首酷儿童街舞
投资金额:5万
企业:成都启德玛特课外辅导有限公司
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首酷儿童街舞加盟介绍

首酷儿童街舞遵从适合少儿成长的教育理念,遵从少儿教育、艺术培训的规律和方法,以“启蒙与引导”为教学宗旨,鼓励孩子的想象力与创造力,促进孩子的多方面能力发展。

首酷儿童街舞教师注重对孩子的关怀和精神引导,以责任心和真诚作为教学基础,以孩子为根本,帮助孩子们快乐学习与成长、帮助孩子们实现自我梦想。首酷儿童街舞的教师团队以“一切为了孩子”为宗旨,提供高等的少儿培训教育,以鲜明的教育方法、严谨真诚的教学态度、敬业关怀的教育精神构筑了首酷儿童街舞教育教学的品质与品牌特色。

学习街舞可以锻炼孩子的协调性和平衡性,跳街舞需要身体各关节间的配合及灵活运用,并且需要在交叉、跳跃、转身等动作中后保持身体的平衡,这都在锻炼孩子的协调性和平衡性。协调性和平衡提升了,就会促进右脑发达。众所周知,多数人的左脑比右脑发达,能协调好左右脑的人必定比常人聪明许多。

舞蹈老师运用少儿心理学的知识与孩子建立起亲密的师生关系,提升孩子对舞蹈的热情和兴趣,让学员经过跳舞来表达自己,表现自己。让舞蹈作为自己的兴趣爱好坚持下去,让学员能更健康成长。

首酷儿童街舞贴心的教学服务和舒适的教学环境。教学环境采用音响,定期为学员拍摄MV,线上线下全面包装推送各大电视台与明星演绎公司。还有高品质的个人作品服装设计,为孩子的成长留下美好的回忆。学员们可以自由交流,共同进步!首酷儿童街舞办学多年来,一直服务于众多学员,授课技巧赢得了广大学员的喜爱和一致好评!


首酷儿童街舞加盟条件
首酷儿童街舞加盟条件

一、讲求诚信、追求上进者、希望创业或开拓第二事业的有志人士。

二、自行提供店面选址,及经营所需相关证照,并接受公司评估。

三、独立的创业者、有一定经营经验的人均可以申请加盟。

四、首酷儿童街舞加盟商必须拥有一定的经济实力和经营资源,资信可靠。

五、要有积极进取的精神,有好的发展建议要及时的反馈给总部。

首酷儿童街舞加盟优势

首酷儿童街舞

首酷儿童街舞加盟的优势:团队支持降低加盟压力和压力

1、形象设计

首酷儿童街舞针对加盟商家的实际加盟站点进行合理的店铺装修设计,统一VI、Ci和品牌形象。

2、广告

全国统一广告,定期媒体发布,长期协助加盟连锁店开展特色品牌推广活动

3、服务培训

首酷儿童街舞,使加盟业务更加化、科学化,该公司为门店经理和相关职员提供系统培训。

4、操作指导

统一并提供标准终端操作系统的可复制管理模式,并指派行家定期向加盟商家提供有针对性的操作指导,以促进销售业绩的增长。

首酷儿童街舞加盟的费用是多少?低成本易开店

首酷儿童街舞在市场上非常,拥有庞大的消费群体,成立多年,具有丰富的市场运营经验。这是一个非常适合加盟商人的加盟品牌。首酷儿童街舞公司为加盟商人提供技术教学,可以在短时间内轻松学习和使用。加盟这个加盟品牌的价格大约在5万到10万元之间。它有一套非常成熟的品牌产品、品牌运营和品牌店装修的指导手册。推出加盟品牌后,讲师将对加盟商家进行手拉手的教学和培训,让加盟商家早日走上致富之路。

作为一个成熟而强大的品牌,首酷儿童街舞不仅有更规范的运营,而且有自己一套规避创业压力的方法。如果你想在屏幕前创业,你应该有自己的结论!因此,既然你是乐观的,不要犹豫,迅速做出决定,这样你就可以先赚很多钱,更快地实现你的财富目标。

首酷儿童街舞加盟支持:全面支持创业

1、品牌形象:总部提供统一标识、企业名称、门店形象和企业VI视觉系统使用权。百家门店的形象力有利于每家门店的快速增长。

2、整店产出:从签约到开业,总部全程照顾每家门店:提供门店选址、装修设计方案、开业礼品、开业前培训等,确保您的顺利开业和人气。

各级合作无法采购的原材料供应商

无法以低价向相关市场提供统一支持的供应商

无法向相关市场分销的具有各级合作利益的原材料供应商

(以低价向相关市场提供统一支持)。

4、行家分享:总部拥有一个经验丰富的运营行家组,可以将门店带到现场,为创业者提供指导,缩短磨合时间,让创业者快速收效。广告协助:总部提供全面的规划和广告支持。媒体选择央视、卫视、时尚杂志、主流期刊等,通过强有力的广告宣传,合作店可以享受源源不断的客户和资金来源。

6、选址与抢滩:总部将对创业者的经营区域进行调查分析,选择店铺位置,并提供合理建议,让你更容易受益。

7、售后服务:加盟总部计划部、营销部、营销总部、培训中心、研发部全天待命,为合作店提供全面服务,确保创业者不间断赢利。

8、区域保护:总部宏观规划合作门店的位置和数量,制定严格的区域保护政策,确保创业者在一定区域内实现垄断经营,避免品牌经营门店之间的恶性竞争。

首酷儿童街舞加盟流程
首酷儿童街舞加盟流程

1、先期咨询。

2、咨询加盟顾问了解基本信息,进一步发送申请表,确定意向、提交申请表。

3、实地考察。

4、邀约意向加盟商来总部参观。

5、签署协议。

6、考评,签订合作协议。

7、开业配训。

8、初期培训和装修建议。

9、人员辅训。

10、总部讲师安排,各级岗位职能培训。

11、开业准备。

12、总部组织专员协助开业活动。

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