阿普丽佳婴儿车隶属于阿普丽佳(上海)贸易有限公司成立于2005年3月14日，作为Aprica株式会社的海外事业部，主要负责国内的营业事务,在上海、北京、 广州、杭州、无锡、昆明、天津、青岛等地商场都设有专柜。本公司将与北京阿普丽佳有限公司、中山阿普丽佳有限公司一起以“为儿童创造幸福”为目标,将世界先进的育儿理念带到，为婴幼儿的健康成长奉献我们的力量!

品牌

“Aprica”是一家来自日本的世界品牌，致力于世界先进育儿理念及科学育儿器具的传播：在亚 洲、欧洲、美洲等地区多次以主办者身份召开过国际育儿研究会,并对国际育儿做出过重大贡献的社会人士颁发了内藤寿七郎国际育儿奖(葛西健藏奖)，获奖人士包括：肯尼迪(美)、南希・里根(美)、撒切尔夫人(英)等，并得到包括联合国世界卫生组织在内的多个国际会社的大力支持。

举足地位

多年来，APRICA守护了成千上万的宝宝们平安、快乐地成长，也带动了各国政府、企业对婴幼儿成长安 全的重视，在20、21世纪婴童用品界的发展中占据了举足轻重的地位。您或许会纳闷，为什么从怀胎开始朋友们都推荐APRICA?您或许会好奇，为什么身边宝宝用的育儿产品，都是APRICA?

方便时尚

因为，APRICA不仅仅是一个育儿品牌，更是坚持从宝宝的需要出发，透过“婴儿医学”及“育儿工学”从各个角度研究宝宝的脑部、身心灵与身体特性，再加上“育儿时尚”提供照顾者方便、时髦的育儿感受，进而研发适合宝宝的育儿器具，成就了APRICA的与众不同。这也说明了，为什么APRICA至今仍在婴幼儿0-12岁的成长过程中扮演如此重要的角色。

我们依据系统化，科学的育儿知识，力求从实际出发，满足宝宝们生长发育各个阶段的不同需求，我们的产品以安 全，舒适，科学为基准，给宝宝们一个健康的童年。

1、法人需是具有独立民事责任行为的企业组织或公民个体。

2、有较强的合作协作意识和好的合作精神。

3、具有好的信誉和资信，资金充足。

4、具有相应项目的投入才能和认识。

5、有一定商业经验，具备适宜的经营场所。

6、有积极的人生态度，强烈的成功欲望，和吃苦耐劳的精神

7、要认同阿普丽佳婴儿车总部经营运作方式并能够提出合理化建议及改善意见。

8、具有独立经营主体资格。

1、品牌优势：

每年投入巨额广告费以及不定期参与社会公益，口碑好。

2、市场优势：

总部为加盟商新店的选址及装修提供支持，提供专 业的装修设计图，统一品牌形象，使其已经开业就引起市场的广泛关注。

3、加盟优势：

门店形象时尚清新，紧跟时尚潮流，并及时对店铺形象进行升级，只为店铺更受欢迎，吸引更多消费者!

4、产品优势：

阿普丽佳婴儿车的产品种类丰富，十分畅销，受益丰厚，享有公司提供的厂家更惠价格供货，让每一个加盟店具备强大的价格竞争优势。

5、营销优势：

阿普丽佳婴儿车总部的专 业人员对于加盟店会进行定期的考察，对加盟商的营销管理和员工的服务等方能给出一些非常有用的建议，这样在大家的共同努力之下，品牌店就会朝着好的方向迅速发展着。

6、培训优势：

阿普丽佳婴儿车总部为加盟商提供管理培训制度，加盟商就算是小白，也能够在很短的时间内学习到店铺的运营方法。

7、服务优势：

服务上乘，以人为本的企业文化，客户至上的服务理念，不错成熟的服务团队。

8、技术优势：

阿普丽佳婴儿车公司总部拥有经验丰富的优异技术人才，不断改进产品，确 保在行内处于先进地位。

阿普丽佳婴儿车专 业的设计团队，根据加盟商的实际店型进行设计，并协助装修指导工作。在加盟过程中有督导带店，教会阿普丽佳婴儿车加盟商怎样正确的经营店铺，确 保品牌店顺利开业。

加盟阿普丽佳婴儿车加盟小，收银实现目标高，受益稳定，发展前景好，阿普丽佳婴儿车是一个值得加盟加盟的好项目，加盟费用并不高，加盟商开店即可赢利，还可可以轻轻松松创业，无虑无虑。加盟阿普丽佳婴儿车，根据加盟商所加盟的店型不同，加盟商所需要的总加盟费用也是不一样的。

其次阿普丽佳婴儿车又是一个具有发展前景的好品牌，市场上众多成功案例就是好的说明。品牌总部经过在市场的长期发展，早已积累了丰富的经验，并可以护送每一个加盟商走好每一步路。

1、了解信息：

投入人通 过免费电话、在线咨询、网上留言等方式向阿普丽佳婴儿车总部初步了解项目信息。

2、项目考察:

在与总部联系并初步确定加盟意向后，前来总部考察参观，对阿普丽佳婴儿车进一步的深入了解，双方会晤进行，意见沟通。

3、加盟申请：

加盟商明确加盟意向后，便可以向公司提交加盟意向书以及身份说明。

4、签订合同:

加盟商确定加盟意向之后，就可以签署加盟申请表，等待公司确定加盟资格。

5、店址选择：

总部协助合作商确认商圈及选址，以及店面装修及布置;

6、装修设计：

出合理的设计方案，加盟商进行装修即可。

7、加盟培训：

总部对不同岗位的员工进行心理素质、个人工作态度、工作习惯等方面的岗前培训工作。

8、新店开业：

办理营业手续，总部管理技术督导人员正式进场。购置设备和物资。