山西鑫宏宝汽车用品有限公司，成立于1996年，是目前国内汽车装饰行业集研发、生产、销售、服务于一体的大型综合性企业。旗下设有12处分厂，拥有行业优异的研发人员、生产技术人员，先后获得“光彩之星”企业、“重合同守信用单位”等荣誉称号，公司还通 过名气机构专 业认证，荣获多类专利授权，成为CCTV+央视品牌战略合作伙伴，在行业具有很高的影响力。

公司自成立以来，始终秉承诚实守信、信誉、客户至上的原则，专注汽车脚垫生产25年，拥有核心制版工艺，纯手工打造，专车定制，是360软包脚垫开创者，品质不凡盛誉全国，经销网点遍布全国各省市，产品远销欧美亚各个国 家和地区。

公司实力

不忘初心 不懈追求

鑫宏宝不忘初心 不懈追求 为建立汽车后市场品牌做长远努力，致力于汽车用品与服务体验结合的品牌的打造 基于品牌长远发展战略 立足全国

公司团队

心服务，追不凡，创惊喜

是鑫宏宝5大团队(生产团队、研发团队、销售团队、售后团队、打版技术团队)提供量身定制的服务宗旨，立足于安 全行车理念基础，我们不仅设计产品，更在呈现您的品味与个人符号，让每一次创立，都能带给您更舒适安 全的驾驶乐趣。

品牌文化

百年传承，鑫宏宝!

鑫宏宝创始人段宏才先生的祖辈，曾为裘记皮匠铺的皮匠师傅。段氏祖辈在马车内饰、座椅及脚垫制作方面手艺精湛，于山西祁县周边地区声名远播。清朝末期，裘记皮匠铺掌柜感恩段师傅的无私奉献，更敬佩段师傅的绝妙工艺与人品，便与段师傅一起创立了一家皮匠铺，取名为“宏宝”。此举让工匠精神在当时社会得到彰显，成就了受人尊崇的手艺人形象。

1996年，段宏才先生立志继承祖辈宏愿，弘扬晋商精神，“鑫宏宝”汽车座椅装潢部应运而生。段先生作为手缝拼接全包围立体脚垫的开创者，誓将民族手工艺发扬光大，用心服务每一个客户。历经多年发展，鑫宏宝秉承祖辈的匠心精神，与时代融合，追求品质，重视体验，逐步发展成为国内汽车装饰定制行业的品牌与领军企业!

1、认同鑫宏宝运营总部的经营理念。

2、具有一定的创业精神，有能力独立投入经营加盟店。

3、经营者具有事业心、责任心及现代管理意识。

4、按公司要求经营和管理。

5、经营者无不良经营劣迹。具有完全民事行为能力的法人或个人，并无任何违法乱纪行为和不良记录(个人须提供身份证、房产证、等相关说明材料)。

6、具有一定的经济实力，具备投入条件(按店面等级提供同等量的资金说明、如银行存单复印件，股票资金结算单等均可)。

7、能够提供经营店面。

1、培训优势：总部提供多方面的技术培训资料和课程，争取进一步提升鑫宏宝加盟商完全学会。

2、选址装修：鑫宏宝招商总部提供科学的选址方案和人力支持，店面装修争取进一步提升与总部舒适一致。

3、上门带店：全国九大运营中心随时为各地加盟商提供上门指导，协助加盟商顺利开业、正常经营。

4、广告优势：总部提供全国广告支持，覆盖电视、网络、平面等，为鑫宏宝开拓市场提供品牌支持。

5、促销优势：针对客户店铺开业及节假日需求，制定个性化促销方案，帮助鑫宏宝加盟者提升业绩

●模块化管理即使您无类似项目的运营经验，只要您有热情和坚持，鑫宏宝团队会协助您一同打开成功之门;

●成功案例鑫宏宝有众多成功的案例和实体店，并在国内复制成功，跟随成功者的步伐，令您少走弯路;

●难度小争取进一步提升金可抵货款，助你开创成功之门;

●城市评估城市经济状况、消费特点、人口结构、商业特色;

●商圈评估针对以下几个方面进行分析，计算投入产出比：商场性质、商圈分析、商场人流、楼层结构、竞争品牌、资金;

●店面评估竞争状况、相邻行业、交通状况、人流状况结构动向、门面阻碍物、签约周期;

●开业运营品牌传播、经营操作、价格定位、人员实操、方向调整;

●促销管理促销分析(目的、对手活动、时间、产品、对象、关注度、整体氛围)、促销策划(会员专享、假日活动、推广活动、品牌庆、周年庆、热点话题、推荐产品)、促销商品、赠品活动、信息发布、店面布置;

●日常经营整洁度、人员形象、精神状态、清洁卫生、店面陈列、灯光音乐、货品管理、仓库管理、钱款管理;

●持续增长商品持续增长、人员能力、同业竞争、销售氛围、销售策略、畅滞销品管理;

●经营评估月度经营分析，盈亏、人员、货物、仓储、关系公关。

1、项目咨询：加盟商以电话、邮件、微信、QQ等方式向总部咨询加盟事项。

2、实地考察：到总部进行项目考察，参观门店、确认项目，提交申请。

3、公司对意向加盟商进行初步评估及审核，明确加盟动态;

4、资格审核：总部对创业者进行审核，确认创业者的合作资格。

5、公司总部与加盟商签定加盟合同;

6、主管商铺选址实地考察，将拟作店铺的照片、商圈图、平面图、《选址申请表》、《装修审批表》等邮寄或电传到公司审核;店面是否合适等;

7、店面装修：总部为创业者提供装修指导，与设计指导。

8、试营业准备：试营业时间确定，服务与经营模式细化调整、顾客意见调查、员工意识强化、正式开业准备、开业宣传启动、开业计划落实、员工动员。

9、成功开业,公司定期到加盟店指导营运。