智慧乐园是一家经营儿童早教事业和销售婴幼儿玩具的教育型企业。2006年，智慧乐园在党的诞生地—，建立了家智慧乐园早教中心。其后6年内，在、、等地陆续建立起17家智慧乐园早教分中心。2011年，于建立智慧乐园玩具官网。智慧乐园坚持给家长提供安 全有用的产品，帮助宝宝实现快乐的生活，为很高道德;让伙伴和员工获得企业发展的切实利益，为很大道德;与产业链中的一切商业伙伴，互信，共生共荣，为优佳道德;在企业发展的过程中，严格遵守国 家法律法规，为很好道德;对人、对社会、对环境充满关爱，参与建设和谐社会，为根本道德!

智慧乐园”教育品牌由智慧乐园儿童馆和智慧乐园玩具体验两大部分组成。运用被誉为全球优先教育模式的蒙台梭利教育为自己的特色教育.蒙台梭利教育创立于1907年的意大利，经过近一个世纪的发展和传承，目前已遍布全球110多个国 家和地区，成为全球较受欢迎的婴幼儿教育方法。智慧乐园儿童馆是组织架构齐全、信誉好的婴幼儿亲子早期教育连锁机构。智慧乐园儿童馆始终秉承着“让家长对孩子的爱没有缺憾”的使命，为宝宝开设全新理念的全脑开发的课程,悉心服务于每个家庭。将开放式教育和传统教育进行科学的融合，遵循“让宝宝在快乐的游戏中学习”的理念，培养“健康、自由、灵动、快乐”的多方面力宝宝。2005年成立至今，在杭嘉湖地区已建立14所标准的早教中心和幼儿园。每年服务于数万0—6岁的婴幼儿全面素质及完善人格的培养。并荣获“妇女儿童喜爱的品牌产品”“受家长信赖的培训机构”等称号。

智慧乐园玩具体验馆是集团标新立异的一笔，在全球范围内堪称。该创意的灵感源于蒙台梭利“让孩子在玩中学”的理念。玩具馆把教育和玩具之间的关系诠释到一个质优，玩具是很好的教具。玩具馆的创设为孩子们打造了一个真正的王国，在这个玩具王国里，每一个孩子都能找到快乐。同时,开设玩具体验馆也为加盟者打造了一个全新意义上的赢利模式,真正做到了的充分利用.智慧乐园里充满了爱，我们为宝宝和家长带来少有的全新生活方式和体验，让家长对孩子的爱没有缺憾!

1、申请人必须是成人，认同并服从智慧乐园加盟总部的管理，认同公司的经营理念。

2、具有与投入项目相应的投入实力和经营管理能力，且资信好。

3、有意向从事智慧乐园或正在从事智慧乐园的经营商及个人。

4、统一使用商标品牌，能接受总部的统一管理模式。

5、投入智慧乐园，愿自觉维护品牌形象，不得借公司品牌效应损害消费者利益。

6、提供真实合法的身份证，以便总部建立真实的档案。

1、品牌护航，品牌格局时代，有人气才有财气

拥有统一的店面形象以及装修设计风格，推动终端视觉风格统一化建设，给消费者带来规范的认知，使其产生消费信心。奉行品牌制胜法则，致力于品牌文化建设与完善，成功推出品牌文化系统、品牌战略规划等系统性品牌建设。

2、国际规格产品检测与审核，有品质才有扶持

对于物料，本店对店内所售卖产品物料有着严格管控与要求，物料均与业内厂商，企业对店内技术人员的操作要求也有严格的规范标准标，提高/增加了售卖到客人口中每一种产品的品质，确 保每一道产品都是健康。

3、五大传播渠道，品牌传播

利用各种媒体渠道，全面提升品牌度、品牌影响力!网络、电视、报刊、杂志、行业展会五大传播渠道，品牌传播，助力合作商

4、灵活合作机制及项目选择，净化合作

严格的商圈保护政策、灵活的退出机制，让每一位加盟者无后顾之忧，安心奔钱程.

5、系统培训方案，无保留培训合作商

总部打造专 业的培训中心，将复杂的营销理论分解到日常细节上。用较短的时间成为经营高手。

1、智慧乐园加盟公司总部一条龙式的服务，助就没事无虑开店，让就没事省事又省心；

2、智慧乐园品牌通 过媒体不断自我宣传扩大品牌影响力，加盟商不用花一分钱就拥有了品牌效应。

3、智慧乐园加盟拥有的代理模式，让加盟者自如掌控市场。

4、智慧乐园加盟公司总部研发团队有着丰富的产品研发经验，为加盟商很好的解决了产品问题。

5、加盟智慧乐园全程扶持，专 业选址，轻松开店。

6、智慧乐园加盟价格可查，全国统一确 保加盟商的利益。

7、智慧乐园公司会定期的组织加盟商进行经营讨论，结合各加盟商的实际运营情况来提升大家的经营情况。

步

投入方须了解智慧乐园品牌连锁的经营方向，认可智慧乐园的管理经营理念，咨询公司对店面选择的要求、标准和程序。

第二步

投入方向智慧乐园总部提交如下资料：1.投入方预选店面的位置照片、平面图、所在街道照片、门头及店内照片；

2.投入方提供店面开张后头6个月的经营预测及三年发展计划。

第三步

总部审核投入方所在地是否具备开办智慧乐园连锁店的各项条件，达成合作意向，双方签订合同。

第四步

投入方在市场推广部指导下按照统一的视觉识别系统标准装修店面。店面装修后由工程部验收。合格后方能开店；不合格，限期整改，直至合格。

第五步

投入方接到智慧乐园公司培训通知后，派受训学员到总部学习。学员通 过结业考核后，总部发放考核合格证书。受训员工回到店里后，开始情景演练，尽快适应所处工作环境，准备开业。

第六步

确定开业日期，总部协助投入方制定详细的开业计划。

第七步

后期技术升级、员工技能培训、定期营业指导、运营方案策划.