深圳市冠特丹麦风情家具有限公司，主要面向，全球等领域，是一家家居用品行业的私营企业。我公司本着定制北欧生活打造优品家居，让健康走进千家万户的经营理念，形成了深圳市冠特丹麦风情家具有限公司行业内享有“制柜博士”的美誉，在大会堂荣获中具业不错品牌，荣获行业标准起草制定单位，“中居业不错品牌”--丹麦风情衣柜(全屋家具定制)，倡导家居“零甲醛”。集团主营业务有整体家居定制、整体厨房定制、室内门定制及地板，产品线涵盖整体衣柜、入墙衣的公司特点，成功打造丹麦风情衣柜品牌。

同时，我公司现形成在全国34个省市、自治区发展了200多家专卖店，拥有高素质的团队300多人，专利产品百余件，并倡导同行业严格使用欧洲标准原胶E1级环保材料，让健康走进千家万户，成为环保家居理念的领头品牌。

几年来，丹麦风情先后获得诸多荣誉，2006年12月在北京大会堂荣获“中居业优的产品优势。公司注册时间2002年，注册资金500万，现有员工200多人。

我们郑重声明：深圳市冠特丹麦风情家具有限公司始创于1999年，是一家设计、制造、销售整体家具的综合性企业，也是目前定制衣柜行业具规模的大型生产厂家之一，产品线涵盖整体家居定制、整体厨房定制、室内门定制及卧室衣柜、书柜、衣帽间、推拉门、隔断门、酒柜、厅房组合柜、衣柜移门、床头柜等，销售网络遍及全国34个省市、自治区. 是目前定制衣柜行业具规模的大型生产厂家之一，拥有占地面积5万平方米的大型。

1、年满18周岁以上自然人，拥有足够的创业热情，并得到家人的大力支持。

2、具有品牌经营意识，有系统的思维、现代的经营理念和长远发展的眼光。

3、风情e家吊顶连锁加盟商要具备适量资金。

4、具备有长远的发展眼光，有相应的加盟能力和压力意识;

5、在本地拥有合适的店面，可满足加盟店的日常经营。

6、有开拓更新的热情，必胜的信念和强烈的事业心。

7、风情e家吊顶加盟商认同风情e家吊顶总部制作的发展战略，服从公司的管理。

8、拥有个体工商户或企业资历条件，有独立法人资格。

1、品牌优势：

风情e家吊顶品牌总部将统一加盟店的店面、服装、设备和管理，不断提升品牌形象。

2、市场优势：

根据风情e家吊顶加盟专卖店的需要和公司的工作安排，在全国范围内不间断地进行市场监管，根据产品技术和门店运营情况发现问题并解决问题，在管理上进行长期和短期规划。

3、加盟优势：

直接使用连锁总部拥有的连锁系统、商标、管理、产品和技术，比自己创业在时间、资金和精神上都能减轻很多负担。对于完全没有商业经验的人来说，他们可以在短时间内进入这个行业，直到成为行家。

4、产品优势：

公司总部定期向加盟商家传达新产品方案，并提供相应的技术指导；

5、营销优势：

为了形成持续的品牌效应，品牌宣传是必不可少的。总部通过多种渠道对品牌进行轰炸和宣传，在全国各地广受欢迎，让运营商享受到品牌效应和滚动的资金来源。

6、培训优势：

制定完整的营销人员成长计划，进行系统的多方面培训，提高营销人员的素质、服务水平和业务技能。

7、服务优势：

提供上门开业指导，确保加盟店顺利开业，并提供完善的后续监管。同时，总部监管支持团队以务实的运营态度，高标准的管理规范和峰值监管质量，为加盟店的实施、开业准备和后期评估提供全面的系统支持。

8、技术优势：

产品新颖独特，在市场上具有很大的优势，在市场上具有很强的竞争力。公司拥有技术团队，为加盟商家提供全面的技术培训，支持加盟商家的顺利开业。

现在，越来越多的人希望通过加盟创业。然后会有成功，也会有失败。为了降低加盟压力，你必须非常谨慎地选择品牌，并学会识别那些没有实力的小品牌，哪些品牌有广阔的市场前景。如果你不知道该怎么办，我建议你了解一下风情e家吊顶的加盟项目。

对于小企业家来说，选择加盟作为创业的首要考虑因素是加盟成本是否高。对于风情e家吊顶来说，加盟的价格会根据不同地区的消费水平而有所不同，但总体而言，加盟价格相对较低。你知道，作为一个牟利的行业，只要你能管理好它，营收仍然是相当可观的。与其他拥有数十万人口的品牌相比，风情e家吊顶仍然非常适合小企业家。

作为当今更热门的加盟品牌之一，风情e家吊顶成功地吸引了许多创业者的注意，希望通过加盟来实现自己的成功人生。因此，如果你想了解更多关于风情e家吊顶品牌的信息，只需遵循以下步骤！

1、了解信息：

拨打本站的加盟电话、留言咨询。

2、项目考察:

考察产品是否在加盟区域有竞争力，可否容易复制成功模式。考察总部直营店及其下属加盟店的营业及营利情况。

3、加盟申请：

填些合作申请书，确认相关事项。

4、签订合同:

双方深度洽谈协商，签订加盟合同。

5、店址选择：

总部派人前往考察选址评估，确定。

6、装修设计：

店面设计、施工方案、设备安装、店员服装、形象事物用品等，总部给予一应俱全、一步到位的支持，实现以更快的速度入市操作。

7、加盟培训：

由总部协助加盟商进行店面人员组织架构的搭建事宜。前期招聘人员派送到直营店进行培训，并在培训后期进行实际店面的运营管理操作。

8、新店开业：

公司协同制定开业促销方案及广告宣传方案，准备开业。