墨客是美学书法教育培训的开创者和起航者，拥有专业的团队来研发庞大的书法体系！书法是中华民族的文化瑰宝，代表了艺术的核心它是汉字书写并具有审美性质的艺术形式，书法教育是对学生进行汉字书写技能、审美能力和情操的培养，让书法走进课堂，更有利于培养更多学生合格的品德和坚强的意志，增长学生的知识，发展学生的智力，促进学生的身心健康发展。
河北墨客教育科技有限公司旗产业体系覆盖全国，是集课程体系研发、教材研发生产、教学模型创立、销售、线上线下教学服务一体化的新产业化教育机构。品牌创始人田野，深耕于少儿书法教育行业二十余年，致力于将墨客美学书法打造成弘扬传统文化、标范汉字书写实力品牌；截止目前为止公司现有十余项书写专利，拥有300多所合作校区，累计学员达11万，遍布全国二十多个省市。
墨客书法全国连锁的少儿书法国学教育品牌，传统书法教学模式颠覆者、线上智能多元教学+线下5M生动教学+5B练习法相结合的创始者！墨客秉承以美为本，引思生悦的核心教育理念，让孩子能够在轻松快乐的氛围中学习书法，激发大脑潜力，为书法教育培训开启新的教育模式。
随着国学的日益兴盛，书法作为文化艺术的核心精髓，日益受到教育部的重视。教育部将在全国范围内推动落实“书法进课堂”，书法教育教材的审订工作已经顺利展开。近几年，教育部开始研究设置中小学书法教育课程，并正式出台了《中小学书法教育指导纲要》，已将书法教育纳入中小学教学体系，学生分年龄、分阶段修习硬笔和软笔书法，各学校从小学三年级起要开设专门的毛笔书法课，少儿书法教育的兴起这一趋势，是培训机构迅速占据书法市场的一个更佳时机！
1、首先要求是完全民事行为能力的自然人，拥有合法经营资格的，有强烈的创业愿望。
2、认同并接受总部的经营理念和操作模式。
3、符合加盟需求的相应资金实力。
4、加盟商自行提供加盟店店面，并按照总部的要求进行装修布局。
5、能够维护企业文化，接受公司经营理念和管理模式。
6、具有一定的商业表达能力、经营管理能力，自信上进，有经验、实力的单位、个人优先考虑。
7、具有一定的意识，对市场有基本的概念。
1、公司实力雄厚，加盟不错
品牌创立开始，就几种课程体系研发、教材、教学等等教学服务，是一家产业化教育机构。创始人已经深耕少儿书法二十多年时间，已经将传统书法发扬光大，也成为书法行业品牌，目前，已经有十多项书法专利，并且也拥有上百家合作校区，所以培养无数学员，遍及全国二十多个省会。面对这样实力品牌，选择加盟就十分不错。
2、加盟前景广阔，有市场
随时生活水平提升，人们对孩子教育问题，越来越重视。书法作为国内维护艺术核心学习课程，自然受到教育部的重视。现在教育部都在极力推行书法进入到课堂，而且推广非常顺利。近年来，中小学书法教学课程，已经正式进入教育指导纲要，并且会根据孩子年龄大小，量身定制合理课程体系。因此国内少儿书法教育开始兴起，而且这样快速发展趋势，快速就教育市场重要的位置。然而墨客这个品牌教育质量很好，所以选择加盟，有市场，也有前景。
3、特色课程体系
旗下的教学课程十分丰富，有美学书法，传授的是生动有趣，而且还有5M教学法，十分贴近生活，因此教学可视化，让学生学习起来很轻松。传统的教学方法，十分枯燥乏味，教学方法也比较单一，因此孩子无法很好学习。但旗下的教学课程，就以特色，以及各种有趣方式教学，不仅激发孩子学习动力，而且学习起来也很轻松。
4、服务支持完善
选择加盟这个项目，总部会提供专业扶持，从开业前期筹备工作，对当地书法教育项目，做出合理分析，从而选择合适经营店铺。根据面积大小进行设计，确保装修统一风格。开业策划方案，实施之后，开业快速。并且也会提供完善售后服务，随时提供解决方案，让后续运营起来，更加轻松，也十分省心。
1. 加盟咨询：
浏览官方网站、电话咨询、阅读招商资料等方式详细了解品牌，并提交加盟申请表，总部安排专业顾问为您服务。
2. 申请开店：
与顾问电话沟通联系，交流相关加盟合作情况，确定初步加盟意向，预定开办名额。
3.考察洽谈：
携带本人身份证件赴总部现场参观、考察、洽谈，商谈合作的具体事宜。
4. 交付定金：
在全面了解品牌，并认同总部经营理念后，签署加盟意向书，并交纳预付意向金。
5. 实地考察：
总部派专业考察人员赴申请加盟店候选店址进行实地考察评估，对店铺商圈等进行综合分析，确定店铺位置、结构及面积。
6. 正式签约：
来总部签订正式特许经营加盟合同，交纳相关费用，进入开店筹备阶段。
7. 店面设计：
由总部派专人进入店铺实地测量，核算工程，并按总部统一的装修风格进行合理化的装修设计，但店面门头、基础色调、整体风格必须保持统一。
8. 装修施工：
加盟商就近在当地安排施工单位进行装修施工。装修施工前应多方联系具有一定实力的装修公司，实行工程招标策略，选择合适的施工方，签订相关施工合同后方可施工，总部实行全程施工督导至装修竣工验收合格，加盟商也可选则由公司总部负责装修，确保质量与整体形象。
9. 设备统筹：
在装修竣工前20-30天左右，向总部提出申请派遣专业技术培训人员前往当地带店。在总部带店人员协助下，进行前厅、后厨、吧台、店面设施设备的安装调试及各食品原料购置。
10. 人员招聘培训：
与此同时由总部带店人员协助，主持招聘员工，并选择合适场所展开店务管理、礼仪文化等方面的系统培训。
11. 制定规章制度：
由总部带店人员协助，在总部统一制定的制度文本框架内，制定店面管理、店员管理等的各项规章制度，进行岗位划分，责任到人，奖惩分明，严格管理。
12. 办理营业手续：
在当地有关部门办理营业执照，进行税务登记，同时办理消防、城管、卫生、劳动保险等相关手续。分店必须严格按照规定的相关政策进行经营，不得违反各项法律法规和有关条令条例。
13. 广告宣传推广：
由总部品牌运营广告策划部结合当地实际情况，策划合理可行的宣传活动，并投入适量的广告宣传来提高店面的美誉度，为开业营造氛围。
14. 试营业：
试营业期间一切按照正式的操作规程进行，发现问题及时解决，逐步完善店内的软硬件服务，推行切实可行的促销活动，努力做到顾客高兴而来满意而归。
15. 正式营业：
试营业阶段，完善各项操作规程后，即可正式营业。总部带店人员协助加盟商共同完善管理，直到店内一切步入正轨后，带店人员方可返回总部。
16. 后续支持：
正式营业后，总部营运指导将紧随其后，一对一跟踪持续服务，技术培训、管理培训、营销培训会等将不定期举行，并且随时帮助解决运营过程中出现的问题，让加盟商经营后顾不操心。
