新荷幼儿园占地面积600多平米，建筑面积1300多平米。有独立户外活动场200㎡，风雨棚遮盖，塑胶地面，大型组合玩具3组，能满座幼儿全天侯活动，公共户外活动场5000多平米。幼儿园远离主马路，安全舒适，噪音小、，房屋东西向，采光通风好，是一个理想的办园场所。

新荷幼儿园拥有四层教学楼一栋，设计美观，坚固适用，室内光线充足，空气流通，设施配套，师资配备精良，是幼儿学习、生活的乐园。我们目前有四个园所，成立了新荷教育集团，一个是位于北辰立交的未来城幼儿园，一个是位于草滩东风路的新里程乐知幼儿园，还有一个位于太华路北延伸线的团结文化广场内，正在装修中，将于今年九月份开园。

办学宗旨：

把健康和快乐送给孩子，把满意和安心留给家长。

办学特色：

健康教育、爱国启蒙教育。

定位：

我们将成为幼教产业思想理念的者与传播者，成为幼教产业技术更新的推动者与整合者，成为幼教产业品牌化、连锁化、规模化的带领人。

教材优势：

生命、生存、生活、生成四个要素，贯彻伟才教育生态理念，注重突出幼儿实际操作环节，让幼儿在丰富多彩的活动中体现学习的自主性，促进学习能力得到提高。在园所的功能规划上分自然生态和教育生态两大部分。在自然生态方面专为设置了以动、植物区、海洋区、科普区为主的大自然教室。

提供的服务：

新荷幼儿园可根据创业者的实际需要，结合办园所在地的幼儿教育发展状况，提供从园舍建筑、装修设计、园所环境规划、布局、班级设置、教育教学活动设置、师资选拔、培训、管理、招生运营等全面系列服务。

1、具备独立承担民事责任的法人或自然人。

2、新荷幼儿园加盟商敢于更新，有强烈的创业意识。

3、经济实力雄厚，满足新荷幼儿园加盟资金加盟要求。

4、加盟商拥有好的社会资源和人际关系，较好的管理能力，有一定的压力加盟意识。

5、具有合适的经营场所，以及流动的可支配资金。

6、加盟商需能够对未来充满热情。

7、对行业具有经营热诚，具创业者的决心与毅力。

8、年满18岁，资信好，男女皆可。

1、品牌优势：

在全国各大媒体统一开展品牌宣传，组织活动，提高品牌影响力。

2、市场优势：

在艰难的独自探索过程中，开放面临着口碑品牌几十年来培育的成熟市场。

3、加盟优势：

通过几家直营店，新荷幼儿园长期积累了成功经验，不断更新或复制，使加盟商家可以少走弯路，更快走向成功。

4、产品优势：

新荷幼儿园加盟品牌以丰富多样的产品、丰富多样的茶和蛋糕甜点赢得了市场的喜爱。让新荷幼儿园更受消费者的认可和喜爱。

5、营销优势：

为了使贵店的装修风格与新荷幼儿园总部的装修风格完全一致，总部完成了整家店的装修，并提供了设备采购渠道和清单。电器由总部包装发货，总部实行统一采购政策。新荷幼儿园加盟商家只需找到当地有责任心、有店铺建设能力的工程团队，进行装修，协调当地工商、消防、环保及周边环境，解决水电等问题，在店铺建设过程中做到节俭有序。

6、培训优势：

各分公司为加盟商家和管理人员提供培训服务，以满足新荷幼儿园要求的员工培训和管理能力。

7、服务优势：

根据加盟商家的加盟意向、市场运营能力、当地市场条件和商业形式，提供更好的选址方案。

8、技术优势：

总部强大的技术研发团队带领新的发展趋势，及时开发和推广新产品，使您始终站在技术前沿，保持强大的竞争力。新荷幼儿园加盟的费用是多少？无需担心加盟创业和快速开店

新荷幼儿园拥有完善的服务体系，继续在市场中运营，人气更高，满足客户的各种需求。每个品种都有自己的特点。总部以全新的服务理念、成功的市场定位、运营团队、完善的售后服务和可靠的物流配送，提供了全新的加盟创业理念，为加盟代理开辟了新天地。

该品牌的加盟成本一般在12-15万元左右。巨大的广告加盟使当地品牌商店和代理商能够享受滚动的财务资源。总部还为单个门店提供有针对性的自我推广和营销计划，以确保品牌门店推广的灵活性和及时性。

作为一个成熟而强大的品牌，新荷幼儿园不仅有更规范的运营，而且有自己一套规避创业压力的方法。如果你想在屏幕前创业，你应该有自己的结论！因此，既然你是乐观的，不要犹豫，迅速做出决定，这样你就可以先赚很多钱，更快地实现你的财富目标。

1、了解信息：

创业者以电话、传真、网上留言等方式向总部加盟顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、项目考察:

客户与公司预约时间，到公司进行详细考察。

3、加盟申请：

申请人填妥加盟申请表，总部会审核加盟商们信息;

4、签订合同:

加盟者携带相关人员与本公司签订加盟合同书并支付相关费用，正式确定加盟或代理合作关系。

5、店址选择：

在代理指导下，终于确定选址方案。

6、装修设计：

总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

7、加盟培训：

总部安排创业者进行经营管理、操作技术培训。

8、新店开业：

派驻开业支持督导，装修验收，开业筹备，物资设备订购，员工再次培训。