浩贝母婴店隶属于重庆市江北区浩贝母婴用品有限公司，也算是母婴用品中的名气品牌了，它的存在备受市场关注，拥有很大的发展空间，创建时间是2014年，主要是研发母婴用品产品的，浩贝母婴店认真对待每一件事，得到了很好的发展，有了固定的客源，积攒了超高的人气。浩贝母婴店发展至今，有着成熟的管理经验，可以为加盟商提供更多的支持，让您在短时间内顺利开店。

公司简介：

重庆市江北区浩贝母婴用品有限公司销售婴幼儿用品，带着一颗永远与您相伴的心做诚信的店。开店5年以来，由于客户的支持，不断发展与进步，获得好的口碑。给客户提供优 质的育婴方案是我们一贯的宗旨,浩贝母婴你身边的育婴行家,关爱孩子从选择浩贝开始。

重庆市江北区浩贝母婴用品有限公司立足于重庆，专心为广大重庆人民服务。浩贝母婴销售的商品包括孕婴奶粉、婴儿辅食、保健品、婴儿车床、玩具、服饰、鞋帽、喂养系列、床上用品、妈妈护理、母婴洗护、图书音像等等。

经营理念：

浩贝母婴店销售婴幼儿用品，带着一颗永远与您相伴的心做诚信的店。开店5年以来，由于客户的支持，不断发展与进步，获得好的口碑。给客户提供优 质的育婴方案是我们一贯的宗旨,浩贝母婴你身边的育婴行家,关爱孩子从选择浩贝开始。 浩贝母婴店现服务区域九龙坡区玉清寺、人和场、金科阳光小镇、民安华福、大渡口区跳蹬、沙坪坝区山洞、大石坝、巴国城，石桥铺，石坪桥，石马河店等。 浩贝母婴店销售婴幼儿用品，带着一颗永远与您相伴的心做诚信的店。开店5年以来，由于客户的支持，不断发展与进步，获得好的口碑。给客户提供优 质的育婴方案是我们一贯的宗旨,浩贝母婴你身边的育婴行家,关爱孩子从选择浩贝开始。

品牌前景：

浩贝母婴店加盟在孕婴幼儿用品这片肥沃的处女地上走过了五个春秋，有过艰辛，但从不气馁，有过迷茫，但从不浮燥，现实让我们认清了自己，我们总是一步一个脚印坚实的面对奉献。

浩贝母婴店的事业与每一位浩贝母婴店人的无私，诚信与执着一样，愿把完善的服务，优 质质的产品、很大的利益与加盟商一道分享，让广大社会受众满意。市场越做越红火，前景将十分广阔。

浩贝母婴店用品，拥有多个直营连锁商场，在消费者心目中已具有强大的品牌影响力和品牌美誉度。浩贝母婴店用品拥有强大的采购能力及庞大的采购网络，拥有行业前沿地位的采购资源，与国内、有名的孕婴童用品品牌供应商有着长期、稳定的合作关系。浩贝母婴店实行统一采购，减少中间环节，提高了连锁店的巨大收银空间。

1、加盟商要有真诚长远的合作态度，熟悉当地市场。

2、认同品牌及企业文化，愿意以“浩贝母婴店”作为一项事业进行加盟并用心经营。

3、要具有充沛的流转资金，加盟金额满足经营所需。

4、具备开店所必须的店铺面积，达到总部要求面积为佳。

5、执行和遵守“浩贝母婴店”项目的各项经营管理体系。

6、加盟浩贝母婴店需具有好的商业信誉及品德。

7、有责任感和吃苦耐劳的精神，有持续发展的意愿。

1、，产品优势

，不断开发新产品，推出新的管理方案，确保创业。

2、品牌优势

选择浩贝母婴店加盟，强大的品牌影响力将带给你更多的消费者，让你的加盟店更有竞争力。

3、技术优势

一家技术全面升级，开发新产品，确保您的开店营收持续。

4、加盟优势

在市场分析的基础上，选择潜在和赢利的细分市场，确定加盟商家的关键服务（产品）项目和相应的营销策略，迅速打开市场进入突破，抢占先机，更大限度地降低竞争压力，提高赢利能力，进行更有用的加盟，以获得更佳的加盟回馈。

5、服务优势

在后期提供全面的配套服务，在运营中提供长期的必需品供应，让每个运营商专注于运营。

6、培训优势

定期组织加盟商家进行培训指导，不断学习和超越。

1、浩贝母婴店为加盟商家开店提供一站式服务，开启无虑无虑繁荣之路；

2、使用浩贝母婴店加盟公司的品牌。

3、浩贝母婴店加盟推出了地区保护政策，严格限制每个地区加盟店的数量，除去恶性竞争。

4、总部有丰富的研发经验为产品护航。加盟浩贝母婴店支持整个过程，选择网站，轻松开店。

6、浩贝母婴店加盟店的价格是公开透明的，没有中间受益。

7、对于加盟浩贝母婴店开业后遇到的业务问题，总部将提供全面的指导服务。

一步：合作咨询

意向创业者可以通过网站、电话、实体店进行初步了解后。与事业发展部进行会谈、确定意向。

第二步：实地考察

意向创业者可到总部进行实地考察，对项目进行深入了解。

第三步：合作签约、缴纳费用

在双方认可和自愿的情况下，签订特许加盟合同。办理相关手续，缴纳相关加盟费和一年度管理费。

第四步：区域选址、市场评估分析

浩贝母婴店总部对创业者进行详细的调查，并且针对店铺的位置给予相关依据，仅供创业者参考。浩贝母婴店总部对创业者所选择的区域环境和加盟预算进行分析和评估，并且给予合作答复。

第五步：店面装修

针对店面现有结构，对店铺制定设计、装修等方案，并且在短期内进行实行。

第六步：人员管理培训

加盟店开业前一个月对各岗位进行招聘，招聘人员需到总部进行培训学习。相关费用由创业者承担，

第七步：开业准备

开业前期需要策划好促销方案，且需要确定开业日期，一周前充分准备各项物料及原材料

第八步：经营诊断

后续总部会通过经营调查来对加盟店进行经营指导，有用解决经营难题，协助加盟店增长业绩。