教育是一个国家发展的根本，教育事业的发展，关系着亿万青少年的成长，关系着国家和民族的未来。培养适应社会经济发展的更新人才，推动我国自主更新力量的发展进程已经成为当务之急。在2011年3月两会期间，关于更新人才的培养被提到了一个的高度。
西觅亚科教集团（以下简称西觅亚）成立于2000年，自成立至今，西觅亚始终致力于引进全球的优异STEM教育产品，如:SVR、SCRATCH、MATRIX、LEGO Education等，从小培养孩子们的学习思维能力和更新能力。所采用的教育方案已经在多个世界性教育奖项中荣获殊誉。十余年来，西觅亚从教育产品、竞赛活动的引入，到经验性课程的研发与教学，再到整体教育解决方案的提供，以及国际教育交流的开展，从无到有，也像种子一样经历了孕育、发芽、破图、成长的过程，现在已成为了一个部门齐全、业务完备，集生产、研发、推广于一体的集团化现代企业。
LEGO Education After School（以下简称LEAS）- 乐高活动中心是由丹麦乐高集团教育研究发展中心授权西觅亚公司为国内合作伙伴，提供丹麦乐高国际“玩中学”学习体系与“4C”教学模式。
乐高活动中心，是一个提供让孩子展现想象力、创造力、合作能力、学习乐趣与获取新知识能力的开放空间，从而培养孩子解决问题的能力。LEGO Education是一个的品牌。LEAS项目的独特、专 业、充满创造力和乐趣主题活动，使3-12岁的孩子们循序渐进地从接触世界到探索世界，逐步全面了解世界，进而成为未来改变世界的“人”。
目前在全世界已有200多个城市建有乐高活动中心。这些中心使用的教案是乐高教育研究发展中心与国际教育机构合作所研发，乐高教育品牌历史悠久，是全球教育大品牌，获多项国际荣誉与肯定。
目前，在英国、美国、加拿大、法国、澳大利亚、日本、韩国等全球先进的国家及地区运用乐高学习体系进行“更新人才培养”教育主要模式，已蔚为风潮。在国内，2004年西觅亚公司在北京、上海首先建立“乐高活动中心”试点以来，得到了社会精英人士高度的认可，至今在全国已有近百家乐高活动中心直营与加盟中心。
教育是一个国家发展的根本，教育事业的发展，关系着亿万青少年的成长，关系着国家和民族的未来。培养适应社会经济发展的更新人才，推动我国自主更新力量的发展进程已经成为当务之急。在2011年3月两会期间，关于更新人才的培养被提到了一个的高度。
创建培养更新人才的机制应该成为国家中长期教育规划中的重要组成部分。就现在正在征集意见的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，代表、西安外国语大学校长户思社表示。他指出，更新人才不单单是指高科技领域的人才，而是涵盖各个领域、各个教育层次的人才培养机制。
为了全面落实国家中长期科技、教育、人才规划纲要的要求，大力提高科技更新能力，加快教育改革发展，发挥人才资源优势，推进更新国家建设，西觅亚公司确立了自己的教育理念：推行更，促进学生德智体美全面发展，为国家培养更新人才贡献力量。
1、认同西觅亚机器人教育品牌的经营理念和管理模式。
2、具备充裕的营运资金。
3、对当地的少儿教育有一定的了解。
4、有一定的少儿教育经验和拓展渠道。
5、店址、商厦专柜、店中店必须位置佳档次较高。
2000年，西觅亚（Semia）公司成立，将全球“乐高教育”模式引进国内。如今走过了十余个年头。这期间，乐高教育在国内由一粒种子生根发芽、茁壮成长、开枝散叶，到如今已渐成为一片绿色的、阳光的、快乐的教育园地。
经过十余年不懈的努力，我们积累了丰富的乐高活动中心运营经验、完善的“主题活动”体系、全面的培训平台与国内外幼儿、小、初、高各级各类赛事平台。“乐高活动中心”培训平台和赛事平台不仅得到了广大学生和家长的认同与肯定，同时也提升了国内的技术更，搭建与国际接轨的桥梁，为国内孕育培养国际竞争力的未来人才。
1、十大加盟手册支持；
2、专 业化培训支持；
3、标准化运营支持；
4、市场开发支持；
5、科学管理系统支持；
6、统筹物流支持；
7、咨询指导支持；
8、人力资源开发支持。
1、招商咨询：有意者以电话、传真、网上留言等方式向总部咨询招商事项，索取有关资料；
2、实地考察：到总部所在地进行实地项目考察，并与总部工作人员进行业务交流；
3、招商申请：填写西觅亚机器人教育招商申请书确认招商意向；
4、资格审核：总部对招商者提供的各种资料进行审核，确认投招商者的招商资格；
5、签订合同：双方确认考察结果无异议，正式签订招商合同；
6、打款进货：招商者按合同约定向总部打款进货；
7、营运准备：领取授权书、营销指导手册等资料，进行相应培训，物流配送完毕，人员到位；
8、售后服务：总部不定期对各经销商进行经营指导。
