深圳市爱迪尔珠宝股份有限公司自2002年4月正式运营以来，坚持以“关爱”为注脚点、以“非凡”为制高点的文化方向，坚持“以品牌建设为中心，构建科学的管理体系、优异的共赢团队和质优的市场网络，成为以关爱指导服务的非凡公司”的战略方针，2015年1月成功上市，开启发展新征程

2003年通 过ISO9001国际质量体系认证，同年成为上海钻石交易所会员，2007年成立党支部并成为组织部联系试点单位，先后成为国 家、省、市行业协会常务理事单位。

截至2015年9月，爱迪尔珠宝已在200余座城市拥有400多个品牌网点;与SWAROBSKI、阿斯顿·马丁珠宝以及国际铂金协会、国际钯金协会等国际公司和组织结成市场战略合作伙伴;与天津商业大学、长春工程学院、深圳高等职业技术学院、地质大学(武汉)、桂林理工大学等11所高校联合办学，结成人才战略合作伙伴;与关心下一代工作委员会工艺文化中心、《深圳青年》杂志社等结成“关爱”文化战略合作伙伴。

2012年12月，爱迪尔珠宝荣获2012年度珠宝业具有竞争力品牌，及珠宝玉石首饰行业协会科学技术奖——珠宝首饰企业ISO9000标准质量管理体系建立三等奖。

2013年9月，在第三届(深圳)国际珠宝首饰设计大赛中获得专 业组三等奖、“工艺优异奖”;同时获得“特别贡献奖”。

2013年，被宝玉石首饰行业协会、深圳市罗湖区人名政府授予“水贝?珠宝指定数据采集单位”。

经过各界友好的关心支持及爱迪尔人的群策群力，爱迪尔珠宝已发展成为以优异文化著称的、当今具发展潜力的珠宝企业之一。

企业文化

企业使命：山水流转，心永系。

企业愿景：成为以关爱指导服务的非凡公司。

企业核心价值观：精致美好人生。

企业精神：团队、忠诚、、优美。

企业行为准则：要为成功找方法，不为失败找借口;永远追求更好;要有理想，但不要理想化。

关爱文化及融合、学习、创立、速度、虚拟、精进文化。

三精管理理念：精细化、准 确化、精益化。

品牌主张：灵感成就非凡。

不只是珠宝，是“发现灵感，乐在其中”的生活态度 。

当珠宝被赋予灵感，它就是IDEAL 。

在充满无限生机和可能的机遇面前，IDEAL的品牌传奇在一再上演，品牌网点不仅覆盖省会都市，还远至克拉玛依、高及拉萨 。2015年，爱迪尔珠宝敲响上市之钟，品牌踏上新征程 。

IDEAL 的设计定位于都市女性，以溢满灵感的设计和精湛的工艺展现女性之美 。

在崇尚时尚、追求意趣的今天，IDEAL不仅是爱情永恒与圣洁的代名词 ，

品牌文化

品牌文化核心：非凡。

品牌主张(广告语)：灵感成就非凡。

四非凡文化：塑造非凡的品牌、打造非凡的终端、提供非凡的服务、提供非凡的产品。

产品系列 炫彩系列——将钻石光彩推向别致

2010年爱迪尔推出“炫彩”钻饰系列，将钻石光彩推向别致，采用特殊镶口衬托钻石颜色、净度和光泽，让10分的钻石看起来至少像30分;意大利动感光效工艺使钻石的光芒呈现出几何倍数的放大，有用提升小分数钻石光彩夺目的视觉作用，且炫彩镶口上的钻石采用的是全包围镶嵌，其紧密牢固程度也胜过一般镶口。通 过技术的改良革新，2011年爱迪尔珠宝向市场推出“炫彩?蝶变”系列钻饰产品，深刻挖掘了钻石的蜕变历程 ，让30分的钻石的诺言承载一克拉的忠贞与永恒。

灵动系列—开辟钻石首饰“动”态工艺革新

2012年5月20日，一款名为“灵动”的钻石吊坠在深圳发布。“灵动”改变了传统钻石首饰静态的佩戴作用，开辟了“动”态工艺的革新，经过工艺处理、多次炫彩和重力感应测试，争取进一步提升达到10次/秒的闪动频率。同时，系列也吸引了明星们的目光，“槿汐姑姑”孙茜在婚礼上就佩戴了系列的大件奢华款，在王志飞和张定涵的婚礼上，张定涵佩戴“灵动”，10次/秒闪动的钻石衬托出张定涵的精灵气质，成为全场一道亮丽的风景线。另外，歌手萨顶顶、金池，也佩戴了系列特别款“灵动闪”，这款作品也为2014年吴京与谢楠的婚纱照拍摄增添了一抹秀色。

吻钻系列——唤起美好瞬间

吻是爱意的很好表达方式，包括爱情和亲情，以吻唤醒沉静的心，内心深处的热情，爱迪尔珠宝一直提倡创立，不断研发推出新产品，于2013年初推出“吻钻”系列，以一吻唤醒2013年的春天。“吻”系列设计的亮点就是在0.15毫米至0.25毫米之间瞬间定格，来唤醒沉睡的爱情，设计师通 过红宝石与钻石对尖设计，如同爱人之间的深情一吻，来唤起美好瞬间，系列镶嵌的所有红宝石源自施华洛世奇，每一颗均由施华洛世奇位于奥地利的工厂中以较高标准精雕细琢而成，强调肯定很好平衡。

一生一心系列——真心照进钻石

2014年，爱迪尔珠宝设计师破解钻石切割面与光线折射的微妙关系，打造出具有3T(天材、天工、天意)品质的全新系列，让真心照进钻石，唯美还原“一生一心”的浪漫。该系列突破性创造“心立方”切工，以往的钻石首饰都是在钻石4C标准、镶嵌等方面下功夫，而爱迪尔“一生一心”另辟蹊径，在切割工艺上做文章，让光线做设计，创立“心立方”切工，将原有57个刻面的普通祖母绿形钻石，经过精密数字分析和反复测试，精细更多刻面，通 过调整面与面角度，使光线按照一定的角度进入钻石内部，把握层层折射落点，汇聚成浪漫“心”形。

一点红系列——汇聚梦想的IDEAL红追随矢志不渝的品牌主张——“灵感成就非凡“，爱迪尔珠宝回溯以往艺术历程，提炼出专属品牌印记——IDEAL 红，将汇聚心意灵气的珍贵红宝石Ruby植入每一件作品，与钻石交汇生辉，唤醒人们心中的热情和爱意，并将这一独特的品牌DNA所承载的浪漫情怀丰富与传延续，成就大千珠宝世界之中，山水流转，心永系的那一抹无以复加红色光辉。

店面形象

爱迪尔珠宝终端店面形象灵感来源于对复古时尚的追求，通 过选用古典融合现代，简单线条配合独特造型，展现明朗大气装饰艺术，传承历史，国际化的设计感将爱迪尔对品牌寄予的“想象、很好、理想”表现得十分鲜明，将人带进一个美轮美奂的珠宝世界。2015年6月17日，由广东省连锁经营协会主办的“(广东)智慧零售高峰论坛暨2014年度广东连锁50强发布会”在东莞召开，会上公布了2014年度广东省连锁50强企业榜，爱迪尔珠宝以不俗的成绩跻身榜单，荣获“2014年度广东连锁50强”荣誉。

1、具有致力于佳翠珠宝事业的创业热情，专心专注，良心品质;

2、了解信任企业，在经营理念和发展思路上能达成共识;

3、对当地市场有一定了解，有足够的经济条件;

4、能接受总部培训与指导，及时向总部反馈问题、信息;

5、遵守加盟规范;

6、具有好的商业道德和商业信誉。

店铺面积所需支 付的房租水电费主要是根据当地店铺的大小，所处地段，所决定的。装修费也是根据自己的情况设计的，但是店面装修样式必须符合总部的装修要求。店内人员1位就够了，员工待遇都不同的介绍和标准，有的包括了员工的基本工资和其 他的奖金，一、二、三线城市都有着不同的工薪标准，制定员工的薪水也根据实际的情况和工资标准来。储存一定量的流动资金，预备资金的比例一般是占总体加盟的20%。

1.人员支持：设立办事处协助代理商拓展活动、团购活动、推广等业务。

2.管理支持：办事处派驻业务人员协助店面装修、销售管理。

3.培训支持：办事处经理对销售人员、安装人员进行专 业的销售知识、安装知识培训。

4.装修支持：公司按统一标准给予装修费用补贴，爱迪尔具有特色的装修风格争取进一步提升了消费者对品牌的高度认知度。

5.物料支持：公司提供品牌所需的各类物料。

6.促销支持：公司提供全国统一的促销支持;根据地区情况和市场需求提供个性化的促销支持。

7.宣传支持：展览会;宣传推广;公司统一的品牌宣传。

8.运输支持：单次进货量达到10万元以上，由公司承担长途运费。

9.优惠支持：达到双方约定的合同销量，公司提供季度优惠和年度优惠支持。

10.奖励支持：公司提供不错加盟商、不错导购员奖励

1. 咨询加盟事项：免费索取配套资料(如企业画册、产品手册、招商手册、 宣传单、宣传类光碟等根据不同情况选择性提供)，具体可邮寄或派送。

2. 加盟意向联系：电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。

3. 客户实力调查：公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。

4. 企业实地考察：公司邀请加盟者到企业进行实地考察。

5. 签订加盟合同：双方深度洽谈协商，签订加盟合同。

6. 交纳争取进一步提升金：照市场管理规范化要求，向公司缴纳争取进一步提升金。

7. 区域市场调研：加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。

8. 专卖店装修：专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。

9. 队伍组建：依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。

10. 公司培训：公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。

11. 首批进货：确认进货品种及数量，专卖店首批进货。

12. 正式开业：公司派员代表公司庆祝专卖店开业。