如今芭芭兔国际儿童艺术中心以成为了信息时代都很受欢迎的智能教育，目前随时代发展教育也在快速发展提升 学习方式，成为教育行业与商界大佬的宠儿，其教育结果也是很不错的。而且随着人们对学习方法的要求越来越高，芭芭兔国际儿童艺术中心的出现自然受到了人们关注。

芭芭兔Babba Bunny(芭芭兔国际儿童艺术中心)，源于欧洲艺术之都---意大利!由来自国内的教育团队与加盟机构联合打造，专注1-16岁少儿综合艺术教育，致力于打造少儿艺术教育品牌，开设有芭蕾舞课程、艺术启蒙课程与逻辑空间课程等，全面满足少儿艺术启蒙与提升需求，致力于为少儿提供优 质的课程和服务!

芭芭兔国际儿童艺术中心实行全职师资教学，自主研发适合少儿成长各阶段的课程体系，并建立科学严格的教师培训机制，确保教学质量。芭芭兔国际儿童艺术中心开设有芭蕾舞课程、艺术启蒙课程与逻辑空间课程，全面满足少儿艺术启蒙与提升需求，致力于为少儿提供优 质的课程和服务!芭芭兔秉持“开启智慧殿堂，畅享艺术人生”的教育目标!

芭芭兔国际儿童艺术中心，要求低、加盟少、压力也小，关键一点是，其发展前景十分的开阔，值得大家选择!教育乃是兴国大事，近几年对教育行业的支持力度也越来越大，加之政策的全面开放，家长重视又与日俱增，教育行业未来的发展前景肯定会好。

一、加盟商需无犯罪记录，能独立承担民事责任的企业法人或自然人。

二、加盟商必须在区域市场内拥有独立店面或经营场所。

三、加盟者有一定的服务业经验与管理能力，及具备好的敬业精神。

四、有一定的组织能力、决策力、理解力、沟通能力和协调能力。

五、要有积极进取的精神，有好的发展建议要及时的反馈给总部。

1、品牌优势

享有芭芭兔国际儿童艺术中心商标、经营模式、技术秘方、商誉等使用权。

2、产品优势

芭芭兔国际儿童艺术中心已经成为行业内的品牌，并且能够紧跟市场潮流的变化，为消费者提供适宜的产品。

3、技术优势

芭芭兔国际儿童艺术中心拥有一支技术团队，可为您提供全面的技术培训，让您的店面保持竞争力。

4、培训优势

完善的加盟体系以及培训系统，将让每一位加盟商都能在短时间内成为销售大师。

5、服务优势

为加盟商提供几大加盟超值服务，让您切身感受到加盟后超值，享受开店后变得有价值。

6、加盟优势

成功的经营模式是创业者走上创富快车的关键，经营模式简单地说就是方式，在如今市场竞争如此激烈的大环境下，终成功的经营模式较少，而芭芭兔国际儿童艺术中心卖店模式历经数年，经受住了市场的考验。

市场需求的增加，促进了该行业的发展。芭芭兔国际儿童艺术中心在市场上吸引了较多的消费者关注的目光，在市场上，芭芭兔国际儿童艺术中心也是收获了极好的发展，同时在市场上，芭芭兔国际儿童艺术中心品牌也是吸引了不少的人群想要加盟。

芭芭兔国际儿童艺术中心行业消费群体丰富，加盟要求低，立店快速轻松，并且市场非常火，这就让很多创业者选择了该行业进行加盟创业。目前芭芭兔国际儿童艺术中心已有多家品牌店，总部全程跟踪服务，确保创业者可以无虑立店轻松赢利，非常适合加盟!想要赚取财富，那就快来加盟芭芭兔国际儿童艺术中心吧!

芭芭兔国际儿童艺术中心在市场发展已有多年的光景，大家可以安心加盟。那么如果屏幕前的小伙伴们考虑好了，现在就到屏幕下方留言咨询吧!我们会有客服与您对接芭芭兔国际儿童艺术中心加盟的相关细节。

1、严格的外派校长选拔机制：芭芭兔国际儿童艺术中心拥有外派校长近200人，随时对分校区进行全面的支持。芭芭兔国际儿童艺术中心外派校长都有5年以上的行业运营和管理经验，都必须掌握分校区的市场、咨询、教务等校区运营工作;我们有严格的校长考核机制，每位校长都要经过2个月的实践，通过考核之后才能带校。

2、派驻外派校长对加盟校区进行指导：芭芭兔国际儿童艺术中心外派校长将亲自上门为各个区域的加盟校区进行手把手的指导。根据校区的地理环境，竞争程度等影响因素，为校区量身打造培训方案，其中包括：进店选址、人员招聘、成本控制、市场推广、财务管理、员工培训和员工关系的维护等全程贴心培训。

3、通过标准化管理系统对日常运营全程跟踪：通过标准化管理系统，总部相关支持人员会对校区的每日运营进行全程跟踪，如发现问题及时沟通解决，并定期开设运营会议，把分校的出现的问题一时间解决。据不同的需求，我们也会专为在运营过程中出现疑难杂症的校区提供外派人员团队支持，及时确保校区的正常运营。

4、协助制定营销方案以支持校区运营目标的达成：协助各加盟校区在市场调研、前期的市场定位、选址、先期市场营销等方面进行全面的支持，确保各学校可以尽快地占住市场并取得好的口碑。芭芭兔国际儿童艺术中心运营部相关老师根据多年的教育行业经验不断总结和开发适合受众人群的营销方式和方法，永远保持营销的新颖性和吸引性，使校区运营可以长期持续发展下去。

5、后期全力支持与加盟商实现携手共赢：芭芭兔国际儿童艺术中心运营支持团队会在完善和改进市场运作模式、课程设计体系、课程内容及教学方案、系统化培训、运营管理经验分享等诸多方面进行深入的研究，确保所有运营模式始终处于行业状态，帮助加盟商取得成功。

1、市场调查:所在地区的人口规模及消费水平市场分析;目标中心位置及面积分析。

2、实地考察:目标地点现场人流量考察;附近小区分布;附近早教机构及教育机构状况。

3、选址安排:中心面积建议在250-300平米;位于小区及写字楼等白领聚集地。

4、证照办理:备齐各种资料去当地行政审批大厅按当地政府规定办齐各种合法营业手续

5、人员招聘:由总部提供中心架构图、岗位要求用人标准及待遇建议;按总部建议在当地进行招聘。

6、中心装修:需严格按照总部的要求选料选设备和装修、部分设施由总部以集采价提供。

7、人员培训:保育员、育婴师、幼儿教师于总部接受不少于7天的培训。

8、运营演练:装修及人员培训完成后,进行业务及教学实习演练。