青岛京华合木教育管理有限公司，三位一体教育而打造的0-5岁早教亲子加盟项目，是成功融入德培(DAP)理念的早期教育机构。经过10余年发展，我们成功将德培(DAP)理念融入现当代儿童早期教育中，根据婴幼儿自身特质，开展适宜孩子各阶段发展的个性化教育课程，更符合 时代特征与家长需求。

DAP教育理念——当代幼儿教育的“绿色圣经”DAP(DevelopmentallyAppropriatePractice)即发展适宜性实践，1986年由美国幼教协会(NAEYC，美国Zui的幼教机构)正式提出，为美国幼儿教育的政策，被誉为当代幼教的“绿色圣经”。它吸收了世界其他三大幼教理念——蒙台梭利、华德福、福禄贝尔的精华，又不断融入幼教新的时代需求，目前已发展成为先进科学的幼教理念。

2004年，德培教育研究院行家组和京华合木创始团队对DAP幼儿教育展**外实地研究，并将DAP引入，进行适宜孩子的本地化落地，将DAP音译为“德培”。

注重趣味性和适龄性，通过妙趣横生的探险游戏和丰富刺激运动体验，促进孩子前庭平衡能力、身体协调能力、音乐、舞蹈、认知、感官等发展，在享受欢乐的同时，提升宝宝身体免疫力，促进体能提升和社交能力发展。

德培国际早教中心通过美术、创意、印染、拼贴、版画等丰富的艺术表现方式和适宜月龄活动，培养婴幼儿早期的艺术素养，激发孩子的想象力和创造力。课程内容涵盖世界各国的艺术形式，给予孩子丰富的多元文化体验，培养国际化视野。

德培国际早教中心通过游戏、聆听、歌唱、律动、演奏等形式，为孩子提供丰富的音乐元素和高品质的音乐体验，帮助婴幼儿获得音乐基本能力，并在此基础上培养孩子音乐素养及情绪控制能力。

一、年满18周岁，有独立承担民事责任的能力及法人资格。

二、具有固定的营业场所。

三、德培国际早教中心加盟商要具有一定的资金投入能力及一定的压力承载能力。

四、有一定的组织能力、决策力、理解力、沟通能力和协调能力。

五、要有积极进取的精神，有好的发展建议要及时的反馈给总部。

1、新兴市场领域和巨大的发展空间；

2、结果显著且可持续。它不仅可以在短时间内提高成绩，还可以全面提高综合素质和学习能力，改变儿童的生活；

3、根据教育的发展趋势，素质教育是教育的方向和未来；

4、在教育部门和学校的大力支持下，七星多次受邀与高校和政府机构分享；

5、全面提高孩子的综合素质，提高分数，这是未来父母需要的。

6、系统课程与师资培训体系：由多名脑科学行家和学习能力培训讲师共同打造的课程+具有完整国际标准的师资培训体系；

7、持续强大的服务体系：独特的运营模式+渠道运营+管理资源支持；

8、完善的管理和运营支持体系：选址支持+开业准备+中心设计和建设支持+采购支持+VI系统介绍+营销策划指导+培训支持+信息管理支持+日常运营指导。

★ 商标品牌：统一授权使用“德培国际早教中心”商标，获得德培国际早教中心加盟区域保护权。(1236) (1235) ★ 运营指导：成功的商业模式可以获得长期持续的业务和技术支持，并为支持项目提供培训材料和学习机会。(1236) (1235) ★ 广告支持：有计划地对各分公司进行系统的宣传策划和新闻炒作，在总行所有传单上打印各分公司的相关资料，为加盟机构策划宣传。(1236) (1235) ★ 员工培训：为加盟院校培训业务经理、教师、生活教师等人员，并提供课堂指导和培训。(1236) (1235) ★ V I支持：为加盟机构提供统一的CI规划，如店面设计、前台设计、连锁店、网站、名片、制服、徽章等。

★ 网站支持：为所有分支机构建立独立的网页，或代表它们建立网站。这些网站全年都有广告支持。(1236) (1235) ★ 文本支持：提供教育企业所需的运营、管理、合同等文本资料。(1236) (1235) ★ 网络推广：教授实用的网络推广方法，帮助加盟商家进行网络推广。(1236) (1235) ★ 资源共享：资源平台共享，加盟机构可以降低成本，扩大业务，快速赢利。(1236) (1235) ★ 智能支持：总部聘请教师为加盟商家提供咨询和咨询服务。

1.咨询申请

创业者通过电话、传真、电子邮件、信件或来访等方式向我公司提出加盟意向，加盟顾问与您进行初步的沟通。创业者根据自己的决定提交《加盟申请书》，并填写相关资料。

2.资格初审

根据创业者提交的《特许经营申请书》及相关资料，综合多方面进行资格初次评估。初审合格后，加盟顾问协助您进行下一步的立项工作。

3.立项考察

资格初次评估通过后，加盟顾问将与您办理立项手续。立项手续办好后一周内安排相关人员对该区域进行商圈考察并提交《市场考察报告》。

4.综合审查

管理中心根据《市场考察报告》，组织评估小组对该区域的加盟价值进行评估，在《评估报告》中，将对加盟政策和督导支持方式等内容予以确认。

5.签订合同

加盟顾问根据《评估报告》内容，与创业者进行有关加盟合作深度沟通，在双方无异议的情况下签署《德培国际早教中心特许经营合同》及前期筹备工作内容和时间步骤。

6.组织团队

根据双方的合同约定，进行人员筹备。

7.业前筹备

按照营运程序进行店面设计施工、人员招聘与培训、组织结构设计、工作流程、规章制度、目标客户群体的确认以及营销政策的制定等备工作。

8.试营业

根据筹备情况和计划开业日期，安排进行试营业。对员工的职能考核和对流程梳理、调整和修改。

9.正式开业

通过试营业的磨合和调整后筹备开业，并发布营销方案。

10.后续服务 运营诊断

合同期内公司总部根据加盟公司的运营情况的研究分析，针对一些非正常的业绩变动或应邀等情况，对加盟公司进行诊断和协助制定解决方案。