哈尔滨飞云实业有限公司，成立于1985年，是生产防盗门、文件柜、保险柜等金属薄板制品的专 业生产企业，是薄板行业中具有规模的企业之一。哈尔滨飞云实业有限公司是、省级守合同重信用企业，利税在省、市同行业中。公司生产基地坐落于美丽的冰城哈尔滨，企业占地5万多平方米，设有5个生产厂和13个职能部门，拥有员工近2000名。

哈尔滨飞云实业有限公司拥有先进的钣金加工设备，雄厚的技术研发团队，精良的钣金加工工艺，以及较强的订制加工能力。飞云公司的产品系列完善，品种规格齐全，包括防盗门、防火门、文件柜、保险柜、密集架、图书装具、办公桌与微机桌、钢制屏风和仓储货架等，产品种类基本上满足了客户的各种需求，在全国各省市有广泛的销售网络和稳定的销售群体。

目前，公司已具备年产80万台(套)产品，6亿元产值的生产能力，“飞云进万家，满意你我他”的营销理念已深入人心。

飞云公司始终坚持“产品是企业的根本，质量是企业的生命”这一管理理念，经过近30年的市场运作，目前已成为国内生产防盗门、保险柜及钢制办公家具的企业。2004-2012年“飞云牌”保险柜荣获“品牌”，2005年-2010年“飞云牌”安 全门荣获“品牌”，是在安 全防范产品行业协会单独获得两块“品牌”的企业。2007年“飞云”商标被国 家工商总局评为“商标”。

哈尔滨飞云实业有限公司本着“诚信为本”的经营理念，开拓进取，务实创立，为了飞云的腾飞梦。。

1、有独立承担民事责任能力的自然人或独立承担民事责任的企业法人;

2、具备较强的执行能力和配合意识。

3、加盟者须具备一定的创业资金，确 保加盟后能够正常运营。

4、能正确看待和承担意识。

5、加盟商应具备合适的经营场所，个人品行好，在当地社会关系较好。

6、有从事飞云防盗门行业的热情和热情。

7、创业者服从飞云防盗门总部的管理，愿意和飞云防盗门总部共同发展。

8、飞云防盗门加盟商具备独立法人资格。

1、品牌优势：

飞云防盗门的品牌历史可是非常的久远的，加盟商可以按照自身的实际情况选择合适的创业方式，为你的员工培训，传授你一些基本的经营手段，让创业更有扶持，为其提供专 业的咨询服务，并有加盟监督随时跟踪指导，具有技术优势。

2、市场优势：

随时掌握市场先机，根据市场实际，策划具有实操性、前瞻性的操作方案，全面协助加盟商市场推广，能短、平、快地启动并能热销。

3、加盟优势：

飞云防盗门是一个加盟小，受益大的项目，数万元起步，坐收红利，难度不高微加盟，总部统一指导，超快上手。

4、产品优势：

公司不断分析市场的需求，研发新的产品，提高核心竞争力。

5、营销优势：

未来的市场光有技术不可以赢得成功，只有高度市场化才能取得更大的成功。飞云防盗门一直本着高度市场化的观点，依托多店连一面的广告，着力打造店面排队的视觉效应。利用网络、报刊、电视、民间口碑、门店排队等多种宣传，让受众人群从视觉上震撼、感觉上心动。

6、培训优势：

飞云防盗门总部会为加盟商提供全面的理论培训与实践培训，让加盟商有备无患，开店营业有准备。

7、服务优势：

为飞云防盗门加盟店提供选址标准及商圈分析，在飞云防盗门加盟店租赁谈判时，飞云防盗门公司提供相关经验;为加盟商提供营运操作手册;为加盟店培训店长和相关人员;为加盟商提供开业前期指导，筹备;营运期的经营管理，咨询与诊断。

8、技术优势：

公司特有的技术含量，非授权方无法效仿和复制，扶持项目的核心竞争力。

对于各位想创业的小伙伴来说，飞云防盗门肯定是适合您的选择。如果您想通 过加盟品牌进行创业，但是还在因为找不到一个好品牌而十分焦躁，那么，不妨跟随的步伐，一起来了解下飞云防盗门品牌加盟项目。

该品牌是行业当中度较高的项目值得创业者选择，选择开一家非常好，能够为创业者带来致富商机。加盟品牌加盟不大，小成本，即可运营属于自己的店，总部优势多，让更多的消费者体验到好的服务，让更多想要创业的朋友们看到致富的商机。

在做出后来决定之前，还是建议大家先去总部进行实地考察，了解一下飞云防盗门总部的管理模式、运营理念等相关内容，相信您一定会对飞云防盗门品牌的加盟项目有一个更深的理解。如果您能够认同我们的品牌理念，并看到了我们品牌的强大实力，这会让您对加盟飞云防盗门更有信心!

1、了解信息：

网上了解，线上咨询，电话解答。

2、项目考察:

创业者到总部所在地进行考察，并与飞云防盗门总部工作人员进行业务交流。

3、加盟申请：

意向加盟方确定加盟品牌意向后，可填写《加盟申请表》。

4、签订合同:

总部出具可行性实施方案，签订合作协议，授予特许经营证书，授权牌照。

5、店址选择：

总部会协助加盟商进行商圈调查，寻找合适的店铺。

6、装修设计：

公司根据店面情况设计装修方案，并与加盟商确认图纸，加盟商进行装修。

7、加盟培训：

由筹备经理协助加盟商进行店面人员组织架构的搭建事宜。前期招聘人员派送到直营店进行培训，并在培训后期进行实际店面的运营管理操作。

8、新店开业：

准备开业物料，确定原料配置方案、付款、发货、导师上门带店指导、开业前的宣传、试营业、正式开业、营业辅导。