翰德人力资源有限公司加盟介绍
翰德是招聘和人才管理的翰德扎根于亚洲市场15年以上，一直是行业前沿的招聘服务机构。我们不仅吸引有才干的后备人才，更吸引了众多致力于招聘和发展优异专业人才的企业客户。
翰德是享誉亚洲的招聘机构，建立起广泛的后备人才网络。事实上，我们拥有亚洲规模数一数二的专业人才数据库。公司85%以上的大客户都是跨国企业。
作为一家屡获殊荣的人力资源公司，我们在各行各业的客户与经验丰富的管理水准之间牵线搭桥。翰德专门从事专业招聘、招聘流程外包以及人才管理服务，深知如何为要求严苛的职位寻找优佳人选，并能在短时间内及时提供高质量的后备人才。根据岗位复杂程度的不同，翰德提交一份高质量初选名单的平均时间为3-5天。公司始终坚持“以人为本”的原则，着力为员工营造和谐、舒适的工作、生活环境，扶持员工的各项权利，为员工提供合格的就业平台，提供实现自身价值的发展空间。欢迎有志之士加盟。
翰德有幸成为获得行业组织公认的人力资源先进企业
2011 年奖项: HRO Today’s Bakers Dozen List for Recruitment Process Outsourcing
在HROOT杂志2010全球优佳人力资源供应商的评选中，翰德在 “招聘/猎头”行业中名列前五。
人才管理及招聘外包解决方案服务荣获2008-2009年度人力资源大奖“优佳人力资源管理服务金奖”
《世界管理评论》2008-2009大中华区人力资源年度评选优佳招聘机构
《世界管理评论》2006-2007大中华区人力资源年度评选优佳猎头机构
“之猎”2006年度比较受经理人赞赏十佳猎头机构
2005年人力资源年度奖杰出猎头机构奖
翰德是招聘和人才管理的翰德扎根于亚洲市场15年以上，一直是行业前沿的招聘服务机构。我们不仅吸引有才干的后备人才，更吸引了众多致力于招聘和发展优异专业人才的企业客户。
翰德是享誉亚洲的招聘机构，建立起广泛的后备人才网络。事实上，我们拥有亚洲规模数一数二的专业人才数据库。公司85%以上的大客户都是跨国企业。
翰德人力资源有限公司加盟条件
1、年满18周岁以上，拥有足够的创业热情，并得到家人的大力支持。
2、认可并接受公司的经营理念和模式，有志于创业加盟的人。
3、具备一定的加盟资金及加盟实力，可承担相应的加盟危机。
4、拥有合法的经营场所，且地理位置处于繁华商圈，有利于增长客户资源。
5、不从事违法或败坏社会风气的活动。
6、加盟加盟者本人亲自运作或另有合适的经营管理者人选。
7、加盟商对加盟者的加盟危机要有正确的认知同时要有充分的心理准备。
翰德人力资源有限公司加盟优势
1、品牌共享
使用统一商标、商号，在安装所规定的招牌、标志以及图案。并使用该商标进行广告宣传活动。
2、前期规划
帮助加盟者选址装修，预算前期资金。为加盟店提供场馆设计平面布局示意图，给予加盟店特定的装修形象设计指导。
3、培训
为加盟店提供免费培训名额，培训后可入驻加盟店工作。
4、销售顾问
为加盟店提供会籍顾问培训名额，培训销售技巧。
5、宣传推广
提供完全销售方案和销售所需文字，课程、卡项、会员章程资料、会员档案等规范文本，提供全套宣传资料所需图片。
6、技术更新
提供行业较新信息和资讯，每年还将定期推出新信息供加盟店学习。
7、开业赠送
开业期间，会赠送开店礼包，等庆祝开业成功，并提供进货渠道。
8、学习交流
不定期组织加盟店管理者探讨交流。
9、管理培训
对加盟商进行管理运作培训，指导开业后续的管理。
翰德人力资源有限公司加盟流程
一、加盟申请：登陆网站或索取资料，如有加盟意向，即可提交加盟申请。
二、加盟评估：对申请人进行评估，核准名额、区域、资金能力等加盟资格。
三、加盟规划：来京考察，针对性分析，确定合作级别，收取定金后，总部即配合加盟商 进行相关加盟经营规划工作。
四、加盟签约：加盟规划，双方正式签订加盟合同，加盟商支付加盟金。
五、加盟筹备：总部安排相关人员，协助选址、商圈调查，按照加盟规划协助加盟商开展筹备工作。
六、加盟验收：智囊团驻店，开业之前，总部验收相关筹备工作，落实到位。
七、加盟开业：按既定标准，安排人员下店给予开业及其他指导。
八、加盟跟进：成功开业后，建立经营档案，客服部会员管理，区域经理巡店管理部随时跟进提供经营指导。
