瑞

产品标准号：进口商品无

厂名：SYNLAIT MILK LIMITED

厂址：1028 Heslerton Road, RD13, Rakaia, New Zealand

信息

配料表：全脂牛奶、脱脂牛奶、乳糖、浓缩乳清蛋白粉(含a-乳清蛋白)、脱盐乳清粉、OPO结构油脂、植物油、多聚果糖、二十二碳六烯酸、花生四烯酸、矿物质、维生素、柠檬酸、低聚半乳糖、牛磺酸、乳铁蛋白、核苷酸等

储藏方法：常温

保质期：24个月

食品添加剂：无

重量(g): 400g/900g

品牌: PURE CANTERBURY/培儿贝瑞

系列: OPO亲衡系列/OPO健衡系列

规格: 一罐

销售地: 新西兰

适用年龄:0~3岁

适用阶段: 1段~3段

包装方式: 听装/罐装

源产地: 新西兰

1、具有民事责任能力的自然人或企业法人。

2、具有丰富的经营管理经验和好的企业家意识。

3、培儿贝瑞奶粉的加盟者有一定的资金实力来经营。

4、具备品牌意识，有长远的发展眼光，有相应的加盟能力和压力意识。

5、有适合开办专营店的经营场所。

6、坚持不懈、吃苦耐劳的创业精神。

7、认同培儿贝瑞奶粉品牌经营理念，服从总部机构的管理，遵纪守法，规范经营;

8、合法资格的法人和自然人，本人健康状况好。

1、品牌优势：

培儿贝瑞奶粉是业内更好的品牌之一，更受消费者和创业者的信赖。市场优势：培儿贝瑞奶粉在市场上很受欢迎。加盟之后，操作非常简单，可以很快开始。还可以获得好的业绩和更高的营收，使加盟商人的创业之路更加顺畅。

3、加盟优势：

培儿贝瑞奶粉总部为加盟商家提供完善的运营管理模式，一套完整的产品生产管理技术，对产品质量和服务标准的严格要求，以及统一的标准，以保护所有加盟商家的共同利益。

4、产品优势：

总部产品研发团队不断推出新产品。研发人员定期根据不同市场的不同需求开发新产品，提升加盟专卖店的品牌竞争力。

5、营销优势：

品牌中心更好的策划团队为您提供假日商务推广活动的策划支持，门店推广更受欢迎。

6、培训优势：

培儿贝瑞奶粉总部还将为加盟商家提供七天的培训，以确保加盟商家每天都能经营自己的品牌店，如果将来有任何问题，可以向总部寻求帮助。

7、服务优势：

从早期就为创业者提供店铺位置；装修设计、中期招聘培训、开业支持、后期服务运营、监督生产等服务。先进的模型带领同行市场。

8、技术优势：

产品对技术有很高的要求。为确保加盟店健康发展，总部将不定期安排技术人员对加盟店进行技术培训，使加盟商家或店员掌握新技术，轻松应对消费者提出的技术问题。

培儿贝瑞奶粉加盟品牌有多年创业经验，在行业内有一定影响力，品牌实力强，比其他品牌更可靠。这是你更好的选择。以下是培儿贝瑞奶粉加盟的具体内容。培儿贝瑞奶粉非常值得加盟加盟。品牌优势多，市场竞争力明显，赢利条件充足。培儿贝瑞奶粉加盟成本约10-20万元，总部加盟援助政策全面。它可以为品牌店的选址和店面装饰设计提供实质性帮助。目前，有很多加盟品牌店，成功帮助数百名企业家创业，加盟选择了培儿贝瑞奶粉。

以上是基本介绍。培儿贝瑞奶粉加盟产业具有一定的市场前景，为国内经济带来了可观的市场营收。同时，它也解决了许多人的再就业问题。培儿贝瑞奶粉拥有大面积的市场运作空间，培儿贝瑞奶粉加盟了加盟综合开发项目，不仅可以为培儿贝瑞奶粉加盟商家带来可观的市场，也可以保护培儿贝瑞奶粉消费者。

1、了解信息：

通过培儿贝瑞奶粉加盟了解项目相关信息。

2、项目考察:

到公司实地考察，与公司项目负责人进行合作事宜洽谈。

3、加盟申请：

填些合作申请书，确认培儿贝瑞奶粉加盟相关事项。

4、签订合同:

签定特许的加盟授权合同，加盟正式开始。

5、店址选择：

根据加盟商提供的选址情况，确定项目的选址可行性。

6、装修设计：

加盟商对店址进行装修，并严格按照公司出具的施工图纸进行。公司将派出人员到加盟店进行审察。

7、加盟培训：

需要加盟在开店之前进行岗前培训，了解企业文化，包括开店之后所需要的技术等等。

8、新店开业：

装修、设备选品配送、员工招聘、培训上岗。