香港卤小二鸭馆隶属于山东卢小二餐饮管理有限公司，自推向餐饮市场后就备受消费者青睐，香港卤小二鸭馆就是一个这样的好品牌，我们自从2006年创立以来，就撰文为顾客提供更美味的鸭肉产品，我们的烤鸭还有卤鸭都是当地更具有代表性的美食之一，如今我们经过了多年的发展，已经有了相当完善的加盟政策和秘密配料，而且我们的分店遍布全国，我们有着较高的名气，深受消费者们的喜爱，现在我们香港卤小二鸭馆开启加盟模式，为各路的创业者提供一个更好的创业方法，我们做餐饮的，质量好，就不怕人挑骨头!

产品介绍：

对于任何一个品牌来说，被消费者们认可的品牌才能称得上是一个好的品牌，要想自己的加盟店生意更红火，当然是要选择一个既受消费者认可同时影响力很大的品牌，这样一来，香港卤小二鸭馆就是不错的选择哦!香港卤小二鸭馆专注于为消费者提供特色酱鸭肉、卤鸭肉、烤鸭肉等，凭借着丰富的市场经验和成熟的营销模式，在熟食行业占有一席之地，受到了一大批消费者的追捧。正是凭借着众多消费者的喜爱，如今香港卤小二鸭馆的加盟店已经分布在我国多个省市和地区，每个加盟店都生意红火，成熟的加盟模式已为无数创业者带来了源源不断的受益。

加盟特色：

1、香港卤小二鸭馆加盟小，经营灵活，餐品组合合理，食堂、外卖结合。

2、店址选择：购物中心，商业街区，校园周边，居民小区，商超市场。

3、旅游景点，影院网吧等人流集中区域均可。

4、香港卤小二鸭馆加盟赢利评估：早、中、晚、夜宵4餐经营。

5、香港卤小二鸭馆总部提供自家配料，培训基地教堂，确保3天学会。如有新品 上市，香港卤小二鸭馆总部还会上门或集中培训。

1、必须认同香港卤小二鸭馆实体营销，本着营销的理念(不想投入，只想忽悠者免谈);

2、具有好的商业信誉和职业道德;

3、遵守香港卤小二鸭馆合同约定，尊重厂商双赢;

4、具有一定的专项资金投入，人员维护等;

5、具有一定的经营管理、营销策划能力和市场开发意识;

6、遵守商业法则，有品牌意识，认同香港卤小二鸭馆的经营管理，尊重顾客，具有好的服务顾客意识。

1、品牌优势：强大的先进运营体系始终带领行业发展。香港卤小二鸭馆在有数百家加盟合作伙伴。

2、产品优势：品种的多样化将很快淘汰老式产品，因此新产品自然会带领饮料的潮流。香港卤小二鸭馆拥有一支开发团队，不断为您开发新产品，使您的店铺在业界。

3、技术优势：香港卤小二鸭馆加盟拥有自己的研发团队，具有丰富的更新能力。它根据消费者的不同需求提供不同的产品。

4、培训优势：针对加盟的全面培训指导和定制营销计划。

5、服务优势：从店铺开业到后期运营，总部将提供加盟商业周服务，帮助您顺利开业。

6、加盟优势：香港卤小二鸭馆总部实行专区负责制。对于经营不善的加盟商家，公司将派行家直接指导，努力克服困难。如果在运营期间因特殊情况确实无法继续运营，可向总部申请撤资或转移，经总部审核后，协助加盟店撤资、转移或收购。安全退出加盟系统，创业者可以将压力降至零。

品牌形象使用权：享有香港卤小二鸭馆品牌、商标和品牌资源共享的使用权，包括品牌形象、商业计划、营销计划、管理计划、装修计划、店铺布局计划、设备和设备，产品技术等，确保加盟商家成功运营加盟专卖店。

支持店开业的权利：由一支具有多年市场运营经验的团队打造，致力于为加盟店详细开辟一个多方面的创业平台，严格规范店址选择等开业准备工作，经营场所装修和人员招聘，确保加盟店经营的规范性和一致性。

技术培训服务权：享有香港卤小二鸭馆私家中餐全套技术流程、设备器具使用等培训权利。通过学员考核后才能毕业上岗，确保加盟店的独立经营。

持续监管服务权：公司建立了完善的监管网络，监管专员不定期上门指导运营，并对各连锁加盟店的服务人员进行系统培训。

广告资源共享权：总部将长期提供香港卤小二鸭馆私家美食品牌全国统一广告，提升品牌形象，扩大品牌影响力和市场吸引力。

快速物流配送权：特殊原材料、设备、器皿、餐具、服装等主要原材料由公司统一供应，严格把好质量关。

商业资产使用权：加盟商家有权使用总部的商业技术资产，如营销理念、广告策划、广告、员工培训、人力资源、品牌管理、预警等商业技术资产。

一步：合作咨询

意向创业者可以通过网页、电话、实体店进行初步了解后。与事业发展部进行会谈、确定意向。

第二步：实地考察

意向创业者可到总部进行实地考察，对项目进行深入了解。

第三步：合作签约、缴纳费用。

在双方认可和自愿的情况下，签订特许加盟合同。办理相关手续，缴纳相关加盟费和一年度管理费。

第四步：区域选址、市场评估分析。

总部对创业者进行详细的调查，并且针对店铺的位置给予相关依据，仅供创业者参考。总部对创业者所选择的区域环境和加盟预算进行分析和评估，并且给予合作答复。

第五步：店面装修

针对店面现有结构，对店铺制定设计、装修等方案，并且在短期内进行实行。

第六步：人员管理培训

加盟店开业前一个月对各岗位进行招聘，招聘人员需到总部进行培训学习。相关费用由创业者承担，

第七步：开业准备

开业前期需要策划好促销方案，且需要确定开业日期，一周前充分准备各项物料及原材料

第八步：经营诊断。

后续总部会通过经营调查来对加盟店进行经营指导，有用解决经营难题，协助加盟店增长业绩。