给给茶，“给给”二字，则流传于给妻茶和给夫茶的台湾民间故事。桃园茶农苏氏和其妻宋氏，恩爱不渝，伉俪情深。以四季春为茶底，将芋圆和黑糖细细熬煮，制成暖宫暖胃的黑糖养生茶，此为给妻茶。将现磨豆乳和清香茶底融合，熬煮成可保存的秘方，解暑疗身，增强体质，被称为给夫茶。

1、本人及家人身体健康，有从事本行业的热情和热情。

2、给给茶加盟商要具备好的给给茶品牌维护意识还有市场运营经验。

3、有相应的加盟能力和压力意识。

4、具备符合要求的经营场地，场地面积要求达到总部的低标准。

5、遵守给给茶总部的各项规定，严格执行总部要求，按规范进行市场操作。

6、具有一定的资金能力和门店拓展能力，熟悉当地市场环境和消费需求。

7、勤奋踏实的工作态度;创业精神与风范;与时俱进的世界观与服务业的沟通应变能力。

1、品牌优势

给给茶作为古早奶茶的开创者，具有市场的性，给给查茶拿到了市场的预先占有权，既能有用的吸引顾客，又能抑制竞争对手。

2、研发优势

给给茶首先在日本和台湾都有过调研，同时每个季节都会研发新品，标准化生产，给顾客新鲜、安心得确 保。

3、营销优势

运营团队提供营销方案，提供全年营销计划。

4、宣传优势

给给茶有自己成熟的新媒体渠道，比如微博、微信、抖音和等，基本上能做到新媒体全渠道宣传。

5、固队优势

给给茶团队是专 业的互联网运营团队，有五年以上的运营经验，专 业打造实力品牌。

1、项目咨询

创业者以电话、传真、网上留言，微信公众号等方式向给给茶总部专 业加盟顾问咨询相关事宜，并获得相关项目资料。

2、实地考察

创业者到总部所在地北京市朝阳区金田影视产业园进行实地考察，与总部项目负责人进行合作事宜洽谈。

3、资格审核

总部对创业者进行审核，确认创业者的合作资格。

4、签订合同

双方确定考察结果无争议，正式签订合同，缴纳费用，总部对加盟商进行授权。

5、选址评估

给给茶总部根据加盟商对店面的要求进行选址策略分析，对加盟商已选店面进行评估审核，经过总部评估后方可确定。对于没有店面的加盟商，总部派遣选址行家进行实地选址。

6、运营指导

根据加盟商实际情况进行对应的经营管理课程培训，量身制定经营管理方案。

7、技术培训

给给茶加盟商在总部进行系统的技术培训，熟练掌握全部美容护肤技能并进行审核。

8、开业准备

确定全部物资已由总部配送到位。总部提供带店行家，帮助店面正常运营及开业活动和营销活动策划。

9、开业活动

总部安排售后行家老师，落地执行开业活动方案，全面落实“拓，留，锁，升单”会员一体化经营管理。

10、市场维护

加盟店开业后，总部定期对加盟店进行店面运营巡查及经营指导服务。