禾馨月子会所是一家为孕、产妈妈和新生儿及婴幼儿服务的母婴服务机构，公司致力于培养新一代高水平化的母婴护理人员，推广普及科学健康育儿观念。禾馨月子会所母婴从管理规范化、推广人性化、服务化、项目多元化出发，本着、敬业、爱心、耐心的准则服务于社会，为已经诞生和即将诞生宝宝的家庭提供科学规范优 质服务。
走进禾馨月子会所你不会感到陌生，更多的是一种安心温暖的感觉。公司每个员工都幸福的忙碌着，没有领导、没有老板，大家各司其职，各尽其责，时不时会在某个角落里蹦出开心的欢笑，这就是禾馨月子会所和谐的氛围。无论管理团队、护理团队还是技师团队，百分之八十都是妈妈，在这个为妈妈和宝宝的工作中，她们更有耐心和温情，当和她们交谈时，不经意间总会流露出对宝宝绵绵的爱。月嫂部的胡女士说：每当我们带完一个宝宝，并得到客户表扬时，我都会感觉很开心，因为我们为一个新妈妈解决了一个大的难题，大多数新妈妈对于宝宝的出生都是无所适从的，但我们帮她们将一切困难都解决了，宝宝开心了，妈妈安心了，全家都安心了比什么都好。
对于当下众多家庭而言，对于产后妈妈的产后护理和恢 复方面越来越重视。尤其是在国内受到传统观念的影响，认为女性产后坐月子是非常重要的事情，如果恢 复不好会落下病根，影响身体健康。因此正是受到传统观念的影响，也让月子护理市场发展十分火热。禾馨月子会所于传统月子护理不同是，品牌通过科学合理的有用护理方法和手段让产后妈妈可以得到身心更好的休养和护理。因此禾馨月子会所品牌更具市场的发展和大众的需求，未来品牌发展前景将会更加广阔。
孕产护理是为我们女人服务的工作，我真的喜欢这份工作，但同时我也意识到自己身上的责任很重。我有一些经验，能会为全天下的母亲们服务，同为一个母亲，我感到非常荣幸和骄傲。 --禾馨月子会所
禾馨月子会所加盟分析：
禾馨月子会所会让顾客感受到家一样的温暖。洛杉矶市禾馨月子会所的总部，在洛杉矶里禾馨月子会所拥有一家属于自己的别墅。这家别墅里的环境十分优雅，而且设备条件十分齐全，让你享受贵宾的待遇。让新妈妈们的坐月子坐的无虑无虑，快乐自在。因此加盟这么的禾馨月子会所，会成为你明智的选择。
禾馨月子会所还会为你提供办理签证，培训辅导等服务。禾馨月子会所还设有分娩体验，体型和体重恢 复，如何照料新生儿等课程。禾馨月子会所可以让你轻松地度过孕期，让孕期不再成为一件痛苦的事情。
月子中心是个高压力的行业，这就是为什么从99年到现在很多同行都悄然离开的原因，禾馨月子会所经过十几年的实际工作的经验，同时借鉴了国内外同行的先进管理经验，总结了一整套比较完善的严格管理措施和防止手段，以应对突发事件的发生。
1、具有立承担民事责任能力的自然人或企业法人。
2、禾馨月子会所加盟商要具有好的合作意识、好的商业信誉。
3、加盟禾馨月子会所品牌申请人需具备一定的加盟资金及加盟实力，可承担相应的加盟压力。
4、必须具有做品牌的长远眼光并有好资信和实际市场操作和加盟能力及压力意识。
5、有独立门户的经营场所或当街店面面积更少在符合开店要求。
6、具有热烈的创业热情和对成功的强烈欲望。
7、能服从禾馨月子会所总部市场管理和要求。
8、接受并服从禾馨月子会所总公司的管理，并能长期保持好的沟通。
1、品牌优势：
禾馨月子会所一直在各大媒体上做广告，建立了自己的连锁网络，树立了很高的品牌形象，在业界享有很高的声誉和影响力。
2、市场优势：
禾馨月子会所熟悉市场，分析市场，做出更准确的市场定位，使您的业务更加顺畅。
3、加盟优势：
禾馨月子会所加盟是专为中小型创业者量身定做的，为业务面积小、加盟金额小的创业者降低加盟压力！
4、产品优势：
依托总部强大的新产品研发能力，定期或不定期推出适合大众口味的新产品，以保持店铺的新鲜口味，确保店铺的长期可持续经营！
5、营销优势：
公司从门店选址、形象设计、开业策划、宣传策划、促销支持、市场引导等方面为经销商提供全面服务，帮助经销商快速打开经营局面；
6、培训优势：
加盟商人在加盟禾馨月子会所。禾馨月子会所品牌总部为加盟商家提供产品技术、运营管理、员工、店内咨询、营销和推广方面的全面培训。
7、服务优势：
总部将与禾馨月子会所加盟商家保持长期密切的业务联系，随时掌握店铺信息，为他们提供实用的咨询服务，并有加盟监督员随时跟踪指导，以减轻你开商店的顾虑。
8、技术优势：
人员为加盟商家提供门店选址，培训技术人员。指导和业务发展支持。
1、了解信息：
有意向创业者网上留言咨询加盟详情。
2、项目考察:
创业者与相关人员约定好时间到总部进行考察，业务交流。
3、加盟申请：
填写合作申请书确认合作意向资格审核公司对有意合作者提供的各种资料进行审核。
4、签订合同:
签订加盟合作协议书，确定合作经营意向，签订合作经营合同，缴纳加盟费用，合作确保金。
5、店址选择：
总部派协助加盟商进行店铺的选址工作。
6、装修设计：
加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。
7、加盟培训：
由总部协助加盟商进行店面人员组织架构的搭建事宜。前期招聘人员派送到直营店进行培训，并在培训后期进行实际店面的运营管理操作。
8、新店开业：
落实开业宣传方案，落实开业促销实施。
