58度奶茶营养丰富，可以去油腻、助消化、益思提神、利尿缓解疲劳，奶茶是很多人都爱喝的饮品，它健康营养，不像一些汽水之类的饮品，虽然好喝，但是对身体有一定的损害。58度奶茶铸就十年的品牌，成为市场上奶茶，香味浓郁，色彩鲜明，售卖火热。目前公司已经拥有四百家加盟店，为了进一步扩大市场。

58度奶茶营养价值：58度奶茶营养丰富，对酒精和麻醉药物中毒者，它还能发挥作用。58度奶茶既有浓郁奶香，又有红茶干醇，且添加嚼劲十足的“珍珠”。如今有添加了水果、清香的花瓣甚至谷类，58度奶茶在原有营养的基础上，有添加升新营养，不仅口味多姿美妙，品位也延伸了内涵，又颇具情调趣味，充分展现了奶茶的魅力所在。

经过10年的发展与积累，58度奶茶品牌在奶茶加盟行业百花齐放中能坚持10年可谓独树奇芭，积累丰富的开店经验为您创造财富保驾护航，与我们共享、共赢、共发展，选择品牌您就选择了成功。10年来先后成立400余家加盟单店，庞大的大陆地区连锁加盟商业网络，总结的销售经验及直营店模式凝练复制给您，让58度奶茶加盟商共享平台资源，轻轻松松创大业。

1、年满18周岁，男女不拘，体健信用好，在地人缘好。

2、认同58度奶茶的商标、产品、经营理念与企业文化。

3、加盟58度奶茶品牌申请人需具有较强的处理人际关系和财务管理能力，在当地社会关系好。

4、有开辟市场的才能具备一定的压力认识。

5、加盟商应具备合适的经营场所，个人品行好，在当地社会关系较好。

6、加盟商须有诚信、热爱事业，吃苦耐劳。

7、服从58度奶茶总部管理，遵守公司的相关规定。

8、58度奶茶加盟商具备企业独立的法人资格、有合法的营业执照。

1、品牌优势：

加盟可以通过长期的运营，以较小的成本分享授权人形成的品牌和声誉，从而有用地促进销售，大大扩展其业务范围。

2、市场优势：

58度奶茶整店产出的发展模式非常新颖。这种经营模式和市场管理的经营理念大大降低了外行经营加盟的难度。

3、加盟优势：

总部设有直属管理中心、连锁扩张中心、综合服务中心、物资配送中心和公司财务结算中心。从咨询调查、培训、开业到后期运营，一站式服务将为您的店铺保驾护航！

4、产品优势：

统一采购可以使连锁企业享受批量采购的优惠待遇，加强与供应商的合作，扩大采购规模，降低采购成本，大大节约采购成本。如果你自己摸索，你可能会在购买商品和原材料时遇到各种困难。

5、营销优势：

由于连锁总部全面引入广告、节日推广、门店受益转移等活动，加盟店在营销上可以略胜一筹。

6、培训优势：

强大的研发团队和完善的培训体系由技术人员培训，操作简单，易于掌握。

7、服务优势：

58度奶茶品牌可以为加盟合作伙伴提供稳定、持续的加盟服务。在服务过程中，命中注定的人希望与加盟合作伙伴保持好的沟通关系，并定期回访该店。

8、技术优势：

加盟58度奶茶之后，人士为加盟商家提供门店选址，并培训技术人员。指导和业务发展支持。

1、品牌形象：

全国统一的形象支持和统一的门店形象设计可以利用58度奶茶正面的品牌形象，快速赢得消费者的信任。

2、整店输出：

加盟官方，58度奶茶总部将负责到底，全天候服务，帮助您突破难题，全程保驾护航。

3、物流配送：

公司物流中心已与顺丰、申通、特快专递签订长期合作协议，确保送货上门。

4、媒体广告：

58度奶茶总部将制定并提交您的本地营销计划和早期促销计划，为您的战争做好准备。

5、市场运营：

提供全国统一的品牌运营指导手册和全店输出的运营支持政策。

6、培训支持：

根据开业计划，提前选派人员到总部直营店，接受58度奶茶代理店门店管理全过程门店实训。

7、选址与装修：

总部提供门店设计与装修及门店布局设计方案。

8、开幕指导：

提供开幕式活动实施策划方案（定制），并提供长期全程跟踪服务。

9、活动策划：

总部提供开幕式推广计划和节日推广计划。包括文案和海报，这些都是以模板的形式设计的，加盟商店会立即使用它们，这相当于雇佣一名长期规划师和平面设计师。让新店永远开张繁荣。

10、区域保护：

有严格的区域保护制度，保护区域内店铺的经营权，维护正常的经营秩序，保护加盟商家的长远利益。

1、了解信息：

通过电话网上留言了解58度奶茶加盟信息，提前了解项目的基本信息和相关的加盟政策。

2、项目考察:

创业者到总部所在地进行考察，并与58度奶茶总部工作人员进行业务交流。

3、加盟申请：

由58度奶茶加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复印件，传真或递交至公司总部。

4、签订合同:

签订合作合同后，寻找合适的开店地址，并由总部进行评估。

5、店址选择：

根据加盟商提供的选址情况，确定项目的选址可行性。

6、装修设计：

加盟商对店面进行装修，并严格按照公司出具的施工图纸进行。

7、加盟培训：

公司总部制定了一整套的培训计划，开业前夕对加盟商进行系统的培训，让其更快的上手。

8、新店开业：

运营管理，业务流程，知识等方面培训、指导，直至正式开业。