云南东骏药业(集团)的前身是2000年5月29日成立的云南东骏药业有限公司，通 过7年的发展，员工人数从初次的26人发展到2007年超过2,200人的员工队伍，销售额从2000年的6,000万元发展为2007年已突破10亿元，翻了16倍。整个企业已形成“一体两翼”的总体发展战略格局。(“一体”就是以药业发展、药品贸易为主体;“两翼”——中药材的种植、加工、贸易和房地产开发经营两方面)。2007年由东骏药业有限公司升格为集团。

东骏药业(集团)在较短时间内实现了跨越式发展，其间得到了中共云南省委、省人民政府、全省各级党委、政府以及社会各界人士的大力支持，同时也抓住了西部大开发的好机遇，通 过这7年的努力，我们用“健康、欢乐、尊贵”的企业文化和“闯、实、博、快”的企业精神，培养、造就了一支业务素质高、工作能力强、敢打敢拼的员工队伍，为企业打造“云南医药流通领域商贸品牌”和“云南药品流通的高速公路”奠定了坚实的基础。

在集团的第二个五年计划中，我们将采取产业渗透、跨领域、多元化、上档次的发展战略，将东骏集团建设成为“泛亚经济一体化”和“云南药港经济带”以及“中-德合作“波恩”项目经济带”排头兵的复合型企业集团，到2012年预计实现销售实现目标40亿元、上缴税金4,000万元以上的大型(集团)企业，为推动云南经济的发展作出了自己的贡献。

东骏大药房品牌详情

东骏大药房是云南东骏药业(集团)有限公司旗下的零售连锁店，至今为止共开设了直营连锁店300余家，分布在云南省各地昆明、大理、保山、腾冲、楚雄、曲靖、红河、临沧、玉溪、文山，以“一百倍的真诚、对待一分钱的交易”的服务标准，秉承 “健康、欢乐、尊贵”的企业文化和“闯、实、博、快”的企业精神。

东骏大药房是云南东骏药业有限公司旗下品牌连锁药店。云南东骏药业有限公司成立于2000年5月，2007年10月在11家分、子公司的基础上组建了云南东骏药业(集团)有限公司。通 过11年的发展，东骏员工人数从初次的26人发展到2011年超过5600人，销售额从2000年的6000万元到2011年已突破25亿元。2007年成立工会组织，2009年底成立党支部。

企业文化--------健康、欢乐、尊贵

健康---企业要健康，团队要健康，员工要健康。我们的工作是服务于人类健康的。

欢乐---企业员工之间要学会互相关心，努力创建欢乐团队。我们所有的努力和服务要给顾客带来好心情。

尊贵---员工在企业中是尊贵的。把顾客看做企业尊贵的朋友。

服务理念

用一百倍的真诚，对待一分钱的交易。

“闯”“实”“博”“快”

闯------创立精神

实------务实的精神，对客观状态要有明确 的认识

博------博采众长，要有学习的精神，创建学习型团队

快------讲速度，讲效率，整个团队要有执行力。

1.有强烈的事业心、成功意识和领地意识;

2.认同东骏大药房企业文化和管理模式，愿全身心投入到创业中;

3.统一使用东骏大药房商标品牌，能接受总部的统一管理模式;

4.熟悉加盟地区经济状况和城市规划、发展情况;

5.具备一定的市场开发能力和管理能力;

6.有一定的经济实力，并有一定的创业资金。

1、名气大。东骏大药房，已经在国内开设了240多家连锁门店，各个店铺市场表现不错，品牌的度也比较高。

2、费用少。东骏大药房，现在，向市场推出了多种加盟方式，有单店加盟，有区域代理，加盟费用低，一次性收费，可满足所有创业者的需求。

3、产品多。东骏大药房总部拥有自己的产品研发团队，他们将会不断研究新品，推出产品，让美食与时俱进。

4、成功高。现在，东骏大药房的产品技术操作规范已经趋于流程化，诸位只需认真学习，即可轻松掌握各项烹饪技术。

5、产品好。东骏大药房，颜值出众，美味营养，让人看了就会有着想要品尝的欲望，再加上每一份的标准量，可以说它就是东骏大药房中的战斗鸡。

1、东骏大药房加盟公司多方面提供服务，成熟的开店运营模式，让您安心做甩手掌柜;

2、免费使用东骏大药房加盟公司的品牌。

3、东骏大药房加盟推出区域保护政策，严格限制每个区域加盟店的数量，减少恶性竞争的发生。

4、东骏大药房公司开拓进取，技术先进，产品一直都是消费者喜爱的。

5、东骏大药房加盟公司总部为加盟商提供全程选址指导等事宜。

6、统一的价格且公开透明，确 保没有中间收银。

7、东骏大药房公司会定期的组织加盟商进行经营讨论，结合各加盟商的实际运营情况来提升大家的经营情况。

1、投入咨询：创业者以电话、传真、网上留言等方式向总部专 业的投入顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察：创业者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：总部对创业者进行审核。确认创业者的合作资格。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、缴纳费用：创业者按所选择的投入类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训：总部安排创业者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。