sunjoin亲子乐园是为8岁(130cm)以下的儿童设立的室内游戏场地，无论何时何地，孩子是父母的宝贝，但当家长们面对孩子沉重的书包，各类兴趣班，补习班同时，也希望可以让孩子的童年不完全只是学习，也需要有童年的玩伴，一起打闹，一起游戏，一起成长。于是，sunjoin亲子乐园应运而生，而成长。目前，sunjoin亲子乐园已经在全国共有多家直营门店及多家加盟店，现愿将这份宝贝事业分享与您，与您一起为让所有小朋友拥有阳光童年而努力!

sunjoin亲子乐园加盟店已有将近300家，分布在北京、天津、河北、山西、山东、内蒙、陕西、江苏、浙江、湖北、贵州、东三省等数三十多个省区和大中城市。

sunjoin亲子乐园也为行业树立了好的榜样。此次当选协会理事会成员，更进一步确立了sunjoin亲子乐园在加盟领域的地位。公司将会不断推进，与行业内企业分享成果，相互学习，服务加盟商。

sunjoin亲子乐园全国的收视观众范围非常的广泛，人数也庞大，如果只是这一个运营公司，怎么也无法满足市场上的巨大需求，因此，sunjoin亲子乐园现正面向全国火热招商，期待与您携手，共圆创业梦想。加盟sunjoin亲子乐园，成为成功的一部分!

市场分析：

①交易对象是为直接消费而购买商品的消费者，包括个人消费者和集团消费者。消费者从零售商处购买商品的目的不是为了用于转卖或生产所用，而是为了自己消费。

②sunjoin亲子乐园的标的物不仅有商品，还有劳务，即还要为顾客提供各种服务，如送货、安装、维修等。随着市场竞争的激烈加剧，零售提供的售前、售中与售后服务已成为重要的竞争手段或领域。

③sunjoin亲子乐园的交易量零星分散，交易次数频繁， 每次成交额较小，未成交次数占有较大比重，这是零售应有的定义。正由于sunjoin亲子乐园平均每笔交易量少，交易次数频繁，因此，零售商必须严格控制库存量。

④sunjoin亲子乐园受消费者购买行为的影响比较大。sunjoin亲子乐园的对象是消费者，大多数消费者在购买商品时表现为无计划的冲动型或情绪型。面对着这种随机性购买行为 明显的消费者，零售商欲达到扩大销售之目的，特别要注意激发消费者的购买欲望及需求兴趣，一定要有自己的经营特色，以吸引顾客，备货要充足，品种要丰富，花色、规格应齐全。

1、具有独立法人资格或经济实力较强的自然人，能取得合法的经商资格。

2、自觉维护消费者权益，具有好的从业道德和长时间经营意识。

3、加盟商需具备独立开店的所需的资金实力，愿意接受总部的统一管理。

4、sunjoin亲子乐园加盟商具有相应项目的加盟压力认识。

5、加盟商必须在区域市场内拥有独立店面或经营场所，并通过sunjoin亲子乐园总部评估。

6、有创业的热情，有一定的经商能力和管理协调能力。

7、执行和遵守“sunjoin亲子乐园”项目的各项经营管理体系。

8、拥有好的信誉及务实认真的事业态度。

1、品牌优势：

根据门店经营形式提供有针对性的终端门店设计、装修和店内业务布局，加盟店面建筑格局及周边环境由加盟店主选择，确保你在充分展示品牌魅力的同时，合理利用商业空间。市场优势：市场调研。公司人员对经营环境、人流线、人口密度、消费指数等市场层面进行研究，为公司长远发展提供科学数据。

3、加盟优势：

可以获得公司总部多年积累的成功经验，避免走弯路，节省时间和资金成本；

4、产品优势：

公司的sunjoin亲子乐园将每季度更新一次。合作过的客户可以学习新产品，以满足消费者的新鲜感。

5、营销优势：

提供年度假日店促销方案。创意与受益同步，不仅可以提高当地sunjoin亲子乐园品牌的影响力，也有助于提高产品销量和受益水平。

6、培训优势：

总部对加盟商人进行技术培训、人员培训、业务培训和一般培训，为期约7-15天，视实际掌握程度和熟练程度而定。

7、服务优势：

加盟sunjoin亲子乐园总部将为整个门店的产出提供支持，从门店建设到选址、装修、销售、推广提供一站式的指导和支持，帮助加盟店更快更好地运营。

8、技术优势：

sunjoin亲子乐园加盟将在加盟业务运营过程中不时派出人员进行指导，帮助加盟业务解决加盟生产过程中遇到的问题。

1、了解信息：

创业者通过电话、在线咨询、网上留言等方式向sunjoin亲子乐园总部初步了解项目信息。

2、项目考察:

合作方到sunjoin亲子乐园门店对产品、公司状况进行实地考察，认同后签订《加盟合同》缴纳意向金。

3、加盟申请：

填些合作申请书，确认相关事项;

4、签订合同:

初审通过后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到sunjoin亲子乐园加盟商经营地进行考查。

5、店址选择：

总部派行家协助加盟商进行店铺的选址工作

6、装修设计：

根据一致的店面形象，规划门店图纸和估算装饰成本。双方确认后，移交给第三方施工队施工。

7、加盟培训：

在店铺装修的同时，对店内设备开始统一采购，并对新招聘人员进行系统化、标准化的技术培训和品牌文化培训。

8、新店开业：

做好开业当天的服务、接待工作。明确后期总部给予的支持政策。