安徽金婴贝贝母婴用品有限公司(前身是合肥金钻科贸有限公司)2003年涉足孕婴行业起，开启了婴儿游泳馆的先河，从更初的先进理念引进，到现在转化为一种全新的产业结构，开创并带领着孕婴服务产业向着一个全新的方向发展。多年来的经验积累，开启了我们全新的思维方式，并引导我们在孕婴领域进行深入开发。

行业恶性竞争的危机感时刻在为我们敲响警钟，金婴贝贝人经过多年的付出与努力，成就了自己独特的产品结构，经营方式与管理模式，推出了“金婴贝贝母婴生活馆”这一综合性的服务产业链。随着品牌的壮大，越来越多的孕婴用品公司在和我们建立联系，寻求合作与发展。为加盟商提供了坚实的操作平台和更为广阔的行业空间。

金婴贝贝母婴用品品牌详情

金婴贝贝母婴用品，历经多年，从行业中脱颖而出，可见品牌是具有优势的!品牌以安徽为中心，开始向各个城市辐射开来，合作要求低，开店简单! 首先，品牌的一大亮点，就是产品种类多，覆盖面广，一站输送!产品涵盖了婴儿吃、穿、用、行、育、乐等六大类，现全国加盟店100多家分布安徽、江苏、山东、浙江。

金婴贝贝母婴用品加盟分析

金婴贝贝母婴用品热烈欢迎富有爱心、热爱婴童行业，有志之士加入品牌的团队，让品牌共同发展，共同成长。 机构，国家认可，开业前期，提供培训服务，掌握技能，迅速立店!金婴贝贝母婴用品是专注于孕婴产业的机构，经营品种及服务项目齐全，接受培训单位及个人必须遵守龙贝尔母婴会所指定培训流程，尊重并协助金婴贝贝母婴生活馆的培训师完成工作。

产业结构现状

目前国内市场已经进入大百货时代，人们也习惯于走进一家大型商场就购买到自己的生活所需。然而，有一个板块却逐渐从大百货中细分出来并得到人们的青睐从而获得快速发展，这个板块就是母婴消费市场。据不完全统计，母婴消费行业近来几年一直呈30%以上速度发展，行业纯受益率平均达到20%以上，远高于传统大百货。

所谓的母婴消费就是指满足从母亲怀孕到小孩3岁以前吃、喝、玩、用的物品以及相关的服务。人们来到一家大型百货商场，可能会在其一楼找到婴儿奶粉，然后在二楼找到小推车和尿不湿，再在三楼找到适合婴儿听读的书本和语音制品，但是，一家营业面积在100平方米左右的母婴用品专卖店却会把孕妇和3岁前小孩吃、喝、玩、用的物品集中在一起，让人们可以在一家店就购买到这个特定人群所需要的东西。

市场需求大 服务量短缺

目前，我国0—3岁的婴幼儿大约6900万人，平均每年大约有1700万个婴儿诞生，平均每年将有500亿元的潜在大市场，而且据有关行家分析，在 2007年出生的“猪宝宝”比2006年多增将近500万。婴幼儿服务市场还是一个新兴行业，目前所能提供的服务连市场需求的10%都无法满足。在未来的5—10年时间，该行业将稳步上升，发展迅速。

1、必须是及国际合法公民，拥有合法经营权的企业法人、经营者或者自然人。

2、必须具有做品牌的长远眼光并有好资信和实际市场操作和加盟能力及压力意识，充分了解并认同金婴贝贝母婴用品公司经营理念及运作模式。

3、必须能把金婴贝贝母婴用品加盟店当成自己的一项事业去做。

4、必须有一定的启动资金，按金婴贝贝母婴用品公司特许加盟规则缴纳加盟费及其他费用;门面的装修必须按照公司提供的标准装修方案进行。

5、必须能按公司要求不定期的接受公司的技术及管理培训。

6、必须能服从总部市场管理和要求。

7、必须能配合总部的经营统计工作。

8、热爱支持金婴贝贝母婴用品这份事业，有志于共同发展餐饮事业;对餐饮有一定了解，并对金婴贝贝母婴用品有着强烈的兴趣

1、创业品牌，帮助创业

金婴贝贝母婴用品是一家集餐饮营销和管理为一体的连锁餐饮管理公司。

2、小商业区和易操作

8-15平方米的运营和销售面积决定了加盟少的固有优势，总部提供技术、管理和营销的整体产出。

3、多样化产品的组合

为了满足消费者的需求，金婴贝贝母婴用品选择更畅销的产品，形成不同的产品组合，定制销售，并提供消费者需求解决方案。

4、十大品牌

统一形象、店铺风格、员工服装、加盟配置、经营管理、价格体系、产品销售、业务培训、市场运作。

1、协助选址评估

协助创业者对拟建门店进行实地调查和商业区评估，分析开店的可行性，帮助创业者做出正确的开店决定。

2、装饰设计由公司各装饰公司统一负责

为确保金婴贝贝母婴用品的统一形象，加盟专卖店的设计和装饰由汇鑫源装饰材料有限公司统一负责。，这不仅避免了不同门店的装修冲突，也为加盟商家提供了便利。

3、员工培训

（1）厨房员工培训：新店员工在开店前到实体店学习和培训。在技术人员和员工的统一指导下，他们接受金婴贝贝母婴用品独特的标准化管理体系，学习和掌握设备的使用。所有产品都有标准化、数字化的生产操作流程。

（2）前台员工培训：新员工应接受至少15个工作日的系统培训。他们必须具备高水平的服务意识和服务技能才能上岗。

（3）门店经理培训：新店的所有门店经理都是通过内部培训选拔的，不在外部招聘。店长需要具备三个条件：一是给予员工“信任感”，二是激发员工的工作热情，三是具备领导和指挥能力。

4、指派管理人员协助开店

公司将指派技术和管理人员协助新店的运营安排；包括开业前的各种准备、促销活动、产品质量和口味检查，以及员工的岗前再培训。

5、后续服务

开业后，总部将定期指派运营商到门店进行日常运营指导，不定期对门店进行价格、质量、服务、管理、卫生等方面的评估，协助提升品牌门店的管理水平，提升绩效，并使加盟店始终在公司的正确指导下运营，让员工有真正的归属感。

6、更新产品

更新是金婴贝贝母婴用品保持竞争力和增长的重要因素。总部将定期为每家门店提供新产品研究成果，以确保门店内产品的口味不断更新，并始终保持产品的竞争力。

7、配送中心

总部有一个特殊的产品配送中心。主要原料由总部直接调整配送，无中间环节，确保口感好，配送及时。同时，大量集中采购将不可避免地确保低运营成本和创业者的受益率。

(1)对加盟事项进行咨询，到总部考察，参观直营店，进一步了解真好吃发展的美好前景。

(2)阅读并了解总部详细信息资料，洽谈加盟合作意向，填写加盟意向申请表。

(3)总部审查加盟申请资料，加盟商在认可品牌、环境及管理等各方面内容后缴纳定金，并签订加盟意向书。

(4)总部上门协助选址，实地进行市场调查和商圈评估，并测量房屋。

(5)进行加盟可行性分析研究并签订正式加盟合同。

(6)总部提供统一的装修设计方案和预算表，并全程指导店铺装修施工。

(7)总部指导加盟商招募人员。

(8)总部提供标准化、规范化、统一化的系统业务培训。

(9)总部提供全套的经营管理手册。

(10)总部提供加盟商在直营店现场操作实习。

(11)总部提供申办营业执照相关程序指导。

(12)总部提供上门开业指导等全程服务与支持。

(13)总部根据加盟店经营状况，对店面运营进行规范和调整。