安德樽酒业发展史始于1980年，当时的主要业务为种植葡萄园，在取得了多年成功培植葡萄的经验后， 于1995年进一步发展酿酒业务，当年酒庄压榨了3000吨葡萄，之后葡萄压榨的产量便逐年上升，于2003年产量已达16350吨，于2006年更高达20600吨。皮士酒庄内出产的酿酒葡萄包含西拉子、赤霞珠、哥海娜、莫北克、梅乐、沙格兰提诺、雷司令、赛美蓉及霞多丽。

品牌定位

安德樽酒业准确定位国内消费群，满足了消费者对于高品质生活的追求，不断研发和更新。每一款产品研发时都配有营养师，从原料的选择，营养的搭配，工序的制作等方面，均从营养学的角度给出了的建议，让消费者喝到的都是营养健康饮品。安德樽酒业从不打价格战，因为我们的产品质量过硬，经得起市场的考验。

品牌特色

酿造高品质的葡萄酒是安德樽酒业的基本宗旨，在精心研制下，结合了传统的酿酒技术及现代科技，成功地在酿酒过程中，将酒和氧气的接触面减至较低，从而在很大程度上保留了葡萄特有的香气，令酒更加香醇可口。安德樽酒业由家族经营，在家族共同努力下，安德樽酒业在澳洲葡萄酒领域取得了多项骄人的成绩，获得了无数的奖项。已成为澳洲优佳的酒庄之一。

安德樽酒业在葡萄酒酿造领域，无论从基础研究、应用技术推广、科研力量、加工工艺、管理水平还是到葡萄酒的品质、种类、包装而言，安德樽酒业被冠以“葡萄酒王国”的美誉都当之无愧。安德樽酒业酒庄俱乐部致力于会员服务，传播葡萄酒文化，葡萄酒名庄晚宴品鉴推介会，世界名庄葡萄酒拍卖会，红酒派对会，并将这种模式复制、传播给加盟连锁红酒。

1、素质要求：加盟商年满18周岁，有独立承担民事责任的能力，诚实守信，有好的商业信誉和强烈的成功欲望。

2、理念要求：加盟商认同安德樽酒业的品牌文化和管理模式，遵守安德樽酒业的规章制度，对内愿意接受安德樽酒业总部对自己的管理，对外能够自觉维护安德樽酒业的品牌形象。

3、实力要求：强大的实力是加盟商是创业成功的基础。首先，加盟商需要具备10万元以上的流动资金，能够承担各种运营费用;其次，加盟商了解当地的饮品销售市场，在当地有一定的人脉和渠道影响力;，加盟商有一定的管理能力，能够自上而下发出正确的指令，带领自己的团队成长壮大。

4、店铺要求：加盟商有符合总部要求的店面，位于当地的商业中心、大型社区或者学校附近，周围交通方便，人流量大。

1、品牌优势：作为品牌，安德樽酒业在市场上有很强的品牌吸引力，是消费者的忠诚品牌，口碑好，加盟不担心客源。

2、产品优势：安德樽酒业拥有一支设计师团队。每季度有100多种新产品投放市场，极大地丰富了产品线，为客户提供了更多选择。

3、技术优势：安德樽酒业加盟总部的运营团队为每家加盟企业提供技术支持。

4、培训优势：公司提供相关培训，包括运营、销售、店务、展示、形象、导购等。

5、服务优势：服务内容多样化，满足不同群体的不同需求。

6、加盟优势：只有成熟的品牌才能确保加盟商家的创业。安德樽酒业拥有完善的经营管理机制和成熟的商业技能，可以直接为加盟商家服务，大大降低加盟压力。

市场需求的增加促进了行业的发展。安德樽酒业在市场上吸引了更多消费者的关注。在市场上，安德樽酒业也取得了优异的发展。同时，在市场上，安德樽酒业品牌也吸引了很多想要加盟的人。加盟安德樽酒业需要不同的加盟费用，因为影响安德樽酒业加盟费用的因素很多。不同城市的房屋租金、店铺面积和规模不同，因此安德樽酒业要求的费用不是固定的。详细信息可以通过留言获得，你可以获得的加盟机构分析数据。

第二，在加盟中，监督和引导商店。目的是帮助大家当场解决实际问题。具体援助将于何时提供？这取决于你掌握的速度。当你可以独立经营品牌店时，店内的员工可以安全地将品牌店移交给你。

区域保护：严格执行商业区和区域保护政策，为加盟商家打造足够的发展和运营空间。

物流配送：公司拥有强大的物流体系，加盟原料统一配送，确保及时到货。

技术支持：总部根据不同的门店位置和客户群开发新产品和技术。

门到门服务：在早期阶段，总部将有开业经理提供7、天的门到门服务。

促销活动：根据客店人气、客流等因素制定相应的促销计划。

1、客户前期咨询：初步接洽了解项目情况与加盟意向

2、资格审查：提交加盟要求，填写(加盟申请表)；签订（加盟意向书）并支付意向。

3、实地商圈考察：对城市和店铺进行考察，并提供项目评估参考；与加盟商讨论店铺是否合适。

4、签订加盟合约：与加盟商签订特许经营协议，并按协议缴纳各项费用；商定开业计划，总部制定各项工作的启动方案；总部向加盟商提供（加盟服务手册）（管理手册）。

5、店铺设计及装修工程：与设计公司洽谈并确定设计方案确定装修工程队并按照（装修设计图）进行施工。

6、前期筹备：总部安排管理人员进行招聘和培训；提供设备采购清单和部分供应商信息；总部协助加盟商制定开业推广方案；加盟商开始办理营业执照等相关手续；对市场进行深化了解，确定经营定位及提出经营建议。

7、人员培训：加盟店安排各部门骨干力量到总公司或分店培训；总部安排人员到店里进行培训。

8、开业前筹备：相关设备确定到位，以及设备调试；人员到位，向总部订购物料；试加工调整产品口味；总部协助开业前推广；协助按（装修设计图）进行验收。

9、开业：总部委派各部门管理人员协助开业；总部根据营业状况向加盟商提交经营建议。