习墨去•文也是一个为广大书画爱好者提供书画技法提升、传统经典修习、人文素质养成的文化教育品牌。我们致力于发现传统经典与传统书画之美，推动传统文化的回归与复兴。

习墨去•文也首先在书画教学中，系统植入传统经典并将人格教育融入书画教学体系。 我们的课程主要包含：硬笔、软笔、国画、金石篆刻、釉上彩及户外拓展、书画经典游学等。通过课堂中的经典融和，及丰富的课外人文拓展，培养学员从课堂到课外，全面走入传统文化，浸润式地养成有用学习习惯及健全的人格。

习墨去•文也拥有教学团队，科学的教学方法，丰富的教学内容和优雅的学习环境。16家校区，已教授学员过万人，公司总部在职员工百余人，拥有两百余名专职教师团队，独立的教学系统、教材研发系统，丰富且教学经验，致力打造全行业教研团队。国内中书协、中硬协等行业机构授权写作，长期为数十家企业提供国学课堂讲座。

硬笔书法协会-书法教育会员单位

教育部书法考级中心

全国青少年书法技能测评授权考点

中华传统文化书法教育示范基地

山西省硬笔书法协会首届“妙笔菡塘杯”书法大赛承办单位

2018“回响”腾讯网年度教育盛典素质教育品牌

一、具有好的知识涵养，高尚品德与好的职业操守。

二、加盟者有一定的服务业经验与管理能力，及具备好的敬业精神。

三、强烈的事业心，对文也书画加盟品牌发展有更高和更严格要求，热衷于行业。

四、认同文也书画经营理念，认可文也书画服务体系。

五、诚信经营，遵守国家法律法规，维护文也书画的声誉和形象。

一、有较强的师资力量，文也书画拥有的师资队伍。每位教师都通过了文也书画总部的严格筛选和统一培训，并接受了学生的严格课堂检查。他们不仅具有好的职业素质，而且具有深厚的人文底蕴。凭借文也书画独特的教学风格和广阔的个性魅力，他们将充分调动学生的学习兴趣，挖掘学生的语言潜能，带领一切学习和思想更新。

二、科学教学模式文也书画有一套有用的教学模式。所有培训课程均以学生为中心，合理设置和分类，使学生能够根据自己的需要逐步进行选择性学习；所有课程使用的教材均配有文也书画自主开发的指导材料；所有的课程都充满了求知欲和不断尝试的热情。越是沮丧，就越勇敢。无论你的外语水平和学习阶段如何，你都可以在这里找到合适的语言环境。

三、优雅的教学环境文也书画的主要校区毗邻许多大学，环境优雅，交通方便；各教学区拥有5000多平方米的现代化教学楼，配备了语音、投影等先进的多媒体教学设备，为全心投入学习的学生提供了理想的场所。

四、鼓励学生进步，文也书画就会发展；如果学生们成功了，文也书画将拥有辉煌。当文也书画追求优越的精神注入我们的血液，当文也书画挑战极限的勇气穿透我们的心灵，当的文也书画人与你们携手，他们将穿越现实和灵魂的所有山谷，唤醒潜在心灵深处翻山越岭的力量。当这种力量像火山喷发一样爆发时，生命将被镀上钻石般永恒的光芒。

文也书画品牌作为品牌，一经创立就赢得了消费者的认可，具有好的发展前景，满足现代消费者的消费需求，深受消费者的追捧，未来市场潜力巨大。

文也书画市场上不可低估的品牌项目也是一个能给文也书画加盟店带来更多发展前景的品牌，非常适合加盟商家加盟。文也书画加盟不需要担心加盟的费用。加盟商人可以准备大约5-10万元的资金。如果你对文也书画加盟项目感兴趣，欢迎你参观我们的文也书画总部，感受文也书画强大的魅力。同时，我们也将为您提供更详细的加盟信息。快去总部预约！1236（加盟的标志由文也书画总部设计）

（加盟的形象更容易得到加盟设计师的支持）

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2、整店输出支持

的成熟模式。它有几家商店的成功经验，一键复制是成功的。

3、培训支持

总部为加盟店相关人员提供产品熟悉度、设备应用、管理技能等方面的培训。

4、物流和配送支持

文也书画与许多物流公司合作。快捷的物流支持使加盟商家更容易开店。

5、媒体广告支持

凭借雄厚的资金实力，文也书画总部开展了强有力的宣传和推广，以提高文也书画品牌的影响力和美誉度。让文也书画更受欢迎。

6、市场运营支持

总部由受过长期强化培训、具有理论知识和实践经验的人士组成，建立行家服务体系和培训支持体系，在创业期为创业者提供个性化的服务营销解决方案，市场的成长期和成熟期。

7、跟踪服务支持

公司在全国各地设有门店，并将根据当地加盟商家的情况和问题提供解决方案和营销策略。

8、选址和装修支持

在选址方面，总部还将安排市场行家对当地市场进行初步了解，协助加盟商家分析市场，选择适合当地审美需求的有利店址和店面装饰风格。

9、区域保护支持

加盟商户可以获得有用营业区域的专属支持，确保每家专卖店的市场空间和快速发展，并对专卖店实施严格的区域保护政策。

1、市场调查:所在地区的人口规模及消费水平市场分析;目标中心位置及面积分析。

2、实地考察:目标地点现场人流量考察;附近小区分布;附近早教机构及教育机构状况。

3、选址安排:中心面积建议在250-300平米;位于小区及写字楼等白领聚集地。

4、证照办理:备齐各种资料去当地行政审批大厅按当地政府规定办齐各种合法营业手续

5、人员招聘:由总部提供中心架构图、岗位要求用人标准及待遇建议;按总部建议在当地进行招聘。

6、中心装修:需严格按照总部的要求选料选设备和装修、部分设施由总部以集采价提供。

7、人员培训:保育员、育婴师、幼儿教师于总部接受不少于7天的培训。

8、运营演练:装修及人员培训完成后,进行业务及教学实习演练。