将军令音乐烧烤吧是实力非常的一个烧烤美食项目，这家店的店面并不需要特别大，但是口味确实一级棒的。很多消费者都说，将军令音乐烧烤吧的美食没有踩雷的单品，每一份都很好吃，搭配将军令音乐烧烤吧自家酿制的米酒，非常的有特色。这家店在市场上需求量很高，很多吃货都喜欢这家店的美食，创业加盟商加盟到这样一个项目也是非常合适的。

经营理念

将军令音乐烧烤吧品牌，不忘初心、方得始终、用心做事、诚信做人!一家店面，较重要的有三个点，安心的食材，优异的口味以及诚信的待客之道。无论缺了哪一个，都算不得成功。武汉将军令音乐烧烤吧对食材的要求严苛到了让食材供应商不得不以抬高进价来相抵抗。不新鲜的一律不要，因为食材的新鲜很大程度上决定了烧烤成品的味道与卖相。

品牌特色

将军令音乐烧烤吧一改传统烧烤定位模糊、诉求不明、口味寻常、吃法刻板、形象不佳等诸多弊端，将军令音乐烧烤吧瞄准现代人的消费特征，用鲜明极端的江湖口味、标新立异的产品组合和新奇时尚的烧烤种类。经不断更新，将独特的秘方，融入传统养生理念，并结合现代人的求、特点和口味，运用精心研制手法，开发出味香可口的烧烤，开创了餐饮的新天地。

将军令音乐烧烤吧对产品的制作方式进行改革，吸引很多顾客的瞩目，制作了不少的特色产品，备受消费者朋友们的青睐，很多加盟店都有了较快发展，加盟优势也是比较明显的。通过这些年的历练，武汉将军令音乐烧烤吧总结出了一套属于自己的管理模式，并有着完善的人才培养计划，让企业得到深远的发展。目前烧烤行业的生意是不错的，武汉将军令音乐烧烤吧是目前备受欢迎的品牌，在市场上的人气不断的提升。

1.具有合法资格的法人或自然人。

2.具有管理协调能力，有家具品牌经营经验。

3.具有强烈的事业心，并有追求成功的欲望。

4.具有一定的经济实力及长远的加盟眼光。

5.能正确看待和承担压力意识。

6.应在其指定销售区域进行销售，不得跨地区经营。

7.各加盟商须向我公司提出书面申请，如实填写各项内容。

1、加盟小，市场大！30-50 ㎡ 灵活的选址，灵活的定价，没有地域限制，从5万开始，就可以轻松开店！零经验标准操作。没有厨师，没有餐饮经验！教会传授100多种秘方和10多种自制饮料袋，大师秘方由工厂生产。只有确保品味，我们才能留住客户，减少工厂生产，降低成本，零装修费用。

4、店面和位置没有限制。只要高原上有店面，它就可以开张！

1.协助选址和评估：

协助加盟商家对他们寻找的地点进行实地调查，评估开店的可行性。通过对楼盘、商圈和客户的调查，提供营业额估算、营业损益估算等数据，供加盟商家参考。

2.统一装修和设备：

为了确保将军令音乐烧烤吧的统一形象，品牌店的设计由总部指定的设计师进行设计。

品牌店装修工程由总部批准的工程团队施工，总部派人指导监督，加盟商家负责监督。

品牌店的设备由总部统一指定。

3.人力资源支持：

开业前，提供人员招聘、人事制度等参考资料，协助加盟商家招聘新员工。

开店期间，总部提供人力支持和指导。

4.继续教育和培训：

开业前，总部为加盟商家和管理团队开设了相应的经营理念、基础管理和品牌店管理课程；为不同层次的员工开设相应的课程。

开店期间，总部针对各级管理干部的不同工作内容设置了相应的继续教育课程。同时，为了加强与加盟商人的交流，总部定期召开加盟商人会议。

5.运营指导与协助：

开店前，制定并协助完成开店准备工作。

店开业期间，总部相关人员将不定期到加盟店进行指导和监督，每月召开业务会议，协助加盟商家制定业务计划。

6.协助广告和推广：

提供开场广告和推广计划

为了提高整体品牌价值，将收集广告资金，统一规划和安排有针对性的推广活动和品牌宣传。

7.研发：

总部研发部门根据实际市场需求，进行全面的市场调研，制定合理的产品规划，以灵活的产品价格增强区域市场竞争力，支持加盟商家权益。

总部将持续开展新产品和半成品的研发，完成产品在全国市场的更新。

8.原料采购与配送：

总部将建立灵活、科学的原料采购体系和配送网络，确保加盟店的食品质量和食品安全，提高成本优势。

9.品牌店财务管理系统：

总部将品牌店财务管理系统引入加盟门店，帮助加盟商家及时准确地收集业务信息。完成科学数据管理。

一步：咨询申请：创业者通过电话、传真、电子邮件、信件或来访等方式向我公司提出将军令音乐烧烤吧加盟意向，加盟顾问与您进行初步的沟通。创业者根据自己的决定提交《申请书》，并填写相关资料。

第二步：资格初审：根据创业者提交的《特许经营申请书》及相关资料，综合多方面进行资格初次评估。初审合格后，加盟顾问协助您进行下一步的立项工作。

第三步：立项考察：资格初次评估通过后，加盟顾问将与您办理立项手续。立项手续办好后一周内安排相关人员对该区域进行商圈考察并提交《市场考察报告》。

第四步：综合审查：管理中心根据《市场考察报告》，组织评估小组对该区域的加盟价值进行评估，在《评估报告》中，将对加盟政策和督导支持方式等内容予以确认。

第五步：签订合同：加盟顾问根据《评估报告》内容，与创业者进行有关加盟合作深度沟通，在双方无异议的情况下签署《特许经营合同》及前期筹备工作内容和时间步骤。

第六步：组织团队：根据双方的合同约定，进行人员筹备。

第七步：业前筹备：按照营运程序进行店面设计施工、办公用品的采购、人员招聘与培训、组织结构设计、工作流程、规章制度、定员定岗、目标客户群体的确认以及营销政策的制定等备工作。

第八步：试营业：根据筹备情况和计划开业日期，安排进行试营业。对员工的职能考核和对流程梳理、调整和修改。

第九步：正式开业：通过试营业的磨合和调整后筹备开业，并发布一轮营销方案。

第十步：后续服务，运营诊断：合同期内公司总部根据加盟公司的运营情况的研究分析，针对一些非正常的业绩变动或应邀等情况，对加盟公司进行诊断和协助制定解决方案。