森夏儿童之家自成立以来，就致力于0——8岁儿童的早期教育，并立志为广大婴幼儿带去优 质的教学服务，让其可以赢在起跑线。为此，公司将Kindermusik一套完整的教育体系引进国内，并根据儿童的教学情况，将其与国内的教育特色进行严格，形成自身独特的教学体系，让孩子可以在快乐中学习，在学习中体会到快乐。也正是其独特的教学方式，使其取得了显著的教学成果，并得到大众的赞誉和认可。

森夏儿童之家一直将对宝宝的尊重视为自身的教学理念，并于家长之间建立一种平等的关系。其研发的课程体系，可以做到老师、家长和孩子的相互互动，从而的技法孩子的内在潜力，让其健康、快乐的成长。

不断的发展，森夏儿童之家的身影也是遍布全球各个角落，涵盖的和地区多达70多个，并且还在不断的拓展之中。为了品牌进一步的发展，森夏儿童之家还与Kindermusik、IAIM等机构建立了长期的战略合作关系，同时也将国际先进的教育理念和自身的研发成果相结合，使得其拥有的教学体系更加的科学、化。

由于森夏儿童之家优 质的服务和显著的教学成果，使其拥有合格的市场口碑和发展前景，这对于想加盟森夏儿童之家的创业者来说是一个不错的选择。而对于初入此行的创业者来说，也无需拥有过多的担心和疑虑，因为，总部为了品牌得以好的成长，会给予创业者一系列的加盟扶持，帮助创业者降低加盟，使其可以实现轻松不操心的经营、快速的目的。

一、认同森夏儿童之家品牌文化。

二、加盟者有一定的服务业经验与管理能力，及具备好的敬业精神。

三、加盟者有一定的服务业经验与管理能力，及具备好的敬业精神。

四、森夏儿童之家加盟商必须拥有一定的经济实力和经营资源，资信可靠。

五、加盟商能够完全遵循森夏儿童之家品牌的要求进行管理。

1、统一人事：森夏儿童之家系统地实施招聘、人事管控、薪酬、绩效、晋升、合法用工等方面，提高员工的荣誉感和认可度，规避用工压力。

2、统一培训：森夏儿童之家公司分阶段对员工进行系统培训，培训重点、反馈和评估。使培训更加人性化和落地化。

3、统一运营：统一实施区域财务、行政、人事、教务管理、教学管理、销售管理等，降低单校区运营成本，提高运营效率。

4、统一招生：区域销售总监牵头协助总裁和销售主管进行校园招生，制定区域招生策略和销售培训。入学更有支持。

5、统一教育管理：区域教学总监负责各校区的教学和科研工作，每天对教学质量进行审核，同时组织教师培训。提高客户满意度和校园声誉。

1、店铺选择支持：公司为对加盟感兴趣的人提供店铺探索服务，并对该店进行市场调查，试图降低为加盟商家开设店铺的压力。

2、装修支持：公司根据门店周边的经营情况，为加盟商家设计门店，并提供装修过程中的监督服务。

3、开业前准备支持：公司在开业准备的全过程中与加盟商家进行指导和合作，缓解加盟商家的顾虑，使开业准备工作能够紧张有序地进行。

4、正式开业支持：公司指定开业支持人员，在新店开业时提供5天的开业支持。

一步：电话、传真、电子邮件咨询总部。

二步：递交加盟申请表。

三步：申请者考察市场、物色店铺。

四步：电话咨询情况以及沟通开店事宜。

五步：到总部实地考察。

六步：双方签订“合作协议书”，选货发货。

七步：总部协助策划一切开店事宜。

八步：装修店铺、布置产品。