鑫德咖啡隶属于东莞市鑫德食品有限公司，公司是一个集贸易与生产、食品及其相关设备为主的咖啡企业，主要为香港、台湾及大陆餐饮业供应、咖啡豆、咖啡机、浓缩果汁等所需原材料及专 业设备产品，同时为咖啡厅、茶餐厅、西餐厅等餐饮终端提供整体解决方案。2003年，公司大力进军大陆市场，并在东莞市成立营销总部。为了更好地服务日益兴起的咖啡市场，鑫德食品所有咖啡、速溶咖啡、奶茶等系列产品通 过国 家食品QS认证、咖啡机设备通 过ISO902国际质量体系认证、国 家机关认可的CNACR认证以及英国认可委员会的UKAS认证。

鑫德食品的baird系列咖啡豆，一经推出就受到广大用户的好评。鑫德把咖啡文化热爱融入baird咖aird啡豆，为的咖啡文化贡献自己应尽的义务，baird系列咖啡豆只为用户提供有价值的咖啡豆，baird咖啡豆对生活品质不懈的追求，以此来满足客户的要求。东莞市鑫德食品有限公司本着“诚信、更新、荣誉、责任、务实、进取”的宗旨为己任，以“求实、求新、求进步”为市场发展目标，万众一心，创建先进的品牌;本着“立足社会、回馈社会”的经营理念，“鑫德人”均以饱满的热情，积极为消费者提供质优的产品及周到的服务，秉承”顾客是、人才是发展”的人性化管理，让顾客获得更大的满意度，让员工获得更大的满足，建立一个和睦温馨相处的工作环境。见证成就，开创未来，传承咖啡文化——鑫德人义不容辞。我们充满信心，鑫德人正敞开心胸，期待您的加盟，共创美好双赢的事业和未来。

1、必须自觉维护品牌形象。

2、没有从事与鑫德咖啡相似或相竞争的经济活动。

3、对加盟鑫德咖啡的和经营有正确的认识和心理准备。

4、拥有好的社会关系。

5、没有犯罪及破产的记录，才能加盟鑫德咖啡。

1、品牌底蕴深厚，市场定位准 确：

鑫德咖啡秉承三百年来的传承、塞纳河畔的风情和左岸人文气息，穿越海洋，来到，为无数咖啡爱好者带来纯正左岸味道，为更多的人提供一个远离生活的“别处”。将更纯粹的法国贝儿娜文化与千年文明更好糅合，更贴近消费者的生活习惯。

鑫德咖啡已成为无数人向往的地。“贝儿娜”也因此成为一种象征、一个符号、一笔文化遗产!特有的品牌优势，从诞生之日起就区别于其 他咖啡馆。

2、加盟店为基础，培养实战人才：

鑫德咖啡餐饮管理有限公司在餐饮业具有多年的经营管理经验，拥有完整的培训体系和标准化的培训系统，由具有多年咖啡厅经营管理经验的专门培训人员对学员进行系统的培训。

公司对学员进行理论和实践相结合的培训方式，(由总部委派店长、厨师长、吧台长等、长期驻店实战工作，培训12个月以内)，确 保连锁店的管理与运营。

公司总部北京、上海直营店长期开设强化培训班，培训系统分为三大部分：普通员工培训、管理层培训、店长培训，培训内容涵盖开设和经营鑫德咖啡店的基本知识，包括人员分配、设备维修、人事管理、市场促销、顾客与员工关系、食品采购、财务管理以及经营咖啡店所应用的特殊技巧程序、营业秘决、技术资料等全面体系。

3、专 业生产研究中心，确 保产品品质及新产品的研发：

鑫德咖啡拥有国内先进的咖啡技术人员组成的专 业咖啡生产研究中心，精心甄选世界先进的咖啡豆，从产地、色泽、大小、质量等方面都有自己特有的苛刻标准，以此确 保咖啡醇美的口感与高品质。同时，鑫德咖啡在进行咖啡烘焙时，有专 业的技术人员进行严格把控，将火候掌握的恰到好处，确 保咖啡品质。此外，在咖啡研磨过程中，贝儿娜有多年研磨咖啡经验专 业人士监管……在精心把控的无数道工序之下，一杯更好的咖啡诞生。

1、品牌咨询，您可以前往品牌总部参观考察，填写加盟申请表;这个过程是一个彼此了解的过程。

2、我们会考核您是否具备鑫德咖啡特许人的条件，接受鑫德咖啡统一的管理模式。

3、详细了解连锁店的规章制度和加盟合同，启动加盟服务程序。

4、一旦我们双方决定携手合作，合同签署，并转入您的初始提高/增加金，确认合作关系成立。

5、确定店址，总部综合分析所选商圈的可行性。所有店址必须由总部派人实地考察综合分析可行性后方可确定，但不作为的单独标准。考察人员的路费由客户先行垫付，加盟后抵减加盟费。

6、租赁后签署合同，我们将根据店铺的规格对该店铺进行设计，店面由总部装修工程部统一设计要求总部施工的由公司工程部统一施工，加盟商只需监督工程质量并验收。80㎡以上的大型店必须由总部施工督导，以提高/增加鑫德咖啡休闲饮品店的统一形象，根据加盟类型转入加盟金，和图纸中需公司配备的设备款项。

7、开始协助与在您的市，县各政府机构的审批程序。我们将征求投标的工作，监督施工进程，订购所有的设备和柜台。在你开业前我们将安装完成柜台，设备和存储设施。

8、培训，我们全面的培训计划包括两个主要部分：一至五天的课堂式培训方案和高达14天的店内实习培训。我们会给你发份操作手册和培训资料，您可以在以后使用作为您的日常存储操作参考指南这本手册，作为一种解决问题的工具，并作为培训员工的教材。

9、试运营、正式开业。总部派人酬备及开业宣传和运作全过程指导。

10、持续性的支持。