睿趣疯狂机器人科技中心致力于培养3—16周岁少年儿童的科学兴趣和素质技能，以做中学、玩中学为理念，根据不同年龄段孩子的学习敏感期、智力发育水平和动手能力进行针对性教学，通过动手搭建与生活和科技息息相关的各类模型，努力培养幼儿园、小学、初中及高中各阶段学生对科学的兴趣和探索的能力，并与众多机构或企业合作，开展各项针对少年儿童的科技传播活动。
同时，我们致力于为我市各小学、初中及高中学校培养更多具有科技更新能力的后备人才。作为机器人竞赛培训基地，我们积极参与市级、省级、全国乃至世界范围内的各项机器人竞赛，不断提高机器人竞技水平。在2013年——2017年合肥市、安徽省、亚太区机器人比赛中取得一系列优异成绩！
睿趣疯狂机器人科技中心是安徽省内更早引入世界上更新的儿童乐高科技教育理念和模式的专 业乐高培训机构。中心在教学师资力量、专 业化程度、学员规模上均处于安徽省儿童乐高科技教育行业的地位，在安徽少儿儿童课外培训领域掀起了一股科技更新的热潮。
合肥睿诚教育咨询有限责任公司是国内的一家教育信息咨询公司，总部位于安徽合肥。睿诚教育旗下的一个自主新品牌是睿趣疯狂机器人科技中心，成立于2012年2月，短短五年间在包河区、政务区、庐阳区、滨湖新区、高新区、新站区、瑶海区、经开区先后成立了七家直营分校区，在读会员人数达到了3000人以上。
我们追求的梦想，是让睿趣疯狂机器人科技中心成为国内“乔布斯、比尔.盖茨”的摇篮；我们秉承的信念，是国内的科技更新之梦，能在我们这些小小学员手中实现。“把更好的带给孩子，为孩子做到更好的”，新的睿趣疯狂机器人，我们将带领孩子们“疯狂玩科学”，疯狂爱上科学，为更多的小朋友和家长们带来更加震撼的科技体验！
睿趣疯狂机器人教育特色：
我们知道，获取知识的更佳途径是让学生置生于充满趣味性，挑战性的活动中。学生积极地制作作品的过程，也正是知识在他们大脑中建构的过程。这就是做中学。睿趣疯狂机器人科技中心从小就培养孩子们的动手能力，让他们解决开发性的问题，鼓励他们去创造，去发挥他们的想象力，并把想法动手搭建出来，然后测试自己的设计，加以改进，从而进入学习知识的良性循环。
研究发现，如果一个人处于自己喜欢的活动中，需要解决的问题又正好合适，符合自己的知识水平，那么学习就会象呼吸一样自然，你根本就不会意识到自己在学习。所有睿趣疯狂机器人课程的教学目的，都是让每个学生都能够找到适合自己的起点，同样的套装可以让学生从简单的模型开始模仿，或者直接进入复杂的设计，发挥他们的想象力。
1、认同睿趣疯狂机器人教育的品牌文化及经营理念。
2、立志于与睿趣疯狂机器人教育团队共同建立品牌发展，壮大并保持品牌的持续经营。
3、热爱机器人科技教育事业，愿意投身教育行业。
4、全面配合总部的训练和统一管理。
5、具备一定的加盟实力和适宜的经营场地以及对科技教育行业充满热情。
6、具有品牌之上、信誉一的经营意识，具有市场应变能力和竞争能力，能够自觉维护睿趣疯狂机器人教育品牌形象。
7、遵循睿趣疯狂机器人教育规范化管理和加盟守则以及国家相关法律法规。
8、须持有个人有用身份说明办理加盟手续，用于总部建立跟踪服务档案，颁发授权证书和开店资格证。
9、必须按总部统一要求使用智涛机器人教育的视觉形象设计和校区装修设计，校区形象如一。
10、开业后必须向总部提供校区经营地址、校区电话、经营状况和营业执照复印件等以及管理体系现状，以便总部提供跟踪指导服务。
我们有严格的培训、考核和淘汰制度，让“无所不能”的睿趣疯狂机器人乐高老师始终专注于钻研竞赛和课程研发，使得睿趣疯狂机器人的每一次教学研发和更新水平的进步都代表着整个省内机器人教学水平的提升，这份责任重担也只有实力与规模同时俱备的乐高教育机构才能承担！
1、品牌优势：每年我们都从教学环境、师资水平、管理制度等各方面接受严格审查，确 保给孩子提供高水平的教学和支持；
2、竞赛优势：拥有省市机器人竞赛报名资格，高获奖率的竞赛团队；
3、师资优势：强大、专 业的乐高教师师资团队，为孩子提供高质量授课；
4、课程优势：拥有独特、完善的课程体系，针对不同年龄段孩子的学习敏感期，智力发育水平和动手能力，开发出的分级进阶的课程体系；
5、活动优势：拥有丰富多彩的会员活动，实力强劲，任性玩！
1、加盟咨询：通过官网在线沟通、微信微博沟通，预留相关信息，如电话号码，姓名等；到总部实地深入咨询了解加盟事宜。
2、加盟申请：填写加盟申请书。与商务部负责人洽谈；签订加盟合同，缴纳加盟意向确 保金。
3、选址考察与评估：公司方派人进行实地校区的考察，选择意向校区；
4、合同履行：提供校区相关合法的有用证件；提供校区店面原始平面结构图，确定装修面积。
5、校区装修：配合选址人员店面进行测量，并负责协调物业等人员的关系。为装修设计提供便利。
6、业前验收：装修验收，设备、设施等验收，教具、物料物品验收；
7、正式营业：营业前和营业期间配合总部的营销宣传策划方案，（包括但不限制体验卡、宣传单页、网络营销等）。
8、后期辅导：保持与公司紧密联系，维护好合作关系；落实总部的各项要求，保持与总部宣传活动同步。
