乾县城关奥尔巴赫壁挂炉店是一家专 业制造家庭采暖和热水产品的欧洲大型企业，已拥有半个多世纪的产品研发及生产历史。 奥尔巴赫诞生于上世界二十年代的德国，历经90年的发展，如今乾县城关奥尔巴赫壁挂炉店已成为一个历史悠久的品牌。乾县城关奥尔巴赫壁挂炉店的壁挂炉和热水器行销世界，享誉全球，成为欧洲家庭采暖和热水产品领域的引路者，其核心的采暖科技使得公司成为欧洲较大的生产商之一。
乾县城关奥尔巴赫壁挂炉店的分支机构及合作伙伴广泛 分布在德国、法国、英国、西班牙、意大利、斯洛伐克、土耳其。乾县城关奥尔巴赫壁挂炉店在20多个国 家建立了销售公司，并出口产品到60多个国 家。乾县城关奥尔巴赫壁挂炉店一贯坚持将德国质优、、低碳、环保的产品推向市场，以满足市场的需求。
乾县城关奥尔巴赫壁挂炉店本着全球战略性考虑，以及对市场的信心，于2014年开始将产品投放市场，开始销售五大系列九个型号的燃气壁挂锅炉产品，以满足各地用户的不同需要。我们众多不同规格档次的壁挂锅炉和热水器产品可满足用户不同的采暖需求，大大提高了乾县城关奥尔巴赫壁挂炉店在市场上的竞争力。
在全国各地代理商的通力合作和努力下，乾县城关奥尔巴赫壁挂炉店至今在的销量已超过80000多台。产品销量连续多年一直排在国内壁挂锅炉前列，延续了乾县城关奥尔巴赫壁挂炉店在欧洲市场销售的佳绩。十年来，乾县城关奥尔巴赫壁挂炉店得到了开发商和用户的一致好评!
(1)认同奥尔巴赫壁挂炉加盟的企业文化，确信奥尔巴赫壁挂炉品牌和经营管理模式。
(2)奥尔巴赫壁挂炉加盟商身体健康，热爱行业，能取得家人的支持。
(3)有事业心，有恒心，能把奥尔巴赫壁挂炉当成自己的事业来做。
(4)奥尔巴赫壁挂炉加盟商为人诚实，有合法身份说明，好的品德操守与信用。
(5)奥尔巴赫壁挂炉加盟商拥有好的社会资源和人际关系，较好的管理能力，有一定的投入意识。
(6)自觉维护奥尔巴赫壁挂炉品牌形象，不得借奥尔巴赫壁挂炉品牌效应损害消费者利益。
(7)奥尔巴赫壁挂炉加盟商拥有产权明晰、位置合适、使用面积的一年租期的商铺作连锁经营店。
1、奥尔巴赫壁挂炉加盟公司总部一条龙式的服务，助就没事无虑开店，让就没事省事又省心；
2、奥尔巴赫壁挂炉加盟品牌加盟商可以免费使用哦！
3、奥尔巴赫壁挂炉总部会按照加盟区域的发展情况，对加盟商实行区域保护正常，以确 保每个加盟商都可以赚到钱。
4、总部拥有着丰富的研发经验，为产品保驾护航。
5、加盟奥尔巴赫壁挂炉全程扶持，专 业选址，轻松开店。
6、奥尔巴赫壁挂炉加盟实行统一的供货价格，减少赚取中间差价。
7、奥尔巴赫壁挂炉公司会定期的组织加盟商进行经营讨论，结合各加盟商的实际运营情况来提升大家的经营情况。
奥尔巴赫壁挂炉加盟费多少？创业无后顾之忧,快速开店赢利经过了多年的发展，奥尔巴赫壁挂炉品牌文化已逐渐深入人心，拥有众多的追随者。多元化运营，品牌店更大程度吸纳不同类型的消费者。还有就是，总部全面的帮扶优势，为加盟商的创业保驾护航。
该品牌总部提供不错的选址建议，加盟费大约5-10万元左右，行家亲赴选址，专 业的研发团队更新产品，推广到店，提供系统培训，合作商成熟运营状态，为合作商提供指导。品牌小本加盟，轻松创富，一对一专 业服务，开店扶持，多方面支持，手把手教。
奥尔巴赫壁挂炉具备多种市场优势，可以轻松吸引到众多群众，同时奥尔巴赫壁挂炉总部也能够为创业者提供多种扶持政策，帮助创业者无虑立店。如果你也想创业，不妨抓住这个好机遇，来加盟奥尔巴赫壁挂炉吧!
1.咨询我们详细浏览奥尔巴赫壁挂炉官方网站，提交加盟申请或者直接与总部取得联系。
初步达成合作意向在与总部联系并初步确定加盟意向后，可到总店考察参观，对奥尔巴赫壁挂炉品牌作深入了解。
纳预付定金在全面了解了奥尔巴赫壁挂炉并认同奥尔巴赫壁挂炉品牌的发展理念后，签署预付定金合同，并交纳定金。
2.实地店面考察办理好相关手续后，总部派遣专 业考察人员到加盟商所在地对候选店址进行评估，对周边环境进行综合分析和对店面内部结构布局提出建议。
3.签定正式合同在总部对店面综合考察评估并确定适合开店后，加盟商到总部签定正式特许经营加盟合同和装修设计合同，并支 付品牌加盟费和设计费，进入开店筹备阶段。
4.店面装修设计考察结束后7个工作日内，总部针对店面的实际情况，提供店面门头作用图和室内平面布局图。经双方沟通确认后，进行装修施工图的设计；店内风格与奥尔巴赫壁挂炉店面整体风格保持一致；加盟商个人意愿与当地实际情况如有变动，须经总部审核同意。
5.店面装修施工装修作用图及施工图纸审定、完成后，加盟商可在当地进行工程招标，选择合适施工方，并开始工程施工。装修竣工后，通 过消防部门验收合格之后方可投入运营。
6.采购物品在总部的协助下，制订吧台、厨房所需原辅料的购置清单，加盟商在当地进行计划采购。
制订管理制度在总部统一制订的制度文本框架内，加盟商制订店面管理的各项规章制度、操作规程，进行岗位划分，责任到人，严格管理。
7.试营业
8.正式营业
