汉宇地产隶属于上海汉宇房地产顾问有限公司，目前汉宇地产业务涉及房地产流通领域各个环节,一手代理项目及二手经纪门店遍布上海全市并辐射长三角地区19个城市，累计完成一手代理项目超过100万平方米，拓展二手经纪门店接近100家。上海汉宇房地产顾问有限公司，前身为上海汉宇物业代理有限公司(下简称：汉宇地产)。自2003年12月成立以来，秉承香港先进房地产代理模式和理念，不断整合资源，逐渐形成了国内外项目代理、商业地产和二手中介三足鼎立的运营模式。

公司业务涉及房地产流通领域各个环节，一手代理项目及二手经纪门店遍布上海全市并辐射长三角地区19个城市，品牌影响力和美誉度不断提升，已经成为在业界具有参考价值的信息提供者和消费者值得信赖的房地产综合服务商。汉宇地产已经形成了前后台配合，一、二手联动的争取达成目标运作体系。从前期的市场调研、营销策划，到中期物业代理、专案销售，直至后续管家式服务，汉宇地产发挥自身优势为上游发展商和下游目标客户提供更专 业、更全面的服务。

汉宇地产企业荣誉：

随着公司规模的发展壮大，汉宇地产的品牌影响力和社会美誉度也不断提升。2005年、2006年公司连续两年获得“全国房地产经纪企业百强之星”荣誉称号;公司荣获2007年商业地产人气策划服务机构的殊荣;2008年公司通 过ISO9001质量认证，成为华东通 过该认证的房地产中介企业。自2006年始，连续3年蝉联上海地产界的“奥斯卡”——金桥奖。2009年，在上海市房地产经纪行业协会主办的一年一度金桥奖评选活动中，汉宇更是荣膺“金桥奖营销代理企业20强、房屋中介企业20强”双强称号。公司业务规模的不断发展和企业形象品牌的深入人心让汉宇地产已经成长为在业界具有参考价值的信息提供者和消费者值得信赖的房地产综合服务商。

汉宇地产发展现状：

目前，汉宇二手经纪门店遍布上海全市，业务辐射到长三角地区。经过十年的发展和不懈努力，汉宇代理的楼盘不断上演着销售奇迹。2007年汉宇代理上海本地楼盘青年才郡，凭借“一二手联动”运营形式，让一个长达两年滞销的楼盘实现8天400套的“销售奇迹”，造就引路2007年上海楼市从冰点走向沸点的神话，业内同行给予了强烈关注，纷纷大量仿效。

2008年与万科集团强强联合，代理万科金色雅筑，通 过汉宇的专 业策划与全新销售模式，一周热销一百余套回笼资金近2亿。2009年代理盛高置地旗下青浦区纯别墅楼盘东方庭院，在不到半年时间内以超过9.3亿的业绩傲视全市别墅成交榜。2010年盛高香逸湾、无锡金泰、昆山兰亭园、平湖拿铁小城……汉宇诸多代理项目都创造了1+1远远超过2的价值，成为业内人士关注焦点。

1、年满18岁，资信好，男女皆可。

2、认同品牌总部的企业文化，并且完全服从公司总部的管理。

3、对本行业有一定的了解，并且有一定的资金实力能够让加盟店生存发展。

4、特许加盟人在当地自备营业场所，商业面积符合总部的较低标准。

5、执行和遵守“汉宇地产”的各项经营管理体系。

6、对投入的和受益有正确的认知能力，有承担市场的能力。

7、具有创业热情、开放的意识、敏感的眼光、健康的心态。

1、汉宇地产加盟公司多方面提供服务，成熟的开店运营模式，让您安心做甩手掌柜；

2、加盟商可以免费使用汉宇地产加盟项目庞大的品牌资源，真正让加盟商实现支 付不是梦。

3、汉宇地产加盟争取进一步提升加盟商在一定的区域范围内经营，让加盟商持续赢利。

4、汉宇地产加盟总部公司有着经验丰富的技术团队，持续不断的提供后续产品，让加盟店一直保持不错的生意。

5、汉宇地产加盟适应广泛，选址容易，总部全程指导您选址。

6、统一的价格且公开透明，确 保没有中间收银。

7、汉宇地产加盟总部全年提供顾问式服务，不定期的给加盟商团队进行培训与经营沟通。

1、品牌成熟——加盟品牌运营9年，现有连锁店100余家，深受各界消费者喜爱，成为云南市场熟食品牌。2、加盟难度小——投入仅需万元。3、投入一次性——加盟主要用于店铺装修，设备购置和品牌使用费，今后不会再产生额外的资金投入。4、专 业的店铺选址服务——我们将派专 业人员协助加盟人考察所选店铺，较大限度降低选址。5、专 业的连锁店管理服务——加盟店铺经营由我们专 业管理，加盟者可专注于您现在的事业，真正做甩手掌柜。6、经营快速、稳定、长期——店铺收回加盟仅需1年左右时间，您可以长期稳定的坐享经营成果。

1、店铺选址

加盟商选定店址后，总部派人实地考察，并对选址提出意见。

2、派筹建人员。为确 保加盟方顺利开业，开业前七天（市外和省外开业前十天），

向加盟店派出协助人员2—3人（项目主管、项目主管助理、厨师）协助筹建并开业。

公司派出人员工作职责：

帮助加盟方员工熟悉前、后堂操作流程。

帮助加盟方人员熟悉物品出、入库流程，物品储藏、展示要求。

帮助加盟方人员合理进行物品采购、加工、减少耗损、提高产品出品率。

3、人员配置、培训（服务人员和管理人员）

4、开业策划

5、不定期派员督导、帮助（前厅、后厨、财务、营销策划）。