故事光儿童早教投影仪
投资金额:5万
企业:北京金远见电脑技术有限公司
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故事光儿童早教投影仪加盟介绍

故事光儿童早教投影仪

故事光早教投影仪,也可以叫故事光儿童性格培养仪。这是一款供0-12岁以上儿童学习及娱乐的声画书内容早教投影仪。该产品严格按照LED国际安 全标准设计,对儿童眼睛无伤害,较好防摔,外观设计精致圆润。可播放视频,音乐盒图片,操作方便,方便携带,适用场所无限制,随时随地体验大屏幕感受,让孩子的房间瞬间变成童话剧场!

广州市天艺文化传播有限公司是一家立足于动漫及儿童产品全产业链的文化企业,公司秉承寓教于乐的产品理念,立志为儿童提供丰富多样且有益身心发展的动漫儿童产品。公司业务内容涉及动漫产业链的所有环节,包括原创动漫投入制作、动漫形象授权、动漫衍生产品研发、动漫舞台演出及动漫音像制品出版发行等。儿童产品是公司实业的重要组成部分,产品类别包括母婴产品、玩具产品、益智教育产品等


故事光儿童早教投影仪加盟条件
故事光儿童早教投影仪加盟条件

1、具有独立法人资格或经济实力较强的自然人,能取得合法的经商资格。

2、故事光儿童早教投影仪加盟商需有较强的品牌意识和服务理念。

3、质优的财务资质,的资金储备(非信息咨询中介)。

4、知晓项目的优点与缺点,并且可以接受一定的创业。

5、特许故事光儿童早教投影仪加盟人在当地自备营业场所,商业面积符合故事光儿童早教投影仪总部的较低标准。

6、加盟商本人有从事本行业的热情和热情。

7、认同故事光儿童早教投影仪品牌的产品以及公司总部的经营理念。

8、故事光儿童早教投影仪加盟者需具有独立法人资格或经济实力较强的自然人。

故事光儿童早教投影仪加盟优势
故事光儿童早教投影仪加盟怎么样?加盟难度小,超高人气

1、品牌优势:

总公司是市场前行者,拥有管理多家店铺的成功经验,品牌实力雄厚。直接提升您的市场影响力使您迅速成长。

2、市场优势:

故事光儿童早教投影仪市场专员对加盟店不定期全面评估,特设市场专员长年巡回督导;不定期专题研讨培训、交流切磋,经营管理咨询、节假日统一促销等,择优上岗,提高整个团队的管理与服务水平。

3、加盟优势:

公司采用连锁加盟,迅速发展的模式。拥有先进的经营管理理念和明确的目标政策,实行各岗位,各工作,各工序的标准化管理。

4、产品优势:

研发中心强大新品 上市支持,让您的品牌店产品时时更新,让顾客流连忘返,生意不断。

5、营销优势:

加盟商在加盟故事光儿童早教投影仪,故事光儿童早教投影仪品牌总部为加盟商宣传品设计、促销活动创意、推广渠道组合、O2O营销支持。

6、培训优势:

我们对合作伙伴的培训,除了产品技术量化标准培训外,还会由我公司市场营销、店面管理等方面的专职人员,在店面的选址、营销、服务、人事管理等方面,通 过案例对合作伙伴进行生动教学,并结合合作伙伴情况或提问进行一对一交流,具有很强实用性。

7、服务优势:

从选址到运营,总部手把手扶持,专人上门指导,带店运营,创业不怕你没经验。

8、技术优势:

多样创立的技术为加盟商带来了意想不到的财富收获。

故事光儿童早教投影仪加盟费多少?加盟好项目,轻松即可加盟

故事光儿童早教投影仪凭借着需求的独特和价格的亲民,赢得了很大的市场。很多的加盟商选择该品牌创业之后就得到了稳定的发展,但也有一些加盟者犹豫不决。品牌项目能够让创业者满足,这是因为该加盟项目本身的性价比就很高。

就这个大市场来看,14亿的市场代表着广阔的市场前景,所以加盟准定没错,尤其是加盟像故事光儿童早教投影仪这样的品牌。而且加盟故事光儿童早教投影仪属于低成本投入,前期无需花费大量的资金,让每一个创业者用更低的成本赢取更高的实现目标。

想要成功创业,故事光儿童早教投影仪肯定是您的不错创业选择,还在犹豫什么?快来加入我们吧!您也可以来到我们的总部进行实地考察,我们会为您提供更为详尽的加盟方案!如果想开一家故事光儿童早教投影仪,那么就赶快在下方留言,预约去总部考察的名额吧!好机会不等人,千万别错过!

故事光儿童早教投影仪加盟流程
故事光儿童早教投影仪加盟流程

1、了解信息:

通 过网站留言、拨打电话初步了解项目信息。

2、项目考察:

到故事光儿童早教投影仪总部实地考察项目,与故事光儿童早教投影仪加盟总部工作人员进行面对面交流。

3、加盟申请:

故事光儿童早教投影仪加盟商填写《加盟申请表》,并提交招商部门。

4、签订合同:

双方确认考察结果无争议,开始正式签订合同。

5、店址选择:

签订故事光儿童早教投影仪加盟合同后,在意向商圈寻找合适的开店地址,并由故事光儿童早教投影仪总部进行评估。

6、装修设计:

市场专员实地考察、评估店铺,提供店面地理位置图、店面平面布置图及相关图纸、装修资料,店铺设计装修。

7、加盟培训:

公司为加盟商培训相关人员,技术指导,全线展示操作流程。

8、新店开业:

开业前对加盟商进行管理经营方面的培训,对于招聘的员工进行技能方面的培训。

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