孩想来母婴生活馆隶属于沭阳县孩想来母婴用品有限公司，位于江苏，创始于2012年，是一所集0-7岁婴幼儿食品、保健品辅食、尿裤用品、玩具、童车、洗漱用品、图书音像、孕产、童装、童鞋、喂养系列等母婴用品机构，合作的供应商近千家。服务宗旨：让更多普通家庭的父母和孩子享受更安全可靠的产品，更优惠的价格，更科学的育婴指导，更贴心的服务。

品牌宗旨

孩想来母婴生活馆的核心工作是以教育和心理科学为依据，对家长和孩子提供指导与帮助，以达到让孩子身心健康成长的目标，这一目标既包括正常的健康状况，还有适宜于一生活动的性格特征。公司将始终坚持“质量一，信誉一”的宗旨，以科学的管理手段，雄厚的技术力量，将不断深化改革，更新机制，适应市场，全面发展，以诚信、实力和产品质量获得业界的高度认可。

品牌介绍

孩想来母婴生活馆注重产品的实用性及产品的品质支持，从每一个系列产品的选择到购进，每一项工作都经过公司各个部门的严格审核和调查，只有优 质的产品和优 质的服务才会带来优 质享受。孩想来母婴用品如何使孩子健康、茁壮地成长，成为家庭加盟的重点。年轻父母们在孩子身上的加盟，无论在人力、物力还是财力上，都无怨无悔，毫不吝啬。

孩想来母婴生活馆与多方健康护理(皮肤科、儿科、妇科、毒物科和过敏症专科医生)紧密合作，确保产品为更安心自有工艺及。孩想来母婴生活馆的目标是为准妈妈及新任妈妈提供所需，帮助她们不同成长期的婴幼儿健康快乐成长。孩想来母婴生活馆，实力的品牌，为宝宝们带来健康的产品，是妈妈们信赖的。现在孩想来母婴生活馆的市场影响力已经形成，市场竞争力更是强大，值得信赖。

1、能提供合法身份证实，并年满18周岁以上。的资金信用。

2、必须具备较强的品牌经营意识和好的合作精神。

3、孩想来母婴生活馆加盟申请人具备品牌店正常经营所需要的资金。

4、任何加盟都存在有压力，对加盟的压力和受益有正确的认知和充分的心理准备。

5、在临街处、商业街、人流量大的地方拥有适宜经营的场所。

6、加盟商本人有从事本行业的热情和热情。

7、服从孩想来母婴生活馆的统一管理和培训。

8、拥有合法资格的法人或具有独立民事行为才能的自然人。

1、品牌优势：

加盟商家可以使用品牌形象和品牌商标，凭借品牌影响力吸引品牌忠诚消费者，让加盟店站在更高的起点。市场优势：孩想来母婴生活馆市场正以每年35%的速度增长；有着广阔的市场空间，我全面地喜欢它，适合所有年龄段的人，以及城市白领的生活需求！

3、加盟优势：

孩想来母婴生活馆加盟的营业率很高，大约一年就能正常运营。加盟店生意很好，就像一个市场。它很快成为业内一颗璀璨的明珠。

4、产品优势：

孩想来母婴生活馆以时尚前沿的理念带领强大的更新研发团队，不断引入新概念，带领整个市场，是同行业一竞争力。

5、营销优势：

总部拥有一支务实运营的规划团队，完善的运营体系和可复制的营销策略，为每家门店提供了一种易于理解和操作的简化管理模式。

6、培训优势：

培训教师和系统的培训课程，全面培养人才，确保孩想来母婴生活馆加盟店统一的服务质量。

7、服务优势：

公司从门店选址、形象设计、开业策划、宣传策划、促销支持、市场引导等方面为经销商提供各种服务，帮助经销商快速打开经营局面；

8、技术优势：

公司总部拥有经验丰富的高素质技术人才，不断改进产品，确保行业地位。

孩想来母婴生活馆是一个很好的品牌，可以为许多加盟商家带来财富，因为它准确的定位可以满足市场需求和固定的消费群体。因为这个品牌很好，自然很多人想要加盟，加盟需要成本。下面为大家做一个简单的介绍，以便更好地开展孩想来母婴生活馆加盟品牌。

现阶段孩想来母婴生活馆代理费标准设定在10-20万元左右，属于行业平均水平。如果结合孩想来母婴生活馆品牌的优势，该项目值得创业者运营。除了孩想来母婴生活馆代理费，创业者还需要准备另一笔资金，用于孩想来母婴生活馆品牌店的建设、人员招聘、设备采购等目的。此外，营运资金也是必不可少的。孩想来母婴生活馆公司的代理商应该始终确保他们手头有足够的营运资金来应对各种紧急情况。

因此，在看到孩想来母婴生活馆的加盟优势后，许多朋友应该有加盟的想法！不要犹豫，好好想想。好的项目不会等待。如果你先抓住机会，你就能先受益。如果你不确定，我相信你在参观总部后会更喜欢这个品牌！

1、了解信息：

孩想来母婴生活馆创业者留下您的联系方式，可以先对项目进行初步了解。

2、项目考察:

接受总部邀约，到加盟总店精选考察，满意后，正式签订合作合同。

3、加盟申请：

到总部进行项目考察，参观门店、确认项目，提交申请。

4、签订合同:

只要符合孩想来母婴生活馆加盟资格的加盟商，就可以与总部签订加盟合同。

5、店址选择：

总部协助评估商圈所在地，借由长期展店经验分析，将商圈优势发挥。

6、装修设计：

在店铺装修的同时，对店内设备开始统一采购，并对新招聘人员进行系统化、标准化的培训教育。

7、加盟培训：

将完整的培训及长期经营的经验做传承与分享，降低创业失败几率。

8、新店开业：

加盟中心派调开店支持人员，协助加盟店完成人员招聘、培训、开业支持。