烧肉人烧烤成立于2006年，主要为消费者提供美味、特色的烧烤等，价格亲民，用餐环境舒适，服务周到，深得消费者的认可，回头客极高。开一家烧肉人加盟店，不仅产品热销，市场广阔，同时还可以享受总部给予的全面加盟支持，支持您创业一帆风顺。烧肉人烧烤严选优 质食材加工制作，标准化的生产流程既难被同行所复制，又确保了经营者在经过系统培训后可以轻松上手操作，适合广泛的连锁经营。

烧肉人烧烤专注经营、用心更新、打造时尚特色休闲餐饮潮流品牌，时尚休闲新主义。烧肉人烧烤有特色的定位以烧烤小串为主推产品的烧烤用互联网+餐饮模式，将街头撸串和网络文化热情对撞以更酷更潮、更high.更网络化的气质引爆市场将烧烤文化塑造成自信、自嘲叛逆、新潮体验的代表烧烤。

草药丰富，味道醇厚

烧肉人延续烧烤文化的内涵，组织国内着名烧烤行家更新实践，综合了烧烤、药膳、分段取材的制作工艺等名吃技术精华，研制出卤烤调料。味道醇厚，色泽纯正，回味无穷。烤羊腌料利用20多种中草药及20多种调味料经新低温萃取工艺精心研制而成，奇香扑鼻，口齿留香，回味悠长，一吃难忘。别人模仿不了。“烧肉人”以特色吸引顾客，以味道留住顾客。

吃法更新，美味养生

烧肉人烧烤一改传统烧烤定位模糊、诉求不明、口味寻常、吃法刻板、形象不佳等诸多弊端，烧肉人烧烤瞄准现代人的消费特征，用鲜明极端的江湖口味、标新立异的产品组合和新奇时尚的烧烤种类。经不断更新，将独特的秘方，融入传统养生理念，并结合现代人的求、特点和口味，运用精心研制手法，开发出味香可口的烧烤，开创了餐饮的新天地。

1、年满18周岁以上,有独立承担加盟压力及民事责任的能力

2、认同烧肉人烧烤加盟店特许经营模式及公司所倡导的企业文化理念

3、有较强的加盟实力和国际化的加盟眼光。

4、营业区域属于繁华商圈、商务区及社

5、烧肉人烧烤品牌为满足加盟商的创业成功制定了加制度,加盟商要自觉遵守执行。

6、具备好的合作意识以及好的商业信誉

7、具有强烈的创业精神和服务意识

1、烧肉人烧烤有多年的运营经验。根据店面面积，只需2-5人即可操作。公司提供技术培训，培训后可上岗；公司的品牌和技术资源优势。

2、品种的多样化将很快淘汰老式产品，因此新产品自然会带领饮料的潮流。烧肉人烧烤拥有一支开发团队，不断为您开发新产品，使您的店铺在业界。总部拥有强大的研发团队，丰富的产品更新能力，能够快速适应市场变化。公司提供技术培训，生产流程标准化，快捷易学，确保生产速度。

4、总部聘请设计师为每家门店设计平面图、结果图和施工图，确保每家门店装修标准统一。现在，推出加盟费50%的折扣，帮助企业家更快地实现梦想；避免浪费商店的装饰。

5、紧密的合作关系和运营管理体系使“烧肉人烧烤”无论是直营店、加盟店还是股份合作店都能正常运营。烧肉人烧烤公司有很多加盟方案供加盟商人选择。加盟商人可以根据自己的实际情况选择合适的创业方式，可以大大降低加盟压力，提高创业。

烧肉人烧烤有完善的服务体系，在市场上持续经营，人气较高，满足客户的各种需求。每个品种都有自己的特点。总部以全新的服务理念、成功的市场定位、运营团队、完善的售后服务和可靠的物流配送，提供了全新的加盟创业理念，为加盟代理开辟了新天地。

加盟品牌加盟约5-10万元。品牌在市场上的发展优势确实非常显著。即使竞争环境非常激烈，它也可以占据强大的发展空间。该品牌有其独特的产品优势，可以吸引更多的消费者。

加盟代理不需要担心加盟品牌的成本。产品种类繁多，可同时满足客户多样化的消费需求。此外，加盟品牌成本低，加盟成本低，让更多对加盟项目感兴趣的人可以轻松实现自己的开店梦想。总部的综合援助政策是该项目有利的加盟优势。

好的餐厅服务：全面服务模式，后厨房既是厨师又是服务员，新概念，明亮的厨房和明亮的炉灶，顾客可以与厨师面对面，轻松解决餐厅的服务问题，大大降低人工成本。

加盟成本控制：系统订购、订购和结算，更快更省力，简单装修，摒弃浪费，省钱时尚，现代活泼的风格设计，餐具和主食，可供客户享用。

通过人员培训直接开店：烧肉人烧烤加盟促进总部的技术人员亲自教授实践技能，运营商教授业务指导，人员带领店铺走向成功。

物料包装设备的直接物流供应：开业和独立开发物料包装所需的所有设备，从烧肉人烧烤总部直接物流，直接物流到商店，节省时间和精力。

简化手工操作：所有工艺配料均由烧肉人烧烤总部完成，半成品直接进店。该店只需按照烧肉人烧烤加盟促进总部和烧肉人烧烤总部的标准化流程运营即可。

加盟金额持续下降：节省装修成本、人工成本、材料采购价格低于市场价格、降低成本、开始运营、加盟低。

1、意向加盟：提出加盟申请，加盟经理会回答一系列关于加盟方面的问题，比如加盟商们关心的加盟费用、合作模式、食材供应、门店装修以及后期开店后的支持。

2、实地考察：实地考察，确定项目的可行性；

3、评估分析：如果加盟商之前有开店经验，加盟经理会对店铺地址、面积周围环境等给出建议，由加盟商决定；

4、市场调研：对该地区的过去、现在的情况加以了解，还要对该地区的未来的趋势和发展加以考虑；

5、签约：公司将本着共存、共赢的原则与加盟商正式签订合同。明确规定双方的权力和义务，为双方以后合作共赢创造好的空间和条件；

6、选址装修：评估选址情况，指导正确选址，派专人赴所在地实地考察；

7、培训：在店铺装修的同时，对店内设备开始统一采购，并对新招聘人员进行系统化、标准化的培训教育；

8、开业准备：前期筹备工作完成后，公司进行相应审核，做好开业准备；

9、督导服务：设专人不定期地派员进行巡视、督导，对加盟店反映情况及时指导，营业后公司提供全程跟踪服务，树立好店铺形象和公司品牌形象。