哆发啦音乐早教由音乐人谷峰及少儿艺术教育吕萌老师等人创建的哆发啦音乐早教机构，自主研发适合中庭的音乐早教课程。0-6岁的宝宝及家长将得到音乐早教培训，使孩子的潜能得到合格发展。

哆发啦音乐早教中心经过多年潜心研发，日前推出部针对0-12岁孩子的，拥有自主知识产权的早教系列课程，该系列课程按不同年龄层，分为“哆发啦亲子音乐堂”及“哆发啦快乐音乐堂”两大系列，以音乐为主体教育手段，培养孩子的六大性格基础是哆发啦系列课程的大特点和亮点。

哆发啦早教是由着名音乐人谷峰、少儿艺术教育吕萌等人士创办的部自主知识产权的以音乐为主导工具的早教机构。课程的主要研发人员均是人士，并在自己有了孩子以后深刻感受到早教的重要，因而一起研发了“哆发啦亲子音乐堂”“哆发啦快乐音乐堂”系列课程，被喻为充满爱心的私房早教课。哆发啦早教的部分课件被一些幼儿园采用。

哆发啦早教根据宝宝生长发育的情况，在3.5岁左右，可以选择哆发啦快乐音乐堂的课程。在这一阶段，是孩子性格养成及各项能力发展的关键时期，哆发啦快乐音乐堂的课程会让孩子和家长充分体验和领悟音乐所带来的快乐，并对音乐有整体、正确的认识，学会使用不同音乐手段表达情感的能力，同时也在不经意间，很自然地学会并掌握很全面的音乐相关知识。

哆发啦早教经过一段时间哆发啦快乐音乐堂课程的训练，孩子们会在听力、记忆力、语言学习与表达能力、审美品位、纪律性、注意力、肢体表达能力、模仿力、创造力等多方面获得显著的发展与进步，这些能力和性格的养成，如果错过时机，等孩子超过一定的年龄是再也无法弥补的。上过哆发啦快乐音乐堂课程的孩子，再选择例如钢琴、小提琴等某一种具体乐器学习时，都会显得比较轻松与愉快。同时家长也能从快乐音乐堂中学会与孩子更的情感交流方式，回到家中，可以用哆发啦快乐音乐堂所教授的方法，利用音乐的手段使家庭气氛变得其乐融融。

一、加盟哆发啦早教需具有较强经济实力和好信誉的单位和个人。

二、拥有好的商业品德、合作观念及“以客为尊”的服务理念。

三、哆发啦早教加盟商需要对加盟、压力和受益有着理性的心态。

四、加盟商积极接收公司的文化及管理，积极担任贯彻，传播、执行的任务。

五、能够全身心投入到哆发啦早教经营中，且具备一定的市场敏感度。

1.一家在线光盘：从选址、装修、招聘、评估、市场、教学、运营、销售等全套直接教材。一对一的顾问为学校提供规划协助，并对学校的项目启动过程提出合理建议。

2.教师培训：从0-1为期13天的培训体系，培养教师亲和力、公共表达能力、课堂控制能力和绘画能力等十种能力。总共312小时的培训用于培养人才。

3.校长培训：为期4天的闭式培训，包括销售注册、市场营销、教学管理和人员相关培训。

4.提供全套教材：东方儿童绘画系列教材是一套学生练习册，系统完整，结合标准课件自主开发。教材清晰易懂，由浅入深，配有详细的文字和图片。每门课都有相应的课后练习，真正做到课内与课后的紧密结合。

5.校园准备：提供标准装修模板、参考图纸和直接学校的设计图纸，并统一vis。

6.中心配送中心：一家独立的东方儿童画产品公司。拥有2000平方米的物流仓库、电商运营和客户服务团队。研发团队自主研发的绘画材料、教具及周边产品，支持学生安全，提升品牌整体形象。

1、中心位置支持

为加盟商家提供位置技能培训，运营经理协助位置选择和商业区评估支持。派遣运营经理进行检查、审核并给予相关指导，包括城市环境与区域评估、区域商业价值评估、交通评估、市场竞争分析、商业规划分析等项目。

2、设计和施工支持

根据物业实际情况进行科学规划和设计，并提供详细的商业规划图纸；在装修过程中，可以对施工过程进行跟踪、指导和支持

3、中心采购支持

哆发啦早教运营中心拥有全球采购渠道，统一采购部分环境创意材料，确保环境创意标准的统一，降低加盟商家的采购成本。

4、人员招聘支持

总部通过各种招聘渠道协助加盟中心进行人员招聘

5、培训支持

安排教师，中心销售顾问和经理根据各岗位的工作要求进行为期一个月的培训，培训结束后就近安排实习，确保加盟店开业后的正常运营

6、开业计划支持

协助加盟商家策划开业活动，并在新中心开业后提供扩大生源标准化管理

7、开业居民支持

等服务，总部将派遣课程顾问、运营经理和驻加盟中心的营销经理协助和指导加盟中心开展工作

8、课程升级支持

新课程培训指导，后续教师进修培训，完善课程体系支持，从而提高市场竞争力。

9、特殊运营支持

每个加盟专卖店将配备一名特殊运营经理。运营经理将定期走访该店，支持、跟踪运营状况，提出合理化建议，规范和调整加盟店的运营，改善运营管理，提高加盟店的运营绩效。

10、应急计划支持

加盟中心失去核心人员，总部在48小时内启动应急支持计划。

一、加盟意向沟通：通过电话或者留言与哆发啦早教总部联系将合作意向与您所在城市告诉我们;

二、项目考察：创业者亲临哆发啦早教总部考察，与哆发啦早教总部招商工作人员进行二次磋商。

三、资格审核：哆发啦早教总部对加盟者进行审核，确认创业者的合作资格。

四、加盟签约：加盟商到哆发啦早教总部考察满意后，和哆发啦早教加盟总部正式签订合作合同，同时一次性纳清加盟费

五、加盟培训：哆发啦早教加盟者到总部接受技术、管理、运营等全方面培训，并接受考核。

六、店面装修：加盟商按照哆发啦早教总部提供的统一设计方案进行装修,并办理各种证件

七、开业筹备：准备开业促销方案，所有人员及产品部署到位。

八、正式开业：开业后，公司将定期或不定期进行后续经营指导。